Miksi yritykset haluavat palkkatietosi
Yritykset pyytävät palkkatietoja eri syistä.
Jos palkkavaatimuksesi (tai palkankorotus) on liian korkea, työnantajat voivat valvoa sinua, koska he eivät halua maksaa niin paljon tai koska he ajattelevat, ettet onnistu toimimaan vähemmän rahaa.
Toisaalta, jos palkkatarpeesi (tai palkkahistoria) on pienempi kuin yritys on valmis maksamaan, he voivat tarjota sinulle alhaisemman palkan kuin toisella ehdokkaalla.
Jotta vältettäisiin seulonta tai tarjottaisiin alhainen palkka, sinun on oltava varovainen, miten kuvaat palkkatietojasi. Lue alla olevista vinkkejä siitä, miten voit antaa nämä tiedot vahingoittamatta mahdollisuuksiasi saada työtä samalla, kun saat oikeudenmukaisen palkan.
Mitkä ovat palkkaedellytyksiä?
Palkkavaatimus on korvauksen määrä, jonka henkilön on hyväksyttävä kanta. Palkkavaatimukset perustuvat useisiin tekijöihin, kuten:
- Teollisuus
- Aiemmin palkka historia
- Aiempi työkokemus
- Elinkustannukset
Toisinaan työnantaja voi pyytää sinua sisällyttämään palkankorotuksesi palkkavaatimusten sijaan (tai yhdessä).
Palkkahistoria on asiakirja, jossa luetellaan aiemmat tulosi. Asiakirjassa on tyypillisesti jokaisen yrityksen nimi, työpaikkasi nimi, palkka ja etuuspaketti.
Onko työnantajan velvollisuus pyytää palkkaedellytyksiä?
Työnantajat voivat laillisesti pyytää sinua ilmoittamaan palkkavaatimuksesi.
Jotkut valtiot ja kaupungit kuitenkin rajoittavat työnantajia pyytämästä tietoja aiemmasta palkasta. Tarkastele tuomiovaltanne työvoimatoimiston viimeisimpiä tietoja tästä asiasta sekä lakeja, jotka koskevat kaupunkisi ja valtiosi.
Palkkavaatimukset: Sisällytä tai jätä pois?
Jos työpaikkailmoituksessa ei mainita sitä, älä tarjoa lainkaan palkkatietoja. Ihannetapauksessa haluat mahdollisen työnantajan tuovan korvauksen aiheen ensin.
Jos sinua pyydetään sisällyttämään palkkavaatimukset hakemuksesi kanssa, voit jättää hakemuksen huomiotta, mutta se tarkoittaa, että et saa haastattelua . Mitään työnantajaa ei pidä vähemmän kuin silloin, kun ehdokkaat eivät noudata ohjeita.
On parasta noudattaa ohjeita. On kuitenkin olemassa muutamia tapoja, joilla voit antaa vaaditut tiedot, samalla kun rajoitat riskiä joutua hakemaan tai tarjoamaan matalaa palkkaa.
Vihjeitä palkkaedellytysten sisällyttämiseksi
Kun pyydetään sisällyttämään palkkaehtoja, voit lisätä palkan vaihteluvälin tietyn summan sijasta. Tällainen vastaus antaa sinulle jonkin verran joustavuutta ja estää sinua lukitsemasta itsesi alhaiseen palkkaan (tai seulotaan liian suureksi palkaksi).
Tämän alueen tulisi perustua palkkatutkimukseen, jonka olet tehnyt.
Esimerkiksi voit ilmoittaa kannekirjeessäsi: "Palkka-vaatimukseni on 35 000 - 45 000 dollarin alue." Palkka-alueita ilmoittaessasi varmista, että alue on realistinen:
· Käytä palkkatutkimuksia keskitetyn palkan määrittämiseksi haastattelemaansi paikkaan tai vastaavaan asemaan, jos et löydä tietoa työn täsmällisestä asemasta.
· Käytä palkkamittareita kertoaksesi elinkustannuksista ja arvioidaksesi, mitä sinun pitäisi maksaa tietyllä paikalla. On olemassa erilaisia palkkatutkimuksia ja laskimia, mukaan lukien alan erityiset ja maantieteelliset resurssit, saatavilla verkossa.
Toinen vaihtoehto on todeta, että palkkavaatimukset ovat neuvoteltavissa asemasta ja kokonaiskorvauspaketista, mukaan lukien etuudet .
Joko niin, huomaa, että palkkavaatimuksesi ovat joustavat.
Tämä voi auttaa sinua pitämään sinut ajan tasalla ja antaa sinulle jonkin verran joustavuutta neuvoteltaessa korvausta myöhemmin, jos saat työpaikan .
Vihjeitä palkkahistorian lisäämiseen
Jos sinua pyydetään sisällyttämään palkkahistoriaan, voit myös luetella aiemmat palkkasi määrätyiksi määriksi. Jälleen kerran, noudata aina erityisiä ohjeita palkkahistorian sisällyttämisestä.
Jos työnantaja antaa erityisiä ohjeita palkkausvaatimusten sisällyttämisestä, noudata näitä sääntöjä. Esimerkiksi, jos hän sanoo antavan tietyn dollarin määrän (eikä alue), niin.
Riippumatta siitä, miten sisällytät palkkapolitiikkaasi, olkaa aina rehellisiä. Mahdollisten työnantajien on helppo tarkistaa palkkaasi aiempien työnantajien kanssa . Kaikki vääriä tietoja saat esiin hakuprosessista.
Missä ja miten sisällytetään palkkatiedot
Palkkavaatimukset voidaan sisällyttää kannekirjeesi, jossa on lauseita kuten "Palkkavaatimukseni on neuvoteltavissa työtehtävien ja kokonaiskorvauspaketin perusteella" tai "Palkka vaatimukseni on $ 25,000 - $ 35,000 +."
Pidä viittaus palkkavaatimuksiin lyhyesti, joten työnantaja voi keskittyä muuhun kannekirjeesi. Jos työnantaja pyytää sinua sisällyttämään palkkausvaatimuksensa eri tavalla (esim. Teoksessa), muista tehdä se.
Voit lisätä palkkaasi historiaan muutamia tapoja. Ensinnäkin voit sisällyttää historian kansilehdessäsi ja kertoa lyhyesti, mitä ansaitset nyt. Voit esimerkiksi sanoa, että "ansaitsen parhaillaan nelikymppisiä." Voit myös sisällyttää yksityiskohtaisen luettelon aikaisemmista palkkioistasi (tai palkkaväleistä), joko omassa työnhakijassasi tai erillisellä palkankorvaussivulla, johon liitetään ansioluettelosi ja peitekirjeesi.