Et koskaan tiedä, milloin jännittävä tilaisuus ilmestyy, vaikka et etsi aktiivisesti töitä. Työntekijä saattaa jäädä eläkkeelle ja avata valinnanvaraa, ammatillinen kontakti saattaa viitata sinut houkuttelevaan työhön tai rekrytoija saattaa tavoittaa sinut ja kannustaa sinua hävittämään hattusi rengasta.
Tämä on aktiivinen työmarkkinat, ja palkkaaminen johtajat ovat aina varoa hyvän näkymät.
Ehkä olet osa kasvavaa suuntausta, jossa työntekijät etsivät lähes jatkuvasti seuraavia työpaikkojaan. Lisää näihin tilanteisiin ennakoimattomat olosuhteet, jotka voivat vaikuttaa työtehtäväsi, kuten lomautukset, johtuen työnantajan liiketoiminnan laskusuhdanteesta.
Joka tapauksessa on järkevää sijoittaa nopeasti ja tehokkaasti uusiin mahdollisuuksiin. Paras neuvo on valmis siirtymään työnhakutilaan viipymättä. Näin voit saada (ja pysyä) työnhaun valmiina.
15 vinkkejä työhönottoa (ja pysymistä) varten
1. Pidä viikoittainen aikakausilehti saavutuksestasi töissä tai muissa aktiivisissa tehtävissä, jotta voit seurata ominaisuuksia. Sinulla on tärkeä saavutus, jonka avulla on helpompi kirjoittaa peitekirjeitä ja valmistautua haastatteluihin.
2. Päivitä jatkaminen joka kuukausi sisällyttämällä uudet saavutuksesi ja ammatillinen toiminta.
Jos jatkaminen on aina ajankohtainen, on helppo jakaa se yhteys tai rekrytoija. Näin voit antaa palautuksestasi viiden minuutin muokkauksen .
3. Pidä LinkedIn-profiili ajan tasalla integroimalla uusimmat tiedot taidoistasi, tietämyksistään ja saavutuksistasi. Työnantajat kaipaavat passiivisia työnhakijoita enemmän kuin koskaan LinkedIn-hakujen avulla.
Tarkista nämä yhdeksän yksinkertaista vinkkejä paremman LinkedIn-profiilin tekemiseen .
4. Laajenna jatkuvasti yhteystietojasi. Kun tavata joku, joka voisi auttaa tulevaisuuden työnhaussa, liity niihin LinkedInin ja muiden käyttämiesi ura- ja sosiaalisten verkostoitumisympäristöjen kanssa. Mitä enemmän yhteyksiä sinulla on, sitä enemmän mahdollisuuksia sinun on palkattava.
5. Etsi mahdollisuuksia ottaa tärkeät yhteyshenkilöt säännöllisesti pitämään suhteita nykyisin. Jaa tietoja, jotka kiinnostavat yksilöiden kanssa ja tarjoavat apua yhteydenpidossa, kun he ovat urakehityksessä. Älä unohda, että henkilökohtainen kokous on arvokas työkalu sinä aikana, jonka olet tehnyt verkossa.
6. Luo ja suorita ammatillinen kehityssuunnitelma . Pidä taitosi ja tietosi ajan tasalla. Työnantajat haluavat työntekijöitä, jotka ovat sitoutuneet parantamaan itsensä ja jotka ovat yhteydessä trendeihin.
7. Pysy aktiivisena ammattiorganisaatioiden kanssa ylläpitää ja laajentaa verkostoasi. Artikkeleiden kirjoittaminen, konferenssien järjestäminen, uraverkkotapahtumien järjestäminen ja esiintyminen yhdistysohjelmissa ovat kaikki tapoja ylläpitää korkeaa profiilia.
8. Tiedä, kenen haluat napauttaa suosituksia kaikkina aikoina. Ajattele kattavasti referenssejä, kuten työntekijöitä, esimiehiä, toimittajia, asiakkaita ja muita keskeisiä liikekumppaneita.
Kirjoita LinkedIn-suosituksia kohdennetuille yksilöille ja monet vastavuoroisesti. Tiedä, kenen haluat käyttää viitteenä , ja muista saada lupa, ennen kuin käytät niitä.
9. Tarkasta säännöllisesti työpaikkatietojasi kentälläsi trendien ja työnantajan odotusten arvioimiseksi. Tarkista Indeed.com tai jokin muu huipputyöpaikka joka parin viikon ajan, jotta näet, mitkä työpaikat ovat käytettävissä joku taitojasi kanssa.
10. Arvioi työtyytyväisyys säännöllisesti ja ennakoida burnout ennen kuin olet ylivoimainen stressiä. Jos olet väsynyt ja stressaantunut, ota aikaa harkita muita työn vaihtoehtoja. Ajattele onko aika sulkea työsi .
11. Tutkimuksen uravaihtoehtoja, jos uskot, että nykyinen kenttäsi ei ole enää sopiva, kun otetaan huomioon nykyiset etusi tai elämäntapa.
12. Yritä saada hätärahasto , jos menetät työnsä yllättäen.
Riittävät säästöt antavat sinulle mahdollisuuden olla selektiivisempi etsittäessän uutta työtä.
13. Varmista, että sinulla on kopio työnäytteistä ja henkilökohtaisista asiakirjoista, jotka on tallennettu työpaikan ulkopuolelle, jos olet irrallaan työtietokoneesta vähäisellä ilmoituksella.
14. Ole valmis tiivistämään nykyiset urasi intressit ja varovaisimmat varat ytimekkäästi. Ajattele 1 minuutin hissikorin suhteen, jos kohtaat mahdollisen verkkoyhteyden tai rekrytoijan.
15 . Kehitä ja päivitä työtapojen portfolio. Säilytä ne LinkedIn-sivustossa tai henkilökohtaisella verkkosivustolla, joka on helppo jakaa työnantajien ja yhteyshenkilöiden kanssa.
Sinun ei tarvitse jäädä aktiiviseen työnhaun tilaan, mutta jonkin verran varmista, että kaikki on paikallaan, jos ihanteellinen työ tulee, säästää stressiä sekoittaessa yhteen työnhakemateriaalin kiirehtiminen. Jos yllättäen menetät työpaikkasi, sinut sijoitetaan työnhakuun välittömästi.