Opi, milloin sinun pitäisi lähettää kansilehti ja jatkaa
On vain luonnollista ihmetellä. Loppujen lopuksi kirjoituskatujen kirjoittaminen voi olla aikaa vievä tehtävä. Jos on mahdollista ohittaa työ, joka liittyy kirjoittamiseen yksi, se on houkuttelevaa. Mutta useimmissa tapauksissa ja erityisesti silloin, kun yleinen työmarkkinat tai tietyt toimialasi ovat kilpailukykyisiä, kannekirje auttaa hakijoitasi.
Tehty oikein, se korostaa tärkeimpiä ammattitaitoja ja pätevyytesi työhön.
Suojakirjeesi on hyvä tapa osoittaa työnantajalle, mitä haluat heidän tietävänsä sinusta, ilman että vuokrauksen johtaja joutuu selvittämään itsensä palautteestasi.
(Melkein) aina lähetä kansilehti
Monet ura-asiantuntijat ovat yhtä mieltä siitä, että lähetyskirjeen lähettäminen on lähes aina paras ratkaisu. Susan Heathfield, henkilöstöasiantuntija, sanoo: "Sinun kannekirjasi on erityisen tärkeä: työnhakijan mahdollisuutena auttaa potentiaalista työnantajaa näkemään, että hakijan taidot ja kokemus vastaavat työnantajan etsimää. ."
Ura-asiantuntija Heather Huhman toteaa, että "Kansilehtien avulla voit kertoa kertomalla työnantajalle täsmällisesti, miksi palkata sinua monien muiden ehdokkaiden sijasta on hyvä päätös."
Kansilehti voi antaa hyvän vaikutelman mahdolliