Mitä ovat pseudo-vaatimukset?
Internet-sivustojen kirjoittajien ei tarvitse vain huolehtia avainsanoista, vaan yhä useammat hakijahakemukset kasvavat yhä useammilla aloilla. Lisäksi jotkut jatkavat seulontaalgoritmeja jopa pisteyttää hakijoita muotoilun perusteella.
Sitten on kysymys pseudo-vaatimuksista . Eli pitkällä "on" listoilla viime kädessä tarpeettomia vaatimuksia, joilla ei ole muuta tarkoitusta kuin eliminoida käytännöllisesti katsoen kaikki palautukset harkittavaksi, räpäyttämällä paalun kouralle, jos sellainen. Tämä on lähestymistapa, joka on vaativa MBA: ta seulontalaitteena työpaikoille, jotka eivät todellakaan edellytä sitä.
Peter Capelli, Pennsylvanian yliopiston Wharton School of Managementin George W. Taylorin professori tarjoaa erinomaisen esimerkin liiallisista pseudo-vaatimuksista äskettäisessä aikakauslehtihaastattelussa. Yhtiö, joka haluaa täyttää, mitä hän kuvailee "vakiomuotoiseksi tekniseksi asenteeksi", ei pystynyt tunnistamaan yhtä hyväksytystä hakijasta 25 000 hakemuksesta. Tietenkin toinen mahdollisuus on se, että kun otetaan huomioon, kuinka helposti ihmiset voivat nyt hakea työpaikkoja verkossa, yritys on todellakin saattanut hakemuksen virrasta aidosti kouluttamattomilta ihmisiltä.
Toinen Capellin anekdootti on ohjelmistokehittäjä, joka hylättiin työstä, joka liittyi tunnetun ohjelmistotestausvälineen avulla, mutta ei ole varmaa, että hän oli itse rakentanut saman työkalun. Hänet hylättiin, koska hänellä ei ollut aiempaa kokemusta toisesta erittäin yksinkertaisesta työkalusta, jonka asiantuntijan osaaminen voi oppia muutamassa tunnissa.
Vaihtoehtoisesti voidaan väittää, että hänen olisi pitänyt vastata kysymykseen "kyllä", koska hän on vakuuttunut siitä, että työkalun oppiminen olisi nopeaa ja helppoa.
Samoin, järjetöntä, Capelli toteaa, että jotkut yritykset vaativat kokeneita hakijoita hylkäämään korkeakoulunsa GPAssa heidän sovelluksilleen. Luettelo jatkuu ja jatkuu.
Top Vinkkejä Beat Software: mukaan Capelli hänen keskusteluja eri asiantuntijoiden on paljastanut nämä parhaat vinkit saada työpaikka hakemuksen ohi seulonta ohjelmisto:
Ylä- ja alatunnisteet: Älä yritä käyttää otsikoita tai alatunnisteita, koska ne heijastavat eniten lukemisohjelmistoa.
Tarkenna työnkuva: Säädä resumeesi sisältö vastaamaan kyseisen työnkuvauksen sanamuotoa. Esimerkiksi, jos työnkuva sisältää " CPA ", varmista, että "CPA" näkyy ansioluettelossasi. Väitetään hieman eri tavoin, että tämä on esimerkki siitä, kuinka tärkeää on sisällyttää oikeat avainsanat palautteeseen tai sovellukseen. Älä kuitenkaan kopioi ja liitä työnkuvaa sanalliseen tapaan. Ei vain, että on epätodennäköistä, että se toimii, se voi paljastaa.
Asettelu ja kirjasintyyppi: Vältä epätavallisia fontteja ja asetteluja sekä toiminnallista muotoilua. Nämä hajottavat ohjelmiston.
Käytä yksinkertaista tyyliä, mukaan lukien luettelo kokemuksesta käänteisessä kronologisessa järjestyksessä (viimeisin ensin).
taikasanoja
Buzzwords in Context: Varmista, että salasanoja käytetään oikeassa yhteydessä. Edistyksellinen uudelleen jäsentämisohjelma voi tarkistaa buzzwords, kuten Java tai C ++, kontekstiin. Siten, että osoitettaisiin syvällisempää tietoa ja kokemusta kuin joku, joka otti vain yhden kurssin näistä aiheista, keskustele yksityiskohtaisesti tietosi ja kokemuksestasi.
Tiedostomuoto: Laita palautuksesi tekstimuodossa. PDF-tiedostoja saa usein ohjelmiston lukemasta väärin. Sitä vastoin Microsoft Wordissa toimitetut julkaisut tyypillisesti tulkitaan oikein.
Grafiikka: Älä käytä grafiikkaa. Ne aiheuttavat myös suuria ongelmia jatkamaan jäsentelyohjelmistoja ja niitä voidaan tulkita hölynpölyjen hahmoksi.
Postiosoite: Älkää koskaan unohtako sijoittaaksenne postiosoitettasi, sillä se on usein keskeinen osa ohjelmiston tallennusta.
Jos et sisällytä sitä, sinulla ei ehkä ole mahdollisuutta ottaa huomioon asemaa.
Oikea kirjoitus, syntaksi ja kielioppi: Capellin ehdotusten joukossa ei ole yhtä tärkeä asia, vaan varmistetaan, että lähettämisessäsi ei ole oikeinkirjoituksia tai kirjoitusvirheitä. Tietokoneet ovat yleensä melko, jos ei täysin, väärennöksiä tällaisista virheistä. Lisääntynyt komplikaatio on kuitenkin se, että oikeinkirjoituksen tarkistusohjelmisto ei usein tunnista laillisia vaihtoehtoisia sanoja (esim. "Matkustaja" muunnelmana "matkustajalle"), ja muokkausohjelmisto usein jäsentää lauseita väärin. Samaan aikaan, vaikka kirjallisten taitojen menetykset johtavat usein ihmisen lukijoiden hylkäämiseen pelkästään tästä pisteestä, on kuitenkin olemassa mahdollisuus, että ihminen ymmärtää, mitä todella tarkoitat, ja anna anteeksi tämän virheen, jos jatkaminen tai sovellus on muuten pakottava.
Lähde: Miksi hyviä ihmisiä ei voi saada työpaikkoja Peter Cappellilta, copyright 2012, Wharton Digital Press (tiivistelmä "Home Depot -syndrooma, Purple-orava ja Amerikan Job Hunt Rabbit Hole", Trey Popp, Pennsylvania Gazette , tammikuu - Helmikuu 2013).