Jos mietit, olisiko kuuluttava kansilehti, lyhyt vastaus on kyllä. Sinun pitäisi aina lähettää aina kannekirje, vaikka sitä ei tarvita, mutta on muutamia poikkeuksia.
Ensinnäkin katsotaan, miksi peitekirjeillä on arvoa.
Miksi on järkevää kirjoittaa kansilehti
Jos olet vakavissasi töiden purkamisesta, hyvin kirjoitettu kirje antaa sinulle mahdollisuuden myydä itsesi työnantajalle kertomuksellisessa muodossa ja selittää, miksi olet ihanteellinen ehdokas. Kansilehti tarjoaa sinulle mahdollisuuden korostaa vahvoja pätevyyksiisi.
Tehokas, räätälöity kansilehti tekee myös selväksi, että olet kiinnostunut työstä. Tämä johtuu siitä, että se osoittaa vuokrausjohtajalle, että haluat työstä tarpeeksi aikaa viedä ylimääräinen matka.
Kansilehti tarjoaa myös mahdollisuuden sisällyttää yksityiskohtia, joita sinun ei tarvitse sisältää. Esimerkiksi jos haet etäisyyttä, kannekirjeesi avulla voit esittää uudelleenlähetyksen perustelut ja mainita, että olet pian alueella mahdollisesta haastattelusta. Työssäsi olevat puutteet kohtuullisin selvityksin voidaan myös käsitellä kirjeestänne.
Kansilehti on myös ihanteellinen paikka tarjota konkreettisia esimerkkejä siitä, että sinulla on taitosi ja kokemuksesi, jotka on lueteltu uudelleen.
Lisäksi työnantajat odottavat usein saada kirjeitä, vaikka he eivät olleet määrittäneet tarvetta kansilehdelle heidän työpaikkailmoituksissaan. Ehdokkaat, jotka eivät ota aikaa kirjeen laatimiseen, pidetään usein vähemmän motivoituneina työhön.
Monissa tapauksissa työnantajat eivät edes katsele työpaikkahakemusta, joka ei sisällä peitekirjeitä tai etukirjeitä.
Jos et sisällytä peiteliskia
Kirje ei ole paljon parempi kuin huonosti kirjoitettu. Hyvin säveletty kannekirjoitus toimii esimerkkinä kirjoituskyvystäsi, mutta valitettavasti myös päinvastoin on totta. Jos sinulla ei ole aikaa kirjoittaa hyvin muotoillun peitekirjeen, joka sijoittuu taitojasi ja kantoi sinut töihin, ansaitse sen eteen.
Samoin, jos työpaikkahakemus antaa ohjeita siitä, että et sisällytä kansilehteä, on ehdottomasti parasta noudattaa ohjeita, jotta älä häiritse potentiaalista työnantajaa.
Jos yritys pyytää sinua lähettämään hakemuksesi verkkoalustalla, eikä ole olemassa paikkaa, jolla voit lähettää kansilehden, älä välitä siitä.
Vihjeitä kirjelomakkeen kirjoittamiseen, kun sitä ei tarvita
- Kirjoita kohdennettu taustakirja. Muista kirjoittaa kohdekirja . Tämä on kannekirje, joka on kirjoitettu työpaikkailmoitukseen. Keskity kykyihin ja kykyihin, joita sinulla on, mikä tekee sinusta vahvasti sopivan tiettyyn työhön.
- Pidä se lyhyt. Varmista, että kirjaimesi ovat ytimekkäitä (korkeintaan yksi sivu viedään viiteen kappaleeseen) ja että jokainen lausuma, jonka annat, merkitsee jotain merkittävää ehdokkuutenne.
- Mene yli jatkaa. Vältä pelkästään toiston jatkamista. Anna esimerkkejä, joita ei ole lueteltu teoksessa, ja laajenna artikkeleihin, jotka mainitaan vain lyhyenä teoksessa. Hakemiskirjeelläsi olisi oltava erillinen tarkoitus hakemuksestasi.
- Muokkaa, muokkaa ja muokkaa. Kansilehtien virheet voivat vahingoittaa mahdollisuuksiasi saada haastattelu. Virheet tekevät sinusta tuntematonta tai pahempaa, ei koulutettua. Muista lukea huolellisesti ennen kirjeen lähettämistä. Harkitse ystävän tai kollegän lukemista sekä tarkistaa kirjoitusvirheet, kieliopilliset virheet ja sekava kieli.
Lue lisää : Kuinka kauan sinun kannettavan pitäisi olla? | Cover Letter esimerkkejä ja vinkkejä Kohdennettu kansilehti