Isä voi löytää erityisen vaikeaksi työn, perheen ja elämän tasapainottamiseksi, kun hänen työnantajansa tai hänen esimiehensä on itsenäinen työntekijä tai ainakin odottaa, että hänen työntekijänsä on sitoutunut siihen.
Jotkut yritykset ovat sitoutuneet työntekijöiden työelämän tasapainoon, mutta monet työnantajat eivät. Ja yhä kasvavilla vaatimuksilla, jotka tekevät entistä vähemmän nykypäivän yritysmaailmassa, isät voivat olla vaikea pitää nämä vaatimukset ja heidän perheidensä tarpeet tasapainossa.
Yhdessä vaiheessa elämässäni minulla oli epätavallisen vaativa pomo. Olin puhelimessa 24/7 mielessään ja tarvitsin vastata kännykkään aina kun hän soitti päivällä tai yöllä ja tarvitsi melko hyvän selityksen jos en ole. Olen jopa ohjelmoinut soittoäänensä "Hail to the Chief" muistoksi, että jos hän soitti, minun piti olla paikalla.
Joten, jos löydät itsesi tilanteessa, jossa työelämän tasapainosi on poissa kourista ja tarvitsee jonkin verran tasapainotusta, sinun on saatava tukea tai ainakin ymmärrys pomoistasi. Seuraavassa on muutamia vinkkejä puhuessasi pomoa työelämän tasapainotustarpeesta.
Muista aseman vahvuus. Kun katsot, miten lähestyä pomoa, sinun on muistettava, että tulet vahvuudesta.
Työnantajallasi on paljon investointeja koulutukseen ja kokemukseen. Hän ei halua sinun polttaa tai lopettaa, koska olet tyytymätön tai ylikuormitettu. Jos ajattelet sitä, parannettu työelämäsi tasapaino on työnantajanne hyöty, vaikka hän ei vielä pääse siihen. Joten, kun valmistaudut, älä ajattele sitä pyytämästä pomoa; ajattele hänen etuaan parannetusta työelämästään, kun olet paremmin tasapainossa.
Keskity tuottavuuteen. Pomosi haluaa parhaansa, kun olet hänen kelläänne. Jos löydät keinoja tehdä enemmän työtä säännöllisessä työaikataulussa, huoli siitä, että työskentelet ympäri vuorokauden, on vähemmän. Aloita sitten etsimällä tapoja keskittyä ja tuottavampaa työssä . Älä esimerkiksi tarkista sähköpostiviestejä koko päivän; varoita aika kolme tai neljä kertaa päivällä, jolloin vastaat sähköpostiin. Se tuottaa vähemmän keskeytyksiä ja mahdollistaa suuremman henkilökohtaisen tuottavuuden. Jos sinulla on paljon kokouksia, tee työ lyhyemmiksi ja tuottavammiksi. Jos sinulla on toistuvia tehtäviä, etsiä tapoja tehdä ne nopeammin ja rutiininomaisesti.
Tunnista tosiasiat. Tutkimukset ovat osoittaneet yhä uudelleen, että työntekijät, joilla on parempi työelämän tasapaino, ovat tuottavampia, uskollisempia ja parempia esiintyjiä. Joten kun olet valmis puhumaan pomoa, aseta itsellesi joitain tilastoja, jotka osoittavat, kuinka parempi työelämän tasapaino voi olla hänelle, organisaatiolle ja sinulle.
Ole valmis vastauksilla. Ei pomo haluaa esittää ongelman. He haluavat ymmärtää ongelmat ja sitten esitellä hyvät mahdolliset ratkaisut. Esimerkiksi, jos olet menossa kotiin myöhemmin ja myöhemmin ja sinusta tuntuu tarpeellesi päästä toimistosta lähemmäksi ajoissa, aseta ongelma pomo ja sano jotain, "tiedän, että saatat olla huolissani työstäni kun lähden aikaisemmin kuin olin, mutta voisin työskennellä kotiin, jotta voisin työskennellä tunti sen jälkeen, kun lapset olivat sängyssä tai ehkä pääsisin hieman aikaisemmin seuraavana aamuna. " Jos sinulla on ehdotettu ratkaisu ongelmaan, ainakin kunnioitat hänen huolenaiheitaan ja yrittävät löytää luovia ratkaisuja.
Lähestytä pomo kunnioittavasti. Tämä keskustelu työelämän tasapainosta märittelee monella tavalla uudelleen suhteestasi. Varmista, että sinulla on yhteistyöasenne, kompromissi ja suunta. Ei loukkauksia tai vihaa; sinun on pyrittävä parempaan tasapainoon. Puhu pehmeillä sävyillä ja kunnioittavasti hänen auktoriteettinsa suhteen. Haastaminen hänestä voisi luoda kielteisen sijasta positiivisen sijaan. Ajattele sitä yhdessä työskentelemässä ratkaisemaan kaikki työssä esiintyvät ongelmat.
Ole valmis kompromissiin. Luultavasti ei saada kaikkea mitä toivottavasti keskustelusta. Mutta sinun pitäisi pystyä löytämään vastaus, joka saa sinut lähemmäs sitä herkää työelämän tasapainoa, jota yrität löytää. Olkaa valmiita löytämään pienen keskipohjan - ehkä pari muuta iltaisin kotona ilman keskeytyksiä tai kykyä saada lauantai, joka annetaan kokonaan perheellesi.
Lähentyminen tasapainoon voi kestää jonkin aikaa, ja tämä keskustelu voi olla ensimmäinen vaihe matkan aikana.
Kun löydät vastauksia, jotka siirtävät sinut paikkaan, jossa sinulla on enemmän aikaa perheellesi ja itsellesi, muista, mitä lahjaa sinulla on ohjaaja, joka ainakin haluaa työskennellä kanssasi. Pidä antamasi sitoumukset - sekä sinun pomoisi että perheellesi - ja kun luottamus kasvaa pomoen kanssa, lisää mahdollisuuksia käsitellä työpaikkakysymyksiä.
Pysykää siis keskittyneenä, sitoutuneita tekemään työajallasi ja kotona enemmän tuottavia ja myönteisiä ja kun työelämä ja perhe-elämäsi paranee tasapainossa, löydätte paremman rauhan sisälläsi, tietäen, että olet valinnut tietä, joka jättää perintö perheesi kanssa ikuisesti.