Joissakin valtioissa on kuitenkin lakeja, jotka tarjoavat taukoja.
Lakit vaihtelevat sijainnin, työntekijöiden luokittelun ja työntekijän iän mukaan.
Lue lisää alla olevista liittovaltion ja valtion lakien asioista ja lepoista.
Ateriakurssit ja liittovaltion ja valtion lain
Liittovaltion laeissa
Reilun työlain (FLSA) laki ei edellytä työnantajien tarjoavan aterioita tai pidennettyjä lepoja.
Valtion laeista
Alle puolet Yhdysvaltain osavaltioista vaatii yrityksiä tarjoamaan aterian tai lepopäivän. Monissa näissä valtioissa työntekijöitä, jotka työskentelevät yli 6 tuntia kerralla, on sallittava 30 minuuttia syödä tai lepoa. Petosten välttämiseksi monet valtiot myös panevat täytäntöön, että tämä aika on otettu kesken muutoksen eikä alussa tai lopussa, jotta työntekijät eivät voi menettää taukojaan.
Tässä on luettelo valtion laeista, jotka kattavat palkatut lepohetkot työstä, mukaan lukien lepojaksot ja kylpyhuoneet. Joissakin paikoissa tauot maksetaan.
Niistä valtioista, joilla on rikkomuslainsäädäntö, joissakin on työsopimuslainsäädäntö, joka kattaa kaikki työntekijät; toiset koskevat tiettyjä toimialoja ja työntekijöiden luokituksia.
Marylandilla on esimerkiksi "Shift Break Law", joka kattaa joitain vähittäismyyjiä. Maksullisia taukoja vaaditaan nykyään Kaliforniassa, Coloradossa, Illinoisissa, Kentuckyssä, Minnesotassa, Nevadassa, Vermontissa ja Washingtonissa.
Noin puolet USA: n valtioista tarjoaa ateria. Ateriatilojen säätelevät tilat tarjoavat yleensä puoli tuntia 5 tai 6 tunnin työskentelyn jälkeen.
Kuinka monta taukoa tekevät työntekijät saavat työpäivän aikana?
Ei ole liittovaltion määräyksiä, jotka määrittävät määrätyn tauon lukumäärän työtuntien lukumäärän mukaan. Joissakin valtioissa on työlainsäädäntöä, joka määrittelee, kuinka monta työtapua työntekijällä on oikeus siirtyä aikana.
Esimerkiksi Minnesotassa lähimmän vessan käyttöaika on toimitettava neljän peräkkäisen tunnin välein. Kalifornia tarjoaa maksetun kymmenen minuutin lepojakson joka neljästa työtuntia kohden. Vermont ei täsmennä tauon kestoa, vaan sanoo: "Työntekijöille on annettava kohtuulliset mahdollisuudet työaikojen aikana syödä ja käyttää WC-tiloja."
Yhtiön käytäntö
Jos taukoja ei ole laissa säädetty, työnantajilla voi olla käytössään yrityspolitiikkaa, joka antaa tietyn määrän lomaa työvuoroa kohden. Unionin työehtosopimusneuvottelut voivat myös mahdollistaa työn keskeytymisen.
Esimerkiksi työntekijälle voidaan antaa 30 minuutin lounastauko (palkaton) ja kaksi 15 minuutin taukoa (maksettu) kahdeksan tunnin välein. Toisena esimerkkinä työntekijälle voi olla 20 minuutin tauko aamulla ja tunnin lounaalle.
Kuusi tuntia kestävästä siirtymäajasta työntekijä voi saada kaksi 10 minuutin taukoa tai 20 minuutin lounastauon.
Toinen vaihtoehto on antaa työntekijälle tauko tietyn työajan jälkeen. Esimerkiksi työntekijä saa 15 minuutin tauon 3 tunnin välein.
Kun yrityspolitiikka määrittelee taukoja, työnantajan määräämien tauon määrä ja kesto määräytyvät.
Maksaa taukoja töistä
Vaikka työnantajilta edellytetään taukoa, työnantajilla ei ole velvollisuutta maksaa muuta kuin lyhyen tauon. Kun työnantajat tarjoavat lyhyen tauon työstä (yleensä noin 5-20 minuuttia), liittovaltion laki pitää taukoja työaikoina, joilta maksetaan.
Jos työntekijä työskentelee lounaalla, heillä on edelleen oikeudellinen korvaus ajastaan. Työnantajan on maksettava sinulle, jos valtio vaatii maksullisia lounasleirejä tai jos joudut toimimaan sen, mikä olisi pitänyt olla tauko.
Tämä aika olisi sisällytettävä työviikon aikana tehtyjen työtuntien summaan ja otettava huomioon päätettäessä ylitöistä . Työntekijät, joilla ei ole lupaa ottaa taukoja tai joutuvat työskentelemään lounasaikaan ilman korvauksia, tulisi ottaa yhteyttä valtion työvoimatoimistoon työnantajan työnantajan pyynnöstä.
Hoitotyön äidit
Edullinen hoitolaki vaatii työnantajia tarjoamaan kohtuullisen tauon työntekijälle ilmaisemaan äidinmaitoa hoitavalle lapselleen vuoden kuluttua lapsen syntymästä. Tässä on enemmän taukoja imettäville äideille .
Tarkista valtion työministeriön kanssa
Jos olet huolestunut siitä, että et saa oikeaa määräaikaa, tarkista valtion työvoimatoimistosta tietoja rikkoutumisajoista.
Lue lisää: maksa ateriakävijöille Maksaa taukoja