Miten vastata haastatteluihin liittyvistä kysymyksistä siitä, että heitä pidetään tai kunnioitetaan
Kysymyksiä, kuten "Haluatko mieluummin pitää tai kunnioiteta?" voi antaa haastattelijalle käsityksen siitä, mikä motivoi sinua yhteistyössä työtovereiden ja asiakkaiden kanssa.
Vaikka kysymykseen ei ole oikeita vastauksia, ja painosi voi vaihdella työpaikan kontekstin perusteella, tässä on muutamia yleisiä suuntaviivoja, jotka on otettava huomioon, kun vastaat tällaisiin haastatteluihin.
Miten vastata
Useimmissa työn rooleissa on pidettävä enemmän huomiota, koska se on tyypillisesti sidoksissa tiiviimmin osaamiseen ja tuottavuuteen. Huomattava tekijä on kuitenkin suhteesi luonne kollegoillesi.
Milloin keskitytään kunnioitukseen
Jos esimerkiksi haastattelet johtavaa tai toimeenpanevaa roolia, sinun kannattaa korostaa, että kunnioittaminen olisi etusija, jotta työntekijät suhtautuvat innokkaasti direktiiveihisi.
On tärkeää lisätä, että vaikka alaisten palkkaaminen on välttämätöntä valvojana, myös kunnioittaminen on tärkeää. Varmista, että ilmaiset, että ymmärrät ammatillisten ja henkilökohtaisten suhteiden vastavuoroisuutta.
Milloin keskitytään pitämiseen
Niissä rooleissa, joissa tiimityö ja kollegiaalisuus ovat tärkeitä, voit viitata kiinnostukseen siitä, että olette halunnut luoda harmonisen työryhmän.
Jos haastattelet asemaan, johon liittyy usein yhteyksiä asiakkaisiin, joissa vaaditaan hyvää luontoa rapportin luomiseen tai positiivisen suhteen ylläpitämiseen, sinun on mainittava etusi pidätetystä tämän työn osasta.
Sinun on myös toimitettava tuotetietoja ja ratkaisuja, joten kunnioittaminen on tärkeää myös luottamuksen lisäämiseksi asiakkaillesi.
Milloin mainita molemmat
Useimmat haastattelijat hyväksyvät värillisen vastauksen, jossa mainitaan molempien kunnioittamisen ja halutun arvon. Sinun tulisi kuitenkin olla valmis keskustelemaan yhden tai toisen suhteellisesta merkityksestä, jos sitä painetaan.
Vastasi kaikkein kriittisin osa on perustelu, jonka annat vastauksillesi ja miten yhdistät väitteitesi roolisi tiettyyn osaan.
Esimerkiksi saatat sanoa: "Työssäni mieluummin kunnioitan. Myyntini menestys on johtunut suurelta osin kyvystän ennakoida asiakkaiden tarpeita ja ongelmia ja esittää tuotteitani vastaamaan näitä tarpeita ja ratkaisemaan nämä ongelmat.Kun kunnioittaminen on todettu, olen huomannut, että asiakkaani palaavat edelleen minulle lisäpalvelua varten. Tietenkin haluan, että asiakkaani pitävät minusta yhtä hyvin, ja teen pieniä asioita, ruokaa tai ottamalla ne golf-kierrokseen niin, että he näkevät myös suhteemme henkilökohtaisen arvon. "
Ole valmis seuraamaan
Kuten useimmissa haastattelukysymyksissä , sinun pitäisi olla valmis seuraamaan kysymystä, jossa pyydetään selvennystä tai esimerkkiä siitä, miten olet osoittanut aiemmin mitä olet väittänyt.
Yllä olevassa esimerkissä saatat kysyä "Voitteko antaa minulle esimerkin siitä, miten olet saanut asiakkaan kunnioituksen aiemmin?" seurantakysymyksenä. Vastauksena voisit sanoa:
"Yksi uusista asiakkaistani oli huolissaan tuotantoprosessissa käytettävän pakkausmateriaalin määrästä, tuonut hänet laitokseen, jossa laitteistamme oli käytössä ja osoittanut kuinka tehokkaasti se käytti resursseja. jos hän osti uuden koneen, ja hän pystyi kirjoittamaan perustelun, jonka hänen pomo oli hyväksynyt. Hän on pyytänyt minulta neuvontaa monta kertaa sen jälkeen ja jatkoi tuotteidensa hankkimista. "
Lisää haastatteluja sinusta
Tyypilliset haastattelukysymykset ja näytteiden vastaukset haastatteluihin liittyen sinusta ja taidoistasi ja kyvyistänne.
Lisää haastatteluja kysymyksiin ja vastauksiin
Haastatteluasiat ja vastaukset
Tyypillisiä työhaastatteluja ja vastaavia vastauksia.
Haastattelu Kysymyksiä
Haastattelijalle kysytään ehdokkaita työhön.