Vinkkejä liikkumiseen, kun vihaa työsi
Jos vihaat työsi , saatat joutua lopettamaan. On kuitenkin tärkeää jättää työsi hyvissä ajoin työnantajan ja työtovereidesi kanssa, jos mahdollista. Muista, että kun haet uutta työpaikkaa, palkkaaminen johtajat ottavat yhteyttä työnantajaasi vahvistaakseen, miksi jätit .
Sinun on ehkä kysyttävä työnantajaltasi suosituksesta . On tapoja, joilla voit jättää työtä jota vihasi, mutta silti on kohtelias ja ammattitaitoinen.
Tarkastele työtä
Ennen kuin päätät lopettaa, vietät jonkin aikaa miettimään, mistä vihata työstäsi. Onko sinulla jotain, jolla voit hallita? Ehkä vihaat toimistotekniikkaa. Onko mitään tapaa vaihtaa toimistoja? Ehkä vihaat pitkää matkaa. Voisitteko kysyä työnantajalta, voisitko työskennellä kauempaa kerran tai kahdesti viikossa? Yritä löytää ratkaisu ongelmaan, ennen kuin päätät lopettaa .
Mieti myös, pitäisikö arvot, joita vihaat, lopettaa. Jos sinulla on ärsyttävää työtoveri, onko tämä todella syy lopettaa? Pidä mielessä, että saatat olla työttömänä jonkin aikaa - sinulla on varaa tähän? Ajattele kaikkia vaihtoehtoja ennen kuin päätät lähteä töistä.
Valmistaudu poistumaan
Ennen kuin lopetat , näet, voitko tarttua kiinni ainakin muutaman viikon tai jopa pari kuukautta.
Käytä tätä aikaa valmistautuessasi palaamaan työmarkkinoille uudelleen.
Päivitä resume- ja LinkedIn-profiili ja aloitat työnhaun (kuitenkin varmista, ettet etsi uusia työpaikkoja työssä ). Aloita pyytämään entisten esimiesten ja kollegoiden suosituksia . Tallenna työnäytteitä salkun rakentamiseksi.
Aloita myös valmistelemaan taloudellisesti työttömyyttä. Tapaa taloudellinen suunnittelija, jotta saat selville oman talouden. Tee kuukausibudjetti ja anna itsellesi vähintään kuuden kuukauden tyyny, jos mahdollista. Muista, että et todennäköisesti ole oikeutettu työttömyysetuuksiin , koska olet poistunut työpaikasta (eikä ammutut).
Kerro työnantajallesi
Kun päätät jättää työn, sinun on kerrottava työnantajallesi. Tässä on vinkkejä kertoa pomosi, että lähdet:
Anna kahden viikon varoitus (jos mahdollista). On tavallista tarjota hakijalle vähintään kaksi viikkoa etukäteen , kun haluat lopettaa. Joskus yrityksen sopimus tai ammattiyhdistyslaissa on erilaisia sääntöjä. Seuraa mitä tahansa yrityksesi tai unionin politiikkaasi. Sinun kannattaa kuitenkin harkita kahden viikon mittaisen ilmoituksen jättämistä, jos sinulla on häirintää, työskennellä turvallisesti tai muutoin niin tyhmä työtä, että et voi kestää kahta viikkoa.
Kerro pomosi henkilökohtaisesti. Kun mahdollista, on parasta ensin kertoa pomosi henkilökohtaisesti . Tämä saattaa olla hermostuneisuutta, mutta on kohtelias ja ammattitaitoinen asia.
Pidä se positiivisena tai neutraalina. Ei ole tarpeen mennä yksityiskohtiin siitä, mitä vihata työstäsi. Muista, että työnantajan on ehkä kirjoitettava sinulle suosituksia tai ainakin tarkistettava työhistoriasi , kun olet työnhaussa.
Siksi haluat jättää positiivisen huomautuksen.
Pidä se lyhyt. Yksi tapa pitää keskustelu mahdollisimman positiivisena ei ole antaa liian paljon tietoa siitä, miksi lähdet . Voit yksinkertaisesti sanoa, että lähdet "henkilökohtaisista syistä" tai muusta yleisestä syystä. Et halua maksaa (koska jälleen, vuokraava johtaja voi pyytää työnantajaa tarkistamaan, miksi jätit), joten pidä se hieman epämääräisenä.
Tarjous auttaa siirtymistä. Toinen tapa jättää positiivinen huomautus on tarjota apua siirtymäkaudella ennen lähtöäsi. Saatat tarjota jotain erityistä - esimerkiksi voisit sanoa, että olet valmis kouluttamaan uuden työntekijän. Tai voit yksinkertaisesti sanoa, että olet valmis auttamaan missä tahansa.
Kirjoita erottuva kirje. Vaikka sanoitte pomosi henkilökohtaisesti, sinun on noudatettava tätä virallisella erottelukirjeellä .
Lähetä kopio työnantajallesi ja kopio henkilöstöosastolle. Pidä henkilökohtainen erottelukykysi pitämällä tämä kirjain myönteisenä tai ainakin neutraalina. Älä mene yksityiskohtaisiin syihin, miksi vihannut työtä.
Sano hyviksi työtovereille. Harkitse hyvästit sähköpostiviestejä tai kirjeitä kollegoille, joiden kanssa olet työskennellyt. Jos mahdollista, lähetä henkilökohtaiset hyvästit kaikille henkilöille, joiden kanssa olet työskennellyt. Jos jätät osittain vaikean työtoverin takia, voit joko lähettää heille erittäin yksinkertaisen, neutraalin hyvästit viestin tai lähettää heitä kokonaan. Älä lähetä heille negatiivista sähköpostiosoitetta siitä, kuinka onnettomia he ovat tehneet. Muista, että työnantajat tarkistavat joskus entisten kollegojesi kanssa taustatarkastuksia suoritettaessa .
Milloin sanoa jotain
Yleensä haluat pitää valituksesi työpaikalla itsellesi. Jos esimerkiksi jotain todella kovaa tapahtuu töissä - esimerkiksi jos sinua tai muuta työntekijää häiritsisi tai syrjiisi tai näit jotain laittoman tapahtuman - saatat joutua tekemään virallisen valituksen ennen kuin lopetat. Tässä tapauksessa siirry yrityksesi henkilöstöhallintoon ja kirjoita virallinen valitus.