Silti monilla sidosryhmillä, joilla on kokopäiväistä työtä, on yhteinen huoli: mitä tapahtuu, jos pomo löytää? Jos jaat tämän huolta, tee nämä toimet suojaamaan kokoaikaista työtä samalla kun pyrkit henkilökohtaisiin tavoitteisiisi.
Tarkastele yrityksesi käytäntöjä sivuilla
On hieno mahdollisuus, että yrityksesi ei ole jakanut välittömästi tunteita puolihtumisista, mutta se ei tarkoita, että sinun ei pitäisi tarkistaa. Aloita tarkastelemalla oikeudellisia asiakirjoja, jotka olet allekirjoittanut, kun olet liittynyt yritykseen, johon voi kuulua:
- Työsopimus : Tässä sopimuksessa määritellään työsuhteen ehdot ja ehdot. Yksinkertaisesti sanottuna se kertoo, mitä sinä ja yrityksesi odottaa toisiltaan. Tämä tarkoittaa palkkaa, työsuhteen ehtoja (esim. Kokopäiväistä, osa-aikatyötä, sopimusta jne.), Työtunteja tyypillisessä työviikossa, vastuut, edut ja kyllä, uskollisuusvaatimukset. Monet yritykset, erityisesti aloittajat, ovat varovaisia työntekijöille, jotka jakavat keskittymänsä toiseen työhön riippumatta siitä, hoidatko ne vapaa-ajallasi. Puhu kieltä oppimaan, onko pomo jo ottanut kantaa tähän asiaan.
- Yritysten salassapitosopimus : Yrityksillä on oikeus suojella kannattavuuttaan, ja salassapitosopimuksella estetään työntekijöiden (aiemmat ja nykyiset) jakamasta arkaluonteisia tietoja, kuten liikesalaisuuksia, liiketoimintastrategioita, tuloraportteja ja muita sisäisiä tietoja. Freelancerina, joka hyötyy sisäisestä tietämyksestäsi, on juridisesti riskialtista, ja on järkevää eristää sivukäsitys epäeettisestä liiketoimintakäytännöstä.
- Kilpailukielet : Tämä sopimus suojaa työnantajasi rajoittamalla kykyäsi kilpailla saman alan kanssa sen jälkeen, kun olet poistunut yrityksestä, yleensä tietyn ajan. Valtion lait vaikuttavat usein NCC: n täytäntöönpanokelpoisuuteen sen jälkeen, kun olet poistunut työpaikastasi, mutta törmätte vakaviin riskeihin, jos puolihäiriösi ja nykyinen asema ovat yhteisiä. Lue kielestä huolellisesti ja ota yhteyttä asianajajaan, jos tarvitset selvitystä.
Kunnioita yrityksesi aikaa ja resursseja
Ei ole mikään salaisuus, että työnantajat valvovat heidän henkilöstönsä verkkoaktiviteettia. Vaikka pomo ei ehkä pidä muutama haaskannut minuutti Facebookissa, yrityksesi toiminta yrityksessä on toinen tarina. Käyttämällä työtietokoneesi sivuliikeasiakkaiden hallinnointiin tai sähköisen kaupankäynnin sivuston ylläpitämiseen on suuri, varsinkin jos teet sen työssä. Kun sekoitat ammattiaikaa, vaarannat teknisen seurannan - tai vielä huonommin -, jonka pomo etsii olkapääsi.
Ole kunnioitettava yrityksesi aikaa ja resursseja ottamalla keikkapaikkumme pois päältä ja käyttämällä omia työkaluja menestymään. Tämä tarkoittaa ohjausta toimistotarvikkeista, tulostuspalveluista, ohjelmistolisensseistä ja jopa työpaikkasi kannettavasta tietokoneesta. Näiden resurssien käyttäminen on luultavasti selkeä rikkomus työsopimuksestasi, ja vaikka se ei olekaan, aseta itsesi pomoisi kenkiin ja tee varovainen valinta.
Jos et voi välttää sivuliikkeitä päivän aikana, ota henkilökohtainen tietokoneesi kahvilaan lounaalla. Se sanoi, että on myös hyvä ajatus sulkea yrityksesi sosiaalisen median aktiviteetit työaikana, jotta vältät aikomuksen väärinkäytön.
Älä rekrytoi työtovereita
Me kaikki teemme ystäviä töissä, ja vaikka saatat olla houkutteleva ottamaan mukaan työtovereitasi henkilökohtaiseen liiketoimintaan, mieti kahdesti ennen toimimista. Työpaikkakumppanit allekirjoittivat samoja oikeudellisia sopimuksia työnantajan kanssa, ja heidän osallistumisensa vaarantaisivat molemmat työpaikat. Aivan kuten sinun ei pitäisi käyttää yrityksen toimistotarvikkeita ja resursseja, sinun ei myöskään pidä luottaa Daveon kirjanpidosta pikakirjojen luomiseen puolisovellukselle.
On hyviä uutisia, kun pidät kynän pois yrityksen musteesta: keikkataloudessa on miljoonia muita freelancereita, joihin voit muodostaa yhteyden.
Harkitse ulkoistamalla tarpeitasi muiden ammattilaisten käyttöön käyttämällä Fiverr-, TaskRabbit- tai muuta keikkapaikka-sivustoa . Tämä strategia auttaa sinua luomaan yhteyksiä, kasvattamaan sivutoimiasi ja välttämään kokopäiväistä työtäsi.
Keskustele pomoasi
Salaisuuden säilyttäminen tarkoittaa yleensä stressaantumista ja piileskelee sivusi hätääsi, ei ehkä ole mielenterveyden ahdistusta. Olettaen, ettet ole rikkonut minkäänlaisia yrityspolitiikan sääntöjä, pomo voi olla avoin freelancingin tavoitteille. Jos sinulla on hyvä työsuhde, harkitse kokouksen aikataulua avoimuuden vuoksi. Korosta syitä, joiden vuoksi aloitit sivutoiminnot ja kirjoita selväksi, että yrityksesi rooli tulee ensin. Jos puhuminen pomoisi tuntuu ylivoimalta, aja huolenaiheesi HR-osaston ohi, korostamalla haluasi noudattaa yrityksen politiikkaa ja rehellisesti käyttäytyä.
Sivuhuijaus voi tuottoisaa ja hauska tapa parantaa elämääsi, ja muutamat suojatoimet voivat auttaa asioita sujuvasti. Järjestä ensisijaiset tavoitteet ja suojaa kokopäiväistä tuloa matkan varrella.