Haastattelu: Mitä tuntia olet tarjolla?

"Millaiset työajat ovat käytettävissä?" On yhteinen haastattelukysymys tilapäisistä työpaikoista , osa-aikaisista työpaikoista ja vuorotyöstä . Työnantaja kysyy tätä kysymystä saadakseen tunnetta siitä, aikooko työskennellä yrityksen aikataulun kanssa. Joskus työnantaja kysyy tarkempaa kysymystä, esimerkiksi onko olet valmis työskentelemään yötä ja / tai viikonloppuisin tai kuinka monta tuntia viikossa olet käytettävissä.

Miten vastata haastatteluihin siitä, mitä tuntia sinulla on

Kun vastaat tähän kysymykseen, ole rehellistä aikataulustasi, mutta korosta myös joustavuutta.

Haluat näyttää, että olet valmis täyttämään tarvitsemasi tuntimäärät ja että voit olla joukkueeditori.

Kuinka valmistautua

Jos haastattelet osa-aikatyötä, tilapäistä sijaintia tai vuorotyötä, ajattele tarkasti aikataulusta etukäteen. Merkitse tiettyjä päiviä tai muutoksia, joita tiedät, ettet voi tehdä. Jos työ on joustavaa tuntia, myös miettiä kuinka monta tuntia viikossa olet valmis työskentelemään.

Yritä rajoittaa käytössäsi olevien aikataulutusriitojen määrää. Työnantaja todennäköisesti suhtautuu perheeseen, koulutukseen, terveyteen tai uskonnollisiin ristiriitoihin, mutta hän todennäköisesti ei välitä siitä, onko työaikasi ristiriidassa henkilökohtaisen harrastuksen kanssa. Yritä pysyä mahdollisimman joustavana ja olla avoinna joidenkin henkilökohtaisten toimintojen uudelleensijoittamisessa.

Ajattele myös erityistä työtä ja yritystä, kun harkitset aikatauluvaihtoehtoja. Jos tämä on esimerkiksi kausityö, et todennäköisesti pääse pois sanomasta, ettet voi tehdä viikonloppuja ja vapaapäiviä.

Miten vastata

Olkaa joustavia mutta rehellisiä. Haluat osoittaa, että olet joustava ja halukas palvelemaan yritystä millä tavalla he tarvitsevat. Sanot näin, älä valehtele saatavuudestasi. Jos on olemassa tiettyjä arkipäiviä tai muutoksia, tiedät, että et ehdottomasti voi sanoa. Jos valehtelet nyt, se vain vahingoittaa mahdollisuuksiasi saada ja sitten pitää työn myöhemmin.

Olla kohtuullinen ajoituksen ristiriidoista. Vaikka sinun ei välttämättä tarvitse mennä tarkkaan, kun selität syy aikataulun ristiriitaan, voit mainita lyhyesti syyn, joka ei ole käytettävissä, varsinkin jos se liittyy ammatillisiin, koulutuksellisiin tai perhekohtaisiin ristiriitoihin. Esimerkiksi jos olet opiskelija, joka hakee osa-aikatyötä, voit mainita, että olet koulussa tietyissä tunneissa.

Kuitenkin vielä parempi tapa vastata kysymykseen on korostaa, kun olet käytettävissä, ja päivät ja ajat, jotka ovat joustavia. Tämä on hyvä tapa esittää positiivinen spin kysymykseen.

Esimerkkejä parhaista vastauksista

Osoittamalla halukkuutesi mukauttamaan työnantajan tarpeisiin niin paljon kuin mahdollista, asetat itsellesi eron mahdollisena työntekijänä, joka on omistettu yrityksen menestykselle.

Lue lisää : Mikä on työntekijöiden työaikataulu? | Käytännön haastatteluja