Mitä sinun pitäisi kysyä ja mitä todennäköisesti pyydetään
Tarkastele kysymyksiä, joista olet todennäköisesti kysytty , harkitse, miten vastaat ja olet valmis listalla omista kysymyksistäsi haastattelijalle. Jos haluat apua jälkimmäisen kanssa, katso joitain ehdotettuja kysymyksiä alla.
Yhteiset osa-aikaiset haastattelukysymykset
- Mitä päiviä / tunnit ovat käytettävissä töissä? - parhaat vastaukset
- Onko sinulla mitään toimintaa, joka estäisi sinua käyttämästä aikataulusi? - parhaat vastaukset
- Haluatko kokopäiväistä työtä osa-aikatyön, jos työpaikka olisi käytettävissä? - parhaat vastaukset
- Miksi haluat tämän työn? - parhaat vastaukset
- Millaiset ovat palkkaodotuksesi? - parhaat vastaukset
- Kuinka kuvaisit tahtia, jolla työskentelet? - parhaat vastaukset
- Miten hoidat stressiä ja paineita? - parhaat vastaukset
- Oletko yliluonnollinen tässä työssä? - parhaat vastaukset
- Onko sinulla koskaan ollut vaikeuksia työskennellä johtajan kanssa? - parhaat vastaukset
- Miksi haluat työskennellä täällä? - parhaat vastaukset
- Miksi palkkaisimme sinut? - parhaat vastaukset
- Mitä tiedät tästä yrityksestä? - parhaat vastaukset
- Miksi olet paras henkilö töihin? - parhaat vastaukset
- Millainen kokemus sinulla on? - parhaat vastaukset
- Mitä voit osallistua tähän yritykseen? - parhaat vastaukset
- Mikä kiinnostaa sinua tästä työpaikasta? - parhaat vastaukset
- Mikä motivoi sinua? - parhaat vastaukset
- Mitä etsit seuraavassa työpaikallasi? Mikä on sinulle tärkeä? - parhaat vastaukset
- Mitä teet, jos et saa tätä kantaa? - parhaat vastaukset
- Mitkä ovat tavoitteesi lähivuosina? Miten aiotte saavuttaa nämä tavoitteet? - parhaat vastaukset
Kysymykset kysyvän haastattelijalle osa-aikatyöstä
Yksi lopullisista kysymyksistä, joita saatat esittää työhaastattelussa, on "Mitä voin vastata sinulle?" Kun haastattelet osa-aikatyötä , on tärkeää selventää haastattelijan kanssa, kuinka monta tuntia viikossa voit odottaa työskentelyä, sekä mitä viikoittainen aikataulu on todennäköisesti.
Jos olet muiden tehtävien (kuten koulun ja perheen) jollittaminen työaikataulunne ympärille, on tärkeää tuntea, mitä työnantajan odotukset ovat, jos teitä palkattaisiin.
Ota aikaa esittää kysymyksiä , jotka selventävät työtä, aikataulua, viikkotuntia, joustavuutta ja mitä muuta tarvitset tietääkseen, onko työ sopivaksi etsimääsi.
- Kuinka monta tuntia viikossa on käytettävissä?
- Kuinka monta tuntia päivässä on tyypillinen aikataulu?
- Ovatko viikonloppu tai iltatyöt tähän paikkaan?
- Onko aikataulussa joustavuutta?
- Kuinka kauan etukäteen aikataulu on lähetetty?
- Minkälaisia hankkeita voisin työskennellä?
- Jos minulle tarjotaan tämä asema, kuinka pian haluat, että aloitan?
- Kuinka monta osa-aikaista työntekijää palkataan?
- Onko tämä asema, joka on aina ollut osa-aikaisesti?
- Olisiko tilaisuus työskennellä kokopäiväisesti tulevaisuudessa?
- Onko minulla tilaisuus haastatella tämän tehtävän valvojan kanssa?
- Onko täällä kokopäiväistä henkilöä, jolla on samankaltaisia tehtäviä, joiden kanssa työskentelen?
- Mitkä ovat tämän kannan vastuut?
- Voitteko kuvata minulle tyypillinen päivä tässä asennossa?
- Kuinka kuvaisit yrityksen hallintatyyliä?
- Kuinka monta osa-aikaista työntekijää tämä yritys työllistää?
- Kuinka monta kokopäiväistä työntekijää tämä yritys työllistää?
- Onko kasvumahdollisuuksia yrityksessä?
- Kuinka monta hakijaa haastattelee tätä tehtävää?
- Kuinka moni työntekijä työskentelee tässä tehtävässä?
- Kuka tämä kanta raportoi?
- Minkälaisia suoritustarkistuksia tehdään?
- Mitä ominaisuuksia haluaisit nähdä tässä asemassa olevalle henkilölle?
- Mitkä ovat tämän kannan haasteet?
- Mikä on mielestäsi paras osa tätä kantaa?
- Mikä on mielestänne tämän aseman vaikein osa?
- Onko sinulla minulle lisäkysymyksiä?
- Milloin minun pitäisi odottaa kuulla sinusta?