Mikä on palkka-alueella
Palkka-alue sisältää matalan, keskitason ja enimmäispalkan. Esimerkiksi:
- 30 000 dollaria (alueen alaosa)
- 35 000 dollaria (mediaani)
- 40 000 dollaria (maksimi)
- Alue: 30 000 - 40 000 dollaria
Työhakemuksen palkka-alueet
Työnantaja-näkökulmasta palkka-alue on korvauksen määrä, jonka ehdokas hyväksyy. Palkka-alue , pikemminkin kuin kiinteä summa, tarjotaan usein, kun yritys pyytää palkkavaatimuksia . Esimerkiksi jos työpaikkailmoitus pyytää palkkavaatimuksia, ehdokas voisi sanoa 25 000 - 35 000 dollarin alueelta.
Laaja valikoima tarjoaa joustavuutta sekä työhön ottamisen että palkkatyön neuvottelussa .
Kun asetat palkka-alueen, varmista, että taajuuden alin loppu kattaa kaikki kulut. Et halua hyväksyä työtä palkkaryhmän hyvin alhaisella tasolla vain, jos huomaat, että et voi maksaa laskuja.
Varmista myös, että palkka on sopusoinnussa etsittävän työn tyypin kanssa. Et halua hinnoitella itseäsi työmarkkinoilta tai alentaa itseäsi ja maksaa liian vähän.
Tiedä mitä olet arvossa
Palkkatarjouksia arvioitaessa ja päättää, onko organisaation palkka-alue sopiva kokemuksellesi, on tärkeää tutkia alaasi palkkaa perusteellisesti:
- Käytä palkanlaskimia kuten Payscale.com, Salary.com ja todellakin palkkahakua saadaksesi lisää tietoa.
- Pyydä kollegoillesi, mitä palkka-alueesi he ajattelevat sopivaksi taustaasi varten.
- Tarkastele julkisia julkaisuja, kuten Occupational Outlook -käsikirja, joka sisältää eri alojen palkkatuloksia.
- Opiskelijoiden tulee kirjautua koulunsa ura-toimistoon, joka voi toimittaa korkeakoulujen ja työnantajien kansallisten yhdistysten antamia tietoja korkeakoulututkinnon suorittaneiden palkkatasoista.
- Pyydä ammattilaisjärjestöä tiedustelemaan alanne palkkatutkimuksia.
Voit myös harkita alueellisia eroja palkkojen ja elinkustannusten perusteella, kun määrität sijaintisi sopivan palkka-alueen.
Työnantajan palkka-alueet
Työnantajan näkökulmasta palkka-alue on tietylle toimipaikalle maksetun korvauksen määrä. Esimerkiksi, jos työpaikan aloituspalkka on 20 000 dollaria ja palkkojen enimmäispalkka ansioiden kasvaessa ja työhönoton jälkeen on 30 000 dollaria, työn palkka-alue on 20 000 - 30 000 dollaria.
Työnantajilla on yleensä joustavuutta palkkaamisessa. Erittäin pätevä ehdokas voi odottaa palkkatyön korkeimmalle tasolle työpaikkatarjousta kuin hakija, jolla on vähimmäispätevyys työhön.
Vaikutukset tekijöihin, joihin sovitetaan palkkataso
Aika, jonka olet työskennellyt vastaavassa toiminta-alueella ja toimialalla, vaikuttaa normaalisti siihen, työnantaja tekee tarjouksen palkka-alueen alemmalla, keskimmäisellä tai korkeammalla tasolla.
Hakijoita, jotka voivat dokumentoida korkean lisäarvon edellisissä työnantajissa, annetaan usein korkeampia tarjouksia. Tunnista aiemmat työsuhdetilanteesi loppupäätelmät. Oliko se myynti, laadunvalvonta, turvallisuus, kustannusten hallinta, asiakastyytyväisyys, työn määrä jne.? Ole valmis viittaamaan siihen, miten olet vaikuttanut edellisissä töissäsi ylhäältä ja ylittäen tavanomaiset odotukset.
Jos alan ammattitaitoiset työntekijät ovat suhteellisen vähäisiä, olet todennäköisesti saamasi tarjoukset ylemmän palkka-alueen tasolla.
Passiiviset työnhakijat, jotka rekrytoivat ja jotka ovat ilmeisesti tyytyväisiä nykyiseen työpaikkatilanteeseensa, ovat usein enemmän vipuvaikutuksia ja todennäköisesti sijoitetaan korkeammalle palkka-alueelle.
Joillakin toimialoilla, kuten hallituksella ja koulutuksella, voi olla tiukkoja palkkatasoja tai askeleita, jotka perustuvat aiempaan opetukseen tai hallinnolliseen kokemukseen, joka korvaa muut tekijät.
Edellisten työnantajien erittäin suosittelemia ehdokkaita pidetään usein arvokkaampina sijoittamisessa palkka-alueen yläpäähän.
Työnhakijat, joilla on huippuluokan taitoja tai sertifikaatteja, ovat usein kysynnän lisääntyessä ja saavat tarjouksia korkeammalla palkka-alueella.
Suuremmat organisaatiot, joilla on enemmän muodollisia henkilöstöpolitiikkoja, ovat todennäköisemmin määrittäneet palkka-alueita, kun taas pienet organisaatiot saattavat joustavammin tehdä palkkatarjoukset normaalien alueiden ulkopuolella.