Vinkkejä työn hylkäämiseen
Saada tukea
Koska se on vähäinen, se on tuskallista - voit tuntea hylättyjä, ei-toivottuja ja arvoituksettomia. Sinun täytyy ehkä hakea tukea ystävien, perheenjäsenten ja / tai neuvojien kanssa työpaikan ulkopuolelta, jotta voit jakaa ja käsitellä tunteitasi.
Kuten mitä tahansa tappiota, kestää jonkin aikaa työtä näiden tunteiden läpi ennen kuin aloitat strategian jatkaa urasi kanssa.
Pitäisikö sinun etsiä toista työtä?
Sinun on ehkä päätettävä, pysytkö nykyisen työnantajan kanssa vai löytää toinen työpaikka. Voi olla hyvä olla tekemättä hätäistä päätöstä. Sinulla ei ole mitään menetettävää, kun otetaan huomioon, onko uusi työ onnistunut tai jos haluat siirtyä eteenpäin.
Kummassakin tapauksessa on kriittistä luoda vahva suorituskyky uusi rooli. Omista aikaa ja energiaa, joka tarvitaan uuden työn hallitsemiseen, työskentele tarvittaessa uudelleenrakentamisessa johtajan kanssa ja kehitä positiivinen rapportin uusien esimiesten kanssa.
Jos aiot pysyä nykyisen työnantajan kanssa, sinun on osoitettava sitoutumistasi ja lievennettävä esimiesten mahdollisia huolenaiheita asenteistasi.
Jos päätät hakea ulkopuolista työtä, sinulla on paremmat mahdollisuudet saada uusi ohjaajien myönteinen suositus , jos suorituksesi ylittää keskiarvon ja hoidat hellittelyä.
Tässä on tehtävä, jos päätät, että oleskelu ei tule olemaan töissä, ja sinun täytyy löytää toinen työpaikka:
Älä lopeta. Älä vain irrota työstäsi. Jos et, et voi saada työttömyyttä. Tässä on tietoja työttömyyskelpoisuudesta, kun lopetat . Työn löytäminen on helpompaa, kun sinulla on työtä, joten pidä se myös mielessä.
Suunnittele strategisesti lähtösi, joten se on sinun ehdot.
Ole varovainen. Pidä työnhaun luottamuksellisina, äläkä mainitse, että etsit töitä kenelle tahansa työssä, erityisesti pomo. Et halua päästä irtisanoa työhönne metsästystoiminnan vuoksi.
Aloita verkostoituminen alan ammattilaisten kautta ammattijärjestöjen kautta. Osallistu kokouksiin ja konferensseihin sekä vapaaehtoisesti valiokuntiin, jotta voit nostaa profiilisi. Näin voit käyttää uraverkostoa työnhaun helpottamiseksi.
Kavereiden, naapureiden ja perheenjäsenten on pyydettävä lähettämään ne alan ammattilaisille tiedottaviin neuvotteluihin.
Luo tai paranna LinkedIn-profiiliasi , liitä LinkedIn-ryhmiin ura-alueelle ja kollegallesi ja pääset yhteystietoihin informaation haastatteluihin . Ole varovainen siitä, mitä johtajasi ja kollegasi näkevät, että olet tekemässä LinkedInissä. Päivitä jatkamisi, toimita joitakin kansilehtien kohderyhmiä ja kirjoita asiakirjasi kritiikkiin.
Jos olet korkeakoulututkinto, napauta alma materin resursseja, palveluita ja työpaikkailmoituksia . Muussa tapauksessa tarkista, miten voit löytää vapaata tai edullista työnhakuohjelmaa .
Osallistu sosiaalisiin ja ammatillisiin verkostoitumisiin ja työmessuihin.
Onko hissikorin valmis jakamaan verkkoyhteyksiä ja rekrytoijia. Harkitse käyntikortin painamista yhteystietojesi kanssa.
Käytä potentiaalisia vastauksia haastatteluun liittyvistä kysymyksistä, jotka koskevat vetäytymistä ystävien ja neuvonantajien kanssa. Vältä sanomasta mitään negatiivista nykyisestä työnantajallesi. Selosta kaikki tilanteesi, jotka eivät ole sinun hallinnassasi, ja korostavat positiivisia näkökohtia menneisyydestäsi ja nykyisestä suoritustasi.
Muista, että siirtyminen uuteen työhön on todennäköisesti jonkin aikaa. Kärsivällisyys on kriittinen, jotta et kärkisi kättäsi ennenaikaisesti ja aiheuttaisi huolenaiheita nykyisen työnantajan kanssa.