Useat yritykset menevät kuitenkin edellä mainittujen tavanomaisten etujen lisäksi ja tarjoavat innovatiivisia uusia etuisuuksia työntekijöiden pitämiseksi tyytyväisinä ja tuottavina. Tässä on luettelo viidestätoista yrityksestä (aakkosjärjestyksessä), jotka ovat kehittäneet ainutlaatuisia etuja työntekijöilleen.
15 yritystä, joilla on suuria työntekijöitä
1. 3M
pääkonttori: St. Paul, Minnesota
Mitä he tekevät: 3M Company tuottaa erilaisia tuotteita, jotka vaihtelevat liimoista elektroniikkaan lääketieteellisiin tuotteisiin. Yhtiöllä on tuotemerkkejä, kuten Post-it, Scotch ja Ace.
Työntekijöiden tarpeet: 3M tarjoaa erilaisia etuja, jotta työntekijät pysyvät henkisesti ja fyysisesti terveinä. Ne tarjoavat tupakoinnin lopettamista, painonhallintaa ja stressinhallintaohjelmia. Toimistossa on myös paikan päällä oleva apteekki, lääkärikeskus ja kuntokeskus. Työntekijät voivat myös hyödyntää yhtiön lasten- ja vanhustenhuollon konsultointipalveluja.
Lisätietoja: 3M uraa
2. AOL
Pääkonttori: New York, New York
Mitä he tekevät: AOL on massamediakonserni, joka kehittää tuotemerkkejä ja verkkosivustoja. AOL-tuotemerkkejä ovat MapQuest ja Moviefone.
Työntekijöiden tarpeet: AOL tarjoaa suuria etuisuuksia uusille vanhemmille. Yhtiön WellBaby-ohjelma tarjoaa useita perhe-etuja työntekijöille, mukaan lukien synnytystä edeltävä opetus ja imetysohjelma.
Toimistoon kuuluu myös uusien vanhempien hoitopaikka.
Lisätietoja: AOL: n uraa
3. Boston Consulting Group
Pääkonttori: Boston, Massachusetts
Mitä he tekevät: Boston Consulting Group on globaali liikkeenjohdon konsulttiyritys.
Työntekijöiden tarpeet: Boston Consulting Companyn johtajat pyrkivät nostamaan työntekijöidensä työ- ja yksityiselämän tasapainon konsultoinnin korkean intensiteetin torjumiseksi.
Yritys antaa "Red Zone Report" johdolle, kun työntekijä työskentelee liian monta tuntia.
Yritys tarjoaa myös joustavan aikataulun, joka on ihanteellinen työskenteleville vanhemmille. BCG tarjoaa runsaasti lomaa; uudet äidit voivat pidentää maksamattomia vapaapäiviä jopa yhteen vuoteen (tämä sisältää myös adoptiovanhemmat).
Lisätietoja: BCG Careers
4. Campbell-keitto
Pääkonttori: Camden, New Jersey
Mitä he tekevät: Campbell tuottaa säilöttyjä keittoja ja muita niihin liittyviä tuotteita, jotka myydään kansainvälisesti.
Työntekijöiden tarpeet: Pikkulasten työntekijöille Campbell Soupilla on päiväkoti- ja jälkihoito-ohjelmat. Toimistolla on myös äidinmaidonvastike. Muut edut auttavat pitämään työntekijät terveenä: yritys tarjoaa terveellisiä ruoanvalmistustunteja, tuettuja kustannuksia terveellisistä ateriavaihtoehdoista kahvilassa ja hotellin kuntokeskuksessa.
Lisätietoja: Cambell's Career Center
5. Deloitte
Pääkonttori: New York, New York
Mitä he tekevät: Deloitte on ammattitaitoinen palveluyritys, joka tarjoaa asiakkailleen erilaisia rahoituspalveluja, kuten verotusta, tilintarkastusta ja taloudellista neuvontaa.
Työntekijöiden tarpeet: Deloitte tarjoaa työntekijöille ainutlaatuisia sapatti-ohjelmia. Työntekijät voivat kestää jopa neljä palkatonta viikkoa pois mistä tahansa syystä. Työntekijät voivat myös valita 3-6 kuukauden irtisanomisen, osittain maksetun, uran lisäämiseksi.
Lisätietoja: Deloitte Careers
6. Ernst & Young
Pääkonttori: Lontoo, Iso-Britannia
Mitä he tekevät: EY on kansainvälinen asiantuntijapalveluyritys, joka tarjoaa yrityksille tilintarkastus-, verotus-, konsultointi- ja neuvontapalveluja.
