Mitä näet itsesi tekemällä ensimmäisten 30 päivän aikana?
Asianmukainen vastaus tähän kysymykseen vaihtelee sijaintisi ja kokemustason perusteella.
Johtajan tason asemassa vastauksessa olisi todennäköisesti oltava jonkinlainen suunnitelma, jossa aloitusstandardin haastattelija voi mainita tarpeen hankkia kokemuksia ja oppia kollegoilta.
Hyviin vastauksiin tällaisiin kysymyksiin saattaa kuulua joitain seuraavista:
- Vietän ensimmäisen kuukauden ajan mahdollisimman paljon oppimista ja tutustumalla tiimiin, jossa työskentelen.
- Työskentelen positiivisten suhteiden viljelemiseksi työtovereiden kanssa.
- Aion tulla varhain ja pysyä myöhässä, jotta oppimistani nopeutettaisiin.
- Pyydän johtajani ehdotuksia avainhenkilöistä tekemään yhteistyötä.
- Kysyn paljon kysymyksiä tavoitteista ja menetelmistä.
- En jakaa mielipiteeni, ennen kuin ymmärrän, mitä tehdään ja miksi se tehdään tällä tavoin.
- Aion viettää aikaa oppimalla mahdollisimman monesta eri henkilökunnan jäsenestä, jotta vältytään siitä, että hänelle aiheutuisi taakkaa.
- Esittelen muiden osastojen avainkumppaneita ja opettelen odotuksistani roolini jollekin.
- Keskityn vuorovaikutukseni henkilöstöön, joka on myönteistä yrityksen ja työympäristön suhteen.
- Käsittelen kaikkia henkilöstöä kunnioittavasti. Olen löytänyt aiemmin, että tukihenkilöstö ja hallinto ovat olleet erittäin hyödyllisiä, kun mukautin uusia tehtäviä.
Yleisesti ottaen esimerkkejä siitä, miten olet säätänyt nopeasti ja tehokkaasti aloittaessasi uuden työpaikan aiemmin, voi olla tehokas tapa todistaa laivastotietojesi seuranta uudeksi yritykseksi.
Käytä tätä kysymystä mahdollisuutena osoittaa yrityksesi tekemä tutkimus ja erityinen rooli - vastaus asemaan aloitusyrityksessä, jolla on tasainen organisaatiorakenne, voi olla hyvin erilainen kuin vastaus yritykselle, jonka hallinnoi ylhäältä alaspäin johtavasta hallinnosta. On myös syytä mainita tiettyjä tehtäviä tai hankkeita, jotka haluat suorittaa, ja mainitse, kuinka olet suorittanut samanlaisia hankkeita aikaisemmassa asemassa ja mitä tulos oli.
Voit sanoa, että "Haluan arvioida ja mahdollisesti uudistaa uusien tuotteiden käynnistämisprosessia" tai "Haluan lyhentää kiireisen työn projekteihin kuluvaa aikaa. Aion aikatauluttaa yhteen tapaamisia kaikkien kanssa ryhmäni kyselemällä palautetta siitä, mitä tehtäviä he pitävät tarpeettomina. " Erityisesti korkeamman tason hakijoille tällainen vastaus esittelee johtajuutesi ja aloitteellesi ja antaa haastattelijoiden tietävän, että olet innokas tarttumaan tilaisuuteen.
Lisää haastatteluja kysymyksiin ja vastauksiin
Haastatteluasiat ja vastaukset
Tyypillisiä työhaastatteluja ja vastaavia vastauksia.
Haastattelu Kysymyksiä
Haastattelijalle kysytään ehdokkaita työhön.