Kuinka vastata haastattelukysymyksiin siitä, kuka vuokraat
Kysymällä kysymyksestä, "Jos palkitsisit tämän työn, mitä etsit hakijasta?" haastattelija yrittää selvittää, mistä mielestänne työ on kyse. Tämäntyyppinen haastattelukysymys voi olla testi, jotta näet, tiedätkö mitä olet tekemässä ja jos olet tehnyt tutkimustyönne työpaikasta.
Tämä kysymys saattaa tuntua hämmentävältä, mutta on helppo vastata hyvin, jos ajattelet tarkasti työnkuvaa ja yritystä. Lue alla olevista vinkkejä kysymykseen vastaamiseen sekä näytteen vastauksiin.
Miten vastata kysymyksiin siitä, keneltä ottaisit
Tutki työtä. Ensimmäinen askel laatimalla hyvä vastaus tähän kysymykseen on tarkastella huolellisesti työpaikkailmoitusta ja tunnistaa työnantajan vaatimukset ja mieltymykset. Tarkista yrityksen verkkosivuston työllisyysosastosta, onko tarkempi työnkuva kuin löytämäsi työpaikkailmoitus.
Yrityksen verkkosivustolla voi olla myös tietoja yrityksen tyypistä, jota yritys yleensä etsii. Tarkista tämän yrityksen tiedot "Tietoja meistä".
Voit myös etsiä Googlea työpaikan nimestä saadakseen tunnustuksen siitä, mitä muilla samanlaisilla työpaikoilla oleville työnantajille voidaan listata tutkintoina.
Tarkastele työpaikkahakemistoa LinkedInissä ja huomaa, mitä ammattilaisia listataan suorituksiksi profiileissaan.
Tee lista. Tee luettelo taidoista, henkilökohtaisista ominaisuuksista, osaamisalueista ja muista valtakirjoista, jotka luulet olevan asemalle tärkeimpiä. Yritä keskittyä omaisuuteen, jonka tiedät olevan.
Kun teet luettelon, ajattele esimerkkejä siitä, miten olet osoittanut jokaiselle listalle kuuluvista taidoista, ominaisuuksista ja muista valtakirjoista.
Vastaa, mutta pyydä palautetta. Voit aloittaa vastauksesi sanomalla jotain, "siitä, mitä voisin kerätä verkkosivustollesi ja vastaaviin töihin, olet todennäköisesti etsimässä hakijoille seuraavia vahvuuksia", ja voit jatkaa luettelointia ja selittää itseäsi. Varmista, että vastaus tukee vastausta on pyytää palautetta nähdäksesi, olisitko unohtanut tärkeät näkökohdat.
Selitä, miten täytät vaatimukset . Saatat saada kysymyksen, jossa haastattelija kysyy, miten täytät juuri luetellut vaatimukset. Jotkut työnantajat tekevät tarkkoja tutkimuksia mainitsemistasi yksilöllisistä ominaisuuksista ja sanovat jotain: "Kyllä, johtajuus on tärkeä tehtävä, kuinka olet osoittanut johtamiskykyä aiemmissa töissänne?" Sinun on oltava valmis jakamaan konkreettisia esimerkkejä siitä, miten olet käyttänyt omaisuuttasi saadaksesi myönteisiä tuloksia aiemmissa töissä, akateemisissa tai vapaaehtoisissa rooleissa.
Esimerkki vastauksista
- Työnkuvauksen ja ABC Companyn tuntemuksen perusteella etsin ehdokasta, jolla on vahvat viestintätaidot ja kyky työskennellä hyvin tiimissä. Suurin osa tämän tehtävän tehtävistä sisältää jonkin verran viestintää yrityksen muiden yksiköiden kanssa, joten haluan jonkun, joka voi työskennellä muiden kanssa hyvin ja kommunikoida monimutkaisia ideoita selkeästi. Entisessä työpaikallani XYZ-yhtiössä tein samanlaisia tehtäviä ja ilmoitin sekä työtovereiden että ylimmän johdon henkilöstölle henkilökohtaisesti, puhelimitse ja sähköpostitse. Olen myös työskennellyt erilaisissa ryhmäprojekteissa. Tiedän, että nämä kokemukset tekevät minusta ihanteellisen ehdokkaan asemalle.
- Työnkuvauksen perusteella luultavasti etsit hakijaa, jolla on vahvat tekniset taidot, mutta myös pehmeät taidot kommunikoida tekniset käsitteet asiakkaille. Kymmenen vuotta XYZ Companyn vyölläni olen kehittänyt tarvittavat tekniset taidot tähän asemaan. Entiset työnantajat ovat myös kehittäneet minua kykyäni selittää teknisiä ideoita muille osastoille. Tiedän voivani täyttää nämä kaksi avainperustetta.