Mikä on Skillsharing ja miten se voi auttaa sinua uralla

Vinkkejä ammattitaidon parantamiseen

Internetin ansiosta osaaminen on yhä suosittua. Sen avulla ihmiset voivat muodostaa yhteyden verkkoon tai heidän yhteisöihinsä ja vaihtaa vinkkejä, tietoja ja tietämystä. Jatkuvasti kilpailukykyisillä, jatkuvasti muuttuvilla työmarkkinoilla taitojoukko on tärkeämpi kuin koskaan. Tässä on lisätietoja siitä, miten taitojen jakaminen toimii, ja mikä tärkeintä, miten se voi hyödyttää urasi.

Mikä on Skillsharing?

Taitoluokitus on, kun ihmiset jakavat taitojaan muiden kanssa.

Vaikka se voi tapahtua muodollisessa ympäristössä - kuten klassisessa - se voi tapahtua myös rennosti kokoustiloissa, yhteisökeskuksissa ja jopa ihmisten kodeissa.

Esimerkiksi jos olet freelance-graafinen suunnittelija, joka haluaa oppia sosiaalisen median markkinointia, voit sopia vaihtamasta opetusohjelmaa online-markkinointistrategiassa. Tai jos olet projektipäällikkö, joka haluaa lisätä Web-tietämystään, voit ottaa verkko- tai henkilökoodauskurssin.

Skillsharingin edut

Miten taitojen jakaminen auttaa sinua? Job-ehdokkaana se voi sinut erottua - paremmaksi. Otetaan esimerkiksi uutisjärjestö, joka päättää kahden ehdokkaan, joilla on samanlainen akateeminen tausta ja rinnakkainen työkokemus. Jos yksi henkilö kertoo heidän elokuvastaan, "kokenut videoita ja erittäin ammattitaitoista Final Cut Pro -ohjelmassa", ja toinen kirjoittaa "perehtynyt digitaaliseen mediaan", kuka luulet, että hän saa työn?

Mahdollisuudet ovat, se on henkilö, joka osoittaa - ja voi varmuuskopioida - tiettyä kykyä. Tämä ei ole pelkästään palkanmiespäällikön pitämää omaisuutta vaan se säästää yritystä aikaa ja rahaa, jota se tarvitsisi uuden työntekijän kouluttamiseksi.

Kaiken kaikkiaan mitä enemmän myytävää taitoa sinulla on, sitä korkeammat mahdollisuudet laskeutua työhön ja saada edistettyä.

Tämä pätee erityisesti siihen, että yhä useammat työntekijät ovat tulossa monitieteiksi, jotka ovat vastuussa lukemattomista erilaisista työn näkökohdista. Kehittämällä ja laajentamalla taitojasi näyttää hyvältä myös potentiaalisille työnantajille, vaikka se ei olekaan heille ominaista taitoa. Se osoittaa, että olet halukas ja innokas oppimaan, tuntemaan uteliaisuutesi ja harjoittamaan taitojesi säilyttämistä.

Taitoluokitus verkossa

Asiantuntemiseen voi osallistua useita tapoja. Jos olet ehdottomasti haluamaasi lisätä omia taitojasi ja älä huoli maksaa luokista, verkkosivusto, kuten Skillshare, on paras panos. Kaikista typografiasta on luokkia työnkulun tuottavuuden parantamiseksi videon editointiin, ja voit esittää ehdotuksen myydä omia taitoja.

Entä taitojen jakaminen ilmaiseksi? Hyvä aloituspaikka on NPO Connect ja paikalliset taistelukokemistoalueet alueellasi. Muita ilmaisia ​​kursseja ovat edX, Alison, Coursera ja Udemy .

Yhteisön taitoluokitus

Koska taitojen jakaminen on suhteellisen uusi ilmiö, maassa ei ole vielä taitavia ryhmittymiä. Mutta monet suuret kaupungit järjestävät taitavaita vaihtoja. Etsi Googlea "taitojen jakamista" varten ja kaupungin tai kaupungin nimeksi löytääksesi luokkia ja tapahtumia, joihin voit osallistua, sekä ihmisiä, joilla voit vaihtaa taitoja.

Voit myös harkita rennon vaihtoa kaverin tai tuttavan kanssa, jossa molemmat vaihtaa oman osaamisenne.

Paljonko se maksaa?

Taitovarauskorvaus riippuu täysin kahden henkilön tai ryhmän välisistä sopimusehdoista. Virallisen taisteluosaston kautta saatat maksaa kiinteän hinnan joukolle online-oppitunteja tai henkilökohtaista valmennusta.

Toisaalta, voit jakaa yhteisön taitopeli-foorumin avulla yhden tai useamman ammattitaidon vaihtoa. esimerkiksi vaihdat kitarasoiton mobiilisovelluksen koodauksen käyttöönottoon.

Miten pääset alkuun

Mietitkö, mistä voit osallistua osaamistarpeisiin omassa yhteisössäsi? MeetUp tarjoaa hyvän luettelon taitajien ryhmistä eri puolilla maata. Skillstreet on ilmainen sovellus, jonka voit ladata yhteyden luomiseen ihmisten kanssa, jotta voit jakaa tietosi ja oppia.

Mitä taitoa sinun pitäisi oppia?

Vastaus riippuu nykyisestä tietämyksestäsi, kiinnostuksistasi ja yrityksestänne. Joitakin ideoita siitä, miten määrität, mitkä taidot keskittyä:

Katso työpaikkailmoituksia: Tutki työpaikkailmoituksia ja etsi usein mainittuja taitoja, joita sinulla ei ole. Priorisoida oppimisen.

Päällikkö / arviointikysymys: Onko mitään kollegoidesi tai johtajanne mainitsemia asioita hyödyllistä? Harkitse näiden taitojen lisäämistä.

Tee työsi helpommaksi: Jos sinulla olisi vahvempi Excel-taidot tai tietokannan tuntemus, voisiko kuukausittainen kirjanpitotehtävänne mennä nopeammin? Jos sinulla on jotain taistelua, johtaessasi kokousta Excel-kaavojen selvittämiseksi, luultavasti luokka, jota voit tehdä tarkentamaan tietosi ja kykysi.

Lue lisää: Hard Skills | Pehmeät taidot Siirrettävät taidot Jatka taitoluetteloa