Voit kuitenkin pyytää myös muita ihmisiä, kuten opettajia, vapaaehtoisia johtajia, työtovereita ja jopa ystäviä. Tai käytä niitä lisäviitteinä, varsinkin jos olet huolissasi työnantajasi antaa sinulle huonon tarkistuksen.
Joskus sinun on vain kysyttävä viittauksilta, jos he voivat laittaa nimensä alas viiteluetteloon ja työnantaja saattaa kysyä heiltä kysymyksiä sinusta puhelimitse tai sähköpostilla. Muina aikoina sinun on pyydettävä näitä henkilöitä kirjoittamaan sinulle suosituksen kirje ja lähetä se työnantajalle. Joko niin, haluat valita viittaukset, jotka puhuvat hyvin teistä.
Lue alla lisätietoja siitä, kuka voi pyytää viitteitä, millaisia viitteitä on olemassa, kuinka monta viittausta pyydetään ja miten luodaan viittausluettelo.
Kuka (ja miten) kysyy työn referenssiä
Keneltä haluat pyytää viitteitä? Yleisimmin pyydät entisiä työnantajiasi ja esimiestehtäneitänne viittauksia puolestasi. Voit kuitenkin ottaa mukaan myös muita ihmisiä, joiden kanssa sinulla on ollut ammatillinen suhde. Voit esimerkiksi lisätä kollegoita, yrityskontakteja, asiakkaita, asiakkaita tai myyjiä.
Kysy vain ihmisiä, joiden uskot antavan sinulle positiivisen viitteen.
Viitteiden tulisi myös tuntea sinut (tai työsi) hyvin. Tämä tieto auttaa henkilöä keskustelemaan vahvuuksista ja luonteesta yksityiskohtaisesti.
On myös tärkeää valita viitteet, jotka vastaavat ajoissa työnantajien kyselyihin. Kun työnantaja on vakavasti mahdollisesti palkannut sinut, haluat saada viitteitä, jotka tulevat takaisin heille heti.
Vaikka viittaus tuntee sinut hyvin, muista antaa hänelle päivitetyt palautuksesi ja muut asiaan liittyvät materiaalit, jotta heille ilmoitetaan heidän taidoistasi ja kokemuksistasi.
Kysy aina ennen henkilön nimen nimeämistä viitelaitteellesi. Antakaa myös viittaus taustatietoihin syystä, josta pyydät kirjainta. Voit esimerkiksi antaa hänelle työnkuvauksen tai kirjoittaa lyhyen yhteenvedon työstä. Jos referenssi tietää haluamasi työn, he voivat kerätä viitteensä tarjoamaan hyödyllisiä yksityiskohtia.
Muista myös aina seurata viitteellesi, lähettämällä kiitospäiväkirjan osoittamalla kiitollisuuttasi.
Saat lisätietoja siitä, miten voit pyytää jonkun olevan viittaus , ja tutustu näytekirjeisiin ja sähköpostiviesteihin, jotka pyytävät viittausta .
Professional vs. henkilökohtaiset viitteet
Ammatillisten viitteiden lisäksi henkilökohtaisia viitteitä (joita kutsutaan myös merkistöviitteiksi) voidaan käyttää työllistämiseen. Henkilökohtainen viittaus on sellainen, joka ei puhu työllistymismahdollisuuksistasi vaan luonteeltasi.
Henkilökohtaiset viitteet ovat ihanteellisia, jos sinulla on rajoitettu työkokemus tai jos olet huolissasi, että entinen työnantaja antaa sinulle negatiivisen katsauksen.
Naapurit ja perheen ystävät voivat olla halukkaita kirjoittamaan sinulle henkilökohtainen viittaus.
Opettajat, professorit, akateemiset neuvonantajat, vapaaehtoiset johtajat ja valmentajat voivat myös tarjota henkilökohtaisia tai hahmoja.
Kuinka monta viitettä kysyä
Työnantajat yleensä odottavat luettelon kolmesta viittauksesta, joten vähintäänkin monet ihmiset ovat valmiita suosittelemaan sinua. Jos työnantaja kuitenkin pyytää eri numeroita, varmista, että noudatat heidän ohjeitaan.
Mitä teet, jos sinun on sisällytettävä viimeinen työnantaja viitteeksi, mutta olet huolissasi hän antaa sinulle negatiivisen viittauksen ? Yksi ratkaisu on lisätä muutamia ylimääräisiä viittauksia viitelistoosi, jonka tiedät antavan sinulle positiivisen katsauksen. Toinen vaihtoehto on olla ennakoiva ja tavoittaa entinen työnantaja. Voisit sanoa, että vaikka et ole lähdössä parhaista ehdoista, olet hyvin innoissasi työpaikasta, jota haet, ja arvostaa myönteistä viittausta.
Kuinka toimittaa tietoja referensseistä
Ei ole tarvetta sisällyttää viittauksiasi käyttöösi . Valmista sen sijaan erillinen luettelo viitteistä. Muista sisällyttää heidän nimet ja kaikki tarvittavat yhteystiedot. Tässä on esimerkkiluetteloluettelo sekä tiedot siitä, miten alustetaan viiteluettelon.
Seuraa referenssejäsi
On tärkeää seurata referenssejäsi , joten he ovat tietoisia työtehtävistään ja tietävät, että heitä saatetaan ottaa yhteyttä viittauksen tekemiseen. Kerro heille, kun olet myös palkannut - heitä on ihastunut kuulemaan hyviä uutisia.
Lue lisää: Kuinka kysyä viittausta. | Työllisyysviitteet | Näyteohjeet | Ammattiluettelot