Koska uusi asema on asiakaslähtöinen, sinun on oltava valmis vastaamaan asiakaspalvelua koskeviin kysymyksiin Fitness-filosofian, parempien kuntoutusohjelmien ja ravitsemuksen lisäksi.
Sinulta saatetaan myös kysyä myynti- tai ryhmätyöskentelytaitoja, sillä useimmat kuntoharjoittelijat odottavat yrittävän palkata ja säilyttää uusia kuntosalin jäseniä.
Sinun tulisi myös oppia mahdollisimman paljon potentiaalista työnantajaa kohtaan niin, että sinulla on "keskustelupisteitä", jotka osoittavat innostuksen organisaatiolle. Tutki työnantajan asemaa kuntosalissa, keskustele ammattilaisista, joilla on ensikäden tietoa yrityksestä, ja sitten käydä läpi vähintään kolmesta neljään käytäntöä tulevassa haastattelussa. Sinun tulisi harjoittaa sekä peilin edessä että mahdollisuuksien mukaan ystävän edessä, joka on päättänyt pelata "haastattelijasi" roolia.
Tavoitteena on pystyä haastattelemaan itsevarmassa, muttei tyytymätön, tavalla, joka osoittaa sinun taso mukavuutta ja sopivuutta roolin. Käytä tätä luetteloa yleisesti kysytyistä kuntoharjoittelijan haastattelukysymyksistä, kun valmistaudut esittelemään taitojasi ja pätevyytesi .
Fitness Trainer haastattelukysymykset
- Miksi päätit tulla fitness-kouluttajaksi?
- Oletko CPR-sertifioitu? Mitä muita sertifikaatteja olet?
- Kuinka pidät kunto-opetustietosi ajan tasalla?
- Mitä ryhmäopetusta olet opettanut? Ryhmäluokissasi selitä, miten voit mukauttaa erilaisia taito- ja kuntotasoja.
- Mitä ruokavalio- ja ravitsemuskasvatusta olet saanut?
- Mitä kokemuksia sinulla on asiakaspalvelussa? Kuvaile miten käsittele asiakaspalvelutietoja, joissa on vaikeita kuntokeskuksen jäseniä tai mahdollisia jäseniä.
- Kävele minua läpi, kuinka aloitat luokan alusta loppuun lämmittelyn loppuun.
- Kuinka tärkeää on ravitsemus sinulle asiakkaan hoitosuunnitelman luomisessa?
- Suositteletko ravintolisiä parantaaksesi asiakkaidesi suorituskykyä? Mitkä?
- Mitä arviointeja käytät uudella asiakkaalla, joka haluaa aloittaa kunto-ohjelman?
- Kuvaile aikaa hallinnointitapaa yksittäisten asiakkaiden avustamiseksi ryhmäkurssiluokkiin verrattuna.
- Kuvaile, miten käsittelet työtäsi tyytymätöntä asiakasta tai asiakasta, joka ei saavuta tavoitteitaan, kun tiedät ongelman olevan hänen motivaatiotasollaan.
- Kerro minulle aika, jolloin asiakas oli tyytymätön työhösi. Miten käsittelet tilannetta?
- Kuvittele, että asiakas on lannistunut harjoittelun aikana. Miten pidät hänet motiivisena?
- Jos asiakas valittaa aikaisemmasta vahingosta, miten voit hoitaa, kun hän rakentaa kunto-ohjelman hänelle? Mitä teet estääkseen uusia vammoja tai estäisitte asiakkaalta ryhtymästä toimintaan - asiakkaan istunnon aikana tai oman työskentelyn aikana - mikä pahentaa entisestään olemassa olevaa ehtoa?
- Mitä tekniikoita käytät asiakkaidesi lisäämiseksi? Mitkä ovat tavoitteesi lisätä palvelemiesi asiakkaiden määrää?
- Mitä mieltä olet luomuruokaa? Mitä mieltä olette vegaanisesta ruokavaliosta? Kun kohtaat asiakkaan tai mahdollisen kuntoklubin jäsenen, joka on sitoutunut ruokavaliosi, joka eroaa omasta, miten pysyt objektiivisena?
- Antakaa minulle yleiskatsaus harjoitteluohjelmaan, jonka haluat luoda asiakkaalle, joka etsii painonpudotusta ja väriainetta. Mitä kerro asiakkaalle, joka etsii välittömiä tuloksia?
- Miten rakentaisitte vanhempien kansalaisten koulutusohjelman ennestään olemassa olevan diabeteksen kaltaiseksi?
- Onko sinulla kuntotavoitteita itsellesi? Jos on, mitä he ovat?
- Anna minulle kolme olennaista harjoitusta, joita ehdotat kaikille asiakkaille. Miksi nämä ovat kolmessa parhaana?
Yleiset työhaastatteluasiat
Työpaikkakohtaisten haastattelukysymysten lisäksi voit saada yleisiä haastatteluja työhistorian, koulutuksen, kovien ja pehmeiden taitojen , vahvuuksien, heikkouksien tai parantamisalueiden (ja mitä parannat näillä alueilla), saavutukset, ammatilliset tavoitteet ja suunnitelmat.