Seuraavassa on esimerkki johtajan kirjoittamasta postikorkeakoulun suosituskirjeestä.
Jos sinua, johtaja, pyydetään antamaan työntekijälle viitetiedot, muista, että antamasi tiedot tulevat olemaan tärkeitä, jotta työntekijäsi erottuvat muista jatko-opiskelijoiden hakijoista. Joten ajattele, mitä mieltä olet työntekijänne suurimmista vahvuuksista . Kirjeessäsi on toimitettava:
- Lyhyt yhteenveto historiastasi työntekijän kanssa (Kuinka ja milloin olet tavannut? Kuinka kauan olet työskennellyt yhdessä? Missä määrin?)
- Yksityiskohtainen kuvaus ominaisuuksista, joiden uskot auttavan työntekijääsi ylentämään hänen jatko-opinnoissaan
- Muutamia täsmällisiä kuvauksia työntekijän organisaatioosi osallistumisesta; ja
- Vahva suljettu vakuutus työntekijän ehdokkuudesta.
Viitekirjeen esimerkki johtajalle Graduate Schoolista
Joita se voi koskettaa:
Minulla on kunnia suositella John Doenia ylioppilastutkiksi Rochester-instituutissa. Minulla on ollut ilo tuntea ja työskennellä Johnin kanssa viimeisten kuuden vuoden ajan. Hän työskenteli ensin minua johtavana harjoittelijana XYZ: n ohjelmistokehitysorganisaatiossa Syracuse, NY.
Hänen harjoittelunsa jälkeen ja hänen valmistuttuaan Rochester Instituutista minulla oli kyllin onnellinen seuraamaan Johnin uraa, niin että kun tilaisuus syntyi, pystyin rekrytoimaan hänet nykyiseen asemaansa täällä ABCD: ssä.
Sellaiset ominaisuudet, jotka vakuuttivat minua palkkaamaan hänet pois edellisestä työnantajastaan, B Companystä, ovat myös siksi, että olen iloinen voidessani tarjota hänelle epävirallinen hyväksyntä jatko-opiskelulle.
John tuo kaikelle toiminnalleen energiaa, innostusta ja sitoutumista. Tämä on odotettavissa jokaisessa onnistuneessa yrittäjäorganisaation jäsenessä, ja tässä suhteessa John sopii hyvin. Järjestelmällisesti toimittaa laadukkaita ohjelmia organisaatiollemme, kun se käsittelee monimutkaisia algoritmeja laskutusjärjestelmässä, objektihierarkian muodostamisessa tai parhaiden käytäntöjen luomisessa kehittyvän teknologian avulla. Tämä puhuu hänen yleiselle älyllisyydelleen ja oppimiskyvylle, ominaisuuksia, jotka palvelevat häntä hyvin hänen jatko-opinnoissaan.
Vaikka John on organisaatiomme suhteellisen nuorempi jäsen, joka on mitattu toimikaudella, hän nopeasti perustettiin itsensä menestyksekkääksi tuotealueilla, joissa hän on työskennellyt. Hän on ollut aina valmis työskentelemään organisaatiomme kanssa jakamalla osaamistaan ja asiantuntemustaan, erityisesti esittelijänä tuotefunktioita koskevista esityksistä.
Hänellä on syvään juurtunut avun hellyys, joka liittyy hänen nopeaan käsitykseen aiheesta, puhuu hyvin hänen potentiaalistaan opettajan avustajana tai ohjaajana.
Mitä eniten kiehtova Johnin luonne ovat hänen laaja-alaiset etunsa ohjelmiston ulkopuolella. Kaksi hänen pysyvää etuaan ovat peliteoria ja taloustiede. Hänet voidaan nopeasti ottaa mukaan perusteelliseen keskusteluun esimerkiksi EZ-Passin takana, rahoitusmarkkinoiden järkeistämisen puutteellisuudesta tai optimaalisesta lähestymistavasta, jolla muutamia pudotetaan super-kulhoon. Johnin laaja etunäkökohta puhuu hyvin hänen potentiaalistaan tutkijana sekä laaja-alaisen teorian tuomaa tutkimusta varten että uusien tutkijoiden mielenkiinnon herättämiseksi.
John Doe on organisaatiomme arvostettu jäsen, jonka olemme oppineet voimme luottaa riippumatta tehtävän vaikeudesta tai haasteen haasteesta. Hänen yhdistelmänsä älykkyydestä, sitoutumisesta, sitkeydestä, luovuudesta ja myötätuntoisesta luonteesta tekee varmasti hänelle arvokkaan minkä tahansa akateemisen ohjelman jäseneksi.
Kehotan teitä suhtautumaan myönteisesti hänen hakemukseensa.
Ystävällisin terveisin,
George Smith
otsikko
Yhtiö
Osoite
Puhelin
Sähköposti