Työntekijöiden etu : EY tarjoaa erilaisia etuja työtä tekeville vanhemmille. Yhtiö tarjoaa edullista lastenhoitoa ja vanhempien verkostoa, johon sisältyy seminaareja ja foorumeita (kuten foorumi erityistarpeita omaavien lasten vanhemmille).
EY oli myös yksi suurimmista kirjanpitotoimistoista, jotka korvasivat LGBT: n työntekijöitä liittovaltion ja valtion verojen osalta samojen sukupuolta olevien kotimaisten kumppaneidensa lääketieteellisistä eduista.
Lisätiedot: EY-ura
7. Google
Pääkonttori: Mountain View, Kalifornia
Mitä he tekevät: parhaiten tunnettu hakukoneestaan Google tarjoaa erilaisia työkaluja ja tuotteita, kuten Chromea ja Gmailia.
Työntekijöiden tarpeet: Google on pitkään tunnettu yritykseksi, jolla on monenlaisia etuja, jotta työntekijät ovat tyytyväisiä ja motivoituneita. Googlen tekemät työntekijät ovat melkein tarpeettomia lähtemään toimistosta - tarjolla on ilmaisia aterioita, paikan päällä olevia lääkäreitä ja lääketieteellisiä palveluja, joogatunteja, hierontoja ja lastenhoitopalveluja. Google tarjoaa työntekijöille myös ilmaisen concierge-palvelun hoitaakseen tehtäviä, kuten kuivapesun poistamista tai auton vaihtoa öljynvaihtoa varten.
Google tarjoaa myös pidempää äitiys- ja isyysvapaata kuin keskimääräinen amerikkalainen yritys: isät saavat kuusi viikkoa maksettua lomaa ja äidit voivat kestää jopa 18 viikkoa.
Lisätietoja: Google-ura
8. JM Smucker Company
Pääkonttori: Orrville, Ohio
Mitä he tekevät: JM Smucker Company valmistaa elintarvikkeita laajassa tuotemerkkikokonaisuudessa, mukaan lukien Smucker's, Jif ja Folgers.
Työntekijöiden tarpeet: JM Smucker tarjoaa työntekijöilleen useita terveydellisiä etuja, kuten paikan päällä tarjolla olevat wellness-mahdollisuudet (kuten terveystarkastukset ja koulutusohjelmat) sekä taloudellinen kannustin työntekijöille, jotka ovat mukana terveellisen elämäntavan ohjelmassa. Ehkä kaikkein ainutlaatuisin perk on se, että yritys korvaa työntekijöille opetusmaksuja jopa 100 prosenttiin ilman korkkia.
Lisätietoja: Työpaikat Smuckerissa
9. Medallia
Pääkonttori: Palo Alto, Kalifornia
Mitä he tekevät: Medallia antaa yrityksille mahdollisuuden kaapata ja ymmärtää asiakaspalautetta erilaisten pilvipalvelujen kautta.
Työntekijöiden etu : Medallia tarjoaa työntekijöille ainutlaatuisen perk: talousarvion pelot pelastamiseksi. Työntekijöille annetaan rahaa auttamaan heitä selviytymään erityisestä pelosta, henkilökohtaisesta tai ammatillisesta. Ihmiset ovat käyttäneet tätä rahaa kaikesta stand-up-komedian luokista (voittamaan julkisen puheen pelon) laulunopetukseen.
Lisätietoja: Medallia Careers
10. SC Johnson & Son
pääkonttori: Racine, Wisconsin
Mitä he tekevät: SC Johnson & Son on kotimaisten tuotteiden kansainvälinen valmistaja. Yhtiö tuottaa tuotemerkkejä kuten Windex, Pledge, Glad ja Ziploc.
Työntekijöiden tarpeet: Koska perheyritys SC Johnson ei ole yllättävää, hänellä on useita perhe-etuja, kuten runsas äitiys- ja isyysloma sekä perheen vapaaehtoistyö. Työntekijät voivat myös hyödyntää yrityksen concierge-palvelua monenlaisiin askareisiin, mukaan lukien päivittäistavaroiden toimittaminen, öljyvaihdon saanti ja postituspaketit.
Työntekijät voivat edelleen nauttia näistä etuisuuksista eläkkeelle jäämisen jälkeen. Eläkkeelle siirtyessään entiset työntekijät saavat elinikäisen jäsenyyden kuntokeskukseen, jossa on softball-kenttiä, lentopallokentät, uima-allas ja ajomatka.
Lisätietoja: Työpaikat SC Johnsonissa
11. Scottrade
Pääkonttori: St. Louis, Missouri
Mitä he tekevät: Scottrade on online-sijoitusyhtiö.
Työntekijät: Pidätkö työpaikastasi, mutta toivottavasti voit siirtyä uudelleen? Äärimmäisen ainutlaatuisessa oloissa Scottrade harkitsee uuden sivukonttorin avaamista alueella, johon työntekijä liikkuu. Scottrade on avannut vähintään 20 toimistoa siirtyneille työntekijöille.
Lisätietoja: Scottrade Careers
12. SeatGeek
Pääkonttori: New York, New York
Mitä he tekevät: SeatGeek on lippujen hakukone. Se kokoaa lippujen myyjiä (StubHub, TicketsNow) saadaksesi sinulle parhaan tarjouksen.
Työntekijöiden tarpeet : SeatGeek työllistää sosiaalisen suunnittelijan järjestää liimaustoimintaa, kuten ping-pong-turnauksia ja keilailutilaisuuksia. Hyvää tuntia, lounaita ja jatkuvan oluen ja espresson tarjoaminen ovat muitakin tapoja, joilla yritys pitää työntekijät tyytyväisinä toimistossa.
SeatGeek kannustaa myös terveitä, vihreitä työntekijöitä tarjoamaan ilmaisen Citi Bike -vuosittaisen jäsenyyden.
Lisätietoa: Työskentele SeatGeekissä
13. Starbucks
Pääkonttori: Seattle, Washington
Mitä he tekevät: Starbucks on maailmanlaajuinen kahviyhtiö ja kahvinkeitinketju.
Työntekijät: Starbucks on tunnettu tarjoamalla hyvät etuudet, erityisesti osa-aikatyöntekijöille. Kaikki työntekijät, jotka työskentelevät vähintään 20 tuntia viikossa, hyötyvät. Yhtiö kannustaa myös ystävyyskaupunkia erilaisten paikallisten yhteisöpalveluprojektien kautta ympäri vuoden.
Yrityksen työntekijät nauttivat muutamia muita etuja, kuten kuntotuki, työpaikka-apuohjelma ja lastenhoitopalvelut paikan päällä.
Lisätietoja: Starbucks Career Center
14. Timberland
Pääkonttori: Stratham, New Hampshire
Mitä he tekevät: Timberland suunnittelee, valmistaa ja markkinoi erilaisia vaatteita, jalkineita ja ulkoiluvälineitä.
Työntekijöiden etu: Timberlandin työntekijät saavat enemmän kuin vain huomattavaa alennusta kaikista Timberlandin pyydyksistä. Työntekijöillä on erinomaiset etuudet - heidän Path of Service -ohjelmansa antavat työntekijöille 40 tuntia maksettua lomaa vuodessa vapaaehtoistyön tekemiseen omissa yhteisöissään. Jotkut työntekijät saavat jopa Service Sabbaticals -palvelun, jossa he voivat tarjota palvelua pitkään aikaan.
Lisätietoja: Timberland Careers
15. Yahoo
Pääkonttori: Sunnyvale, Kalifornia
Mitä he tekevät: Yahoo on monikansallinen Internet-yhtiö, joka tunnetaan erilaisista sovelluksista, kuten Yahoo-hakukoneesta ja Yahoo-postista.
Työntekijän etuudet: Yahoo-työntekijät työskentelevät kovasti, mutta he pelaavat myös kovasti. Henkilökunta voi polttaa höyryä paikan päällä kuntosalilla joogalla, kardio-kickboxilla ja Pilates-luokilla tai rentoutua säännöllisesti suunnitelluilla tapahtumilla, kuten konsertilla ja grillillä. Jos haluat pitää hauskaa toimiston ulkopuolella, Yahoo-työntekijät saavat myös alennuksia hiihtokeskuksissa ja huvipuistoissa.
Yahoo-työntekijät voivat myös osallistua yhtiön vaikutusvaltaiseen puhujaryhmiin, jossa julkkikset ja kuten Tom Cruise ja Tom Brokaw tulevat puhumaan yhtiölle.
Lisätietoja: Yahoo Työpaikat
Lisää hyviä yrityksiä työskentelemään : Top 15 tarjoavat yritykset, jotka tarjoavat lukukausimaksuja Vinkkejä unelmasi yrityksen hankkimiseen