1. Odottamattomat haavat
Luultavasti jo tarjota työntekijöilleen etuisuuksia, jotka kannustavat heidän kovaa työtä ja omistautumista.
Lomakausi on loistava aika antaa hieman ylimääräistä. Odottamattomat etuukset voivat maksaa yrityksesi hyvin vähän, kuten ylimääräisen vapaapäivän, lyhennettyjen työpäivien lomien aikana, rento pukeutumispäivä tai jopa kyky työskennellä kotoa päivässä tai kahteen. Tai voit sijoittaa hieman antamaan työntekijöille toimistopuolueen tai lomabonuksen.
2. Käsinkirjoitetut huomautukset
Ota lomakortit uudelle tasolle kirjoittamalla henkilökohtainen merkintä jokaiselle työntekijälle. Kerro nimenomaisesti joitakin hänen suurimpia saavutuksiaan vuoden aikana ja ilmaise kiitollisuutesi kovaa työtä varten, joka vaadittiin näiden tavoitteiden saavuttamiseksi. Tämä on erinomainen tapa osoittaa arvostuksesi tavalla, joka tekee työntekijöidesi tunnetuksi sinusta ja yrityksestäsi.
3. Yritysten rahoittamat perhepäivät
Monet meistä kamppailevat työ-elämän tasapainon löytämiseen päivittäisessä elämässämme. Anna työntekijöille mahdollisuuden saavuttaa täydellinen tasapaino päivälle maksamalla heille paikallisen päivän matkan perheen kanssa hieman rentoutumisaikaa varten.
Voit rahoittaa koko päivän (sisäänpääsymaksut, ateriat, matkat) tai voit antaa lahjakortin osan päivälle sekä ilmaisen "vapaapäivän" työstä. Tämä ei ole vain merkityksellistä lahjan vastaanottavalle työntekijälle, mutta hän on myös todennäköisesti palannut päivitettäväksi ja valmis tuottamaan.
4. Käytännölliset, henkilökohtaiset lahjat
Tiedät paljon työntekijöistäsi työskentelemällä yhdessä heidän kanssaan päivittäin.
Antakaa tämä tieto ohjata lahjasi valintasi varmistaaksesi, että annat jotain, jota jokainen työntekijä arvostaa ja arvostaa. Jos työntekijä on terveydentilaa ja kuntoilua, harkitse kuntotarkkailijan tai kuukausittaisen tilauksen terveellistä välipalaa. Jos hänellä on karkeja riippuvuus, suosikkien täytetyt korit ovat hyvä idea. Entä työntekijä, joka rakastaa lemmikkejä? Hiis-kissalle tai koiralle tarkoitettu lahja voi olla täydellinen valinta.
5. Illallinen joukkueen kanssa
Jos sinulla on suhteellisen pieni tiimi, voit kohdella kaikkia ruokailuun, jotta voit osoittaa arvostuksesi ja luoda mahdollisuuden joukkueen liimaukseen. Harkitse kaikkien viemistä suosikkiun paikalliseen ravintolaan, sitten nosta välilehti. Tai harkitse päivällisen tarjoamista kotona rennolle ja nautinnolliselle illalle. Ei ole väliä, jos keitä itse ateria tai huolehdit siitä, lopputulos on sama: aika rentoutua ja antaa työntekijöidesi tietää kuinka paljon arvostamme heidän kovaa työtä.
Pienyrityksillä ei yleensä ole suuria budjetteja lahjojen antamiseen, mutta tämä ei tarkoita sitä, että sinun on ohitettava osoittamalla arvostusta työntekijöillesi tai yksinkertaisesti mennä nopeasti ja helposti. Nämä ja muut mielekkäitä lahjaideoita auttavat kiitämään työntekijöitänne kovaa työtä vuoden aikana.