Kuinka monta hylkäämistä, palauttamattomia puheluita, vastaamatta jääneitä julkaisuja tai jokapäiväisiä huonoja uutisia markkinoista ovat haastaneet luottamusta ja joustavuutta?
Palkintosi palkinto ei välttämättä maksa, kunnes aika on oikea.
Sinun on ehkä pakattava työnhakusi aikajana yksinkertaisilla mutta todistetuilla tavoilla, jotka olet unohtanut tai hylätty. Tarkastellaan joitain onnistuneita tapoja turvata seuraava työhaastattelu ja ryhtyä ennakoivasti toimiin työttömyyden vähentämiseksi.
Kommunikoi suoraan työn päätöksentekijän kanssa
Tämä esimerkki koskee yhtä maailman suurimmista vähittäiskauppiaista. Hänen työnhakuaan huolimatta Bob löysi kohdeyrityksellään lauantai-aamulla pitkät perinteet toimeenpanokokouksista. Hän oletti, että lauantaina "portinvartija" ei toimisi ja tavoitejohtajat saapuvat ennen suunniteltua kokousta valmistautuakseen.
Bob meni toimistoonsa lauantaiaamuna ja soitti toimeenpanovallan, joka vastasi puhelimeensa ja oli erittäin kohtelias ja vastaanottavainen Bobin lyhyt yhteenveto hänen työn arvoa koskevasta ehdotuksestaan.
Täydellisestä aikataulusta huolimatta hänet siunattiin pienellä onnea, kun tämä yhteyshenkilö tarjosi hänelle aikaa tehdä asiansa työhön. Tämän seurauksena kokoontui kokous ja 30 päivän kuluessa allekirjoitettiin erittäin suuri sopimus.
Saatat ajatella, että tämä oli tyhmä onni, ja tähdet olivat linjassa oikein tuottamaan näitä tuloksia, mutta tämä on enemmän joustavuutta ja sitkeyttä, joka lopulta palkitaan.
Muista, että strateginen suunnittelu ja toteutus on ennen kaikkea, eikä taktinen lähestymistapa. Sinun on oltava luova ja ahkera.
Avainhallinnan muutokset voivat toimia sinun mielessä
Kolmannen vuoden lopulla yrittäessään saada potentiaalisen asiakkaan liiketoiminnan, Bob luki Wall Street Journalissa, että yhtiö oli tuomassa uuden presidentin. WSJ: n tarinan ja yrityksen omaa tietämystään perustuen hän tiesi, että tällä presidentillä oli eri johtamistyyli kuin mikään tämän yrityksen edeltäjän. Puheenjohtajalla oli maine muutoksesta, ja hänellä oli myös historia yritysten ottamisesta ja valmistautumisesta hankintaan.
Bobin kovan tiedon pohjalta sekä hänen spekulaatiostaan, että yritys voisi myydä markkinoilla, hän kirjoitti tulevalle presidentille lyhyen mutta suoran kirjeen. Hän selitti etukäteen hänen historiansa yrittäessään tehdä liiketoimintaa tämän yrityksen kanssa.
Hän selitti yrityksen palvelua ja sen historiaa lisäarvosta asiakkaille. Lopulta hän pyysi tilaisuutta tavata ja kuvata, mikä teki hänen yrityksestään paremmin uuden presidentin valinnanvaraajaksi.
Bobia pyydettiin esittämään yrityksen ehdotus. Esityksen päätteeksi ja kolmen ja puolen vuoden yrittäessä presidentti myönsi Bobille sopimuksen ja pyysi sopimuspuheensa viikon loppuun mennessä.
Tämä oli selvästi valmistelu, sitkeys ja ajoitus.
Tiedä, kun aiemmat pomotsi siirtyvät uusille yrityksille
Pysy ajan tasalla avainhenkilöiden muutoksista organisaatioissa, joissa sinulla on tai on aiemmin ollut positiivista työtä tai liikesuhdetta. Yksi tärkeimmistä resursseistasi seuraavan tehtävän paljastamiseksi on ihmisiä, joihin olet työskennellyt työelämässäsi. Ole tietoinen, kun he vaihtavat työpaikkoja tai yrityksiä. Seuraa henkilökohtaista ja ammatillista työnhaun ja suhteiden mahdollisuuksia.
Jokainen henkilökohtainen tapaaminen voi johtaa seuraavaa työtäsi
Ajattele itseäsi tärkeäksi myyntiammattilaiseksi, joka on "päällä" jokaisen aukioloajan. Älä missaa hyödyntämällä kaikkein rutiinimpia tai satunnaisia kohtaamisia työnhaun lisäämiseksi. Tämä lähestymistapa edellyttää, että olet itsesi ja että olet kohtelias ja lähestyttävissä.
Näiden lyhyiden keskustelujen aikana voit paljastaa paljon yrityksen henkilöstä, asemasta ja liiketoiminnasta.
Se ei ole niin kovaa, ja liiketoimintakeskustelu voi maksaa valtavia osinkoja. Tämä on loistava tapa maksimoida yhteystietosi työnhaun "prosessin aikana". Kun päätät olla puhumatta jonkun kanssa, pienennät mahdollisuuksiasi pakata työnhaun aikajana.
Älä ole tyytymätön etsimään seuraavan työn
Työnantajan aikataulut ulottuvat joskus kuukausiksi ja et voi nopeuttaa prosessia. Myös silloin, kun asema on "välittömästi" käytettävissä, haastatteluprosessi , vertailutarkastukset ja työsopimuksen tekeminen voivat kestää kuukausia.
Älä yhdistä ongelmiasi työhön tai liiketoimintamahdollisuuksiin liittyvästä ajasta, kun aloitat työnhakusi hitaasti. Tyypillisesti on ajoitussuhde, joka osoittaa, että mitä kauemmin olet töissä, sitä vaikeampi on työnantajien harkitseminen. Nykypäivän markkinoilla on selvää, että yhä useammat työnhakijat kilpailevat vähentyneiden työpaikkojen määrästä, eivätkä työnantajat ole niitä, jotka tarvitsevat sinua löytämään.
Sinun täytyy löytää ne työnhaussa seuraavasta työpaikastasi. Ajattele ajoitusta työnhaussa ja tee mitä voit pakata työnhaun aikajanalle.
-------------------------------------------------- -------------
* Cleve Rowley on Cleve Rowley and Associatesin toimitusjohtaja, joka on erikoistunut auttamaan yrityksiä parantamaan suorituskykyä parantamalla seulontaa ja valitsemalla mahdollisia avainasemassa olevia ehdokkaita. Mr. Rowley oli arvostetun boutique executive -hakuyrityksen johtava kumppani Atlantaissa yli seitsemän vuoden ajan. Rowleella on yli 25 vuoden kokemus johto-, koulutus-, henkilöstöhallinnosta ja kansainvälisistä toiminnoista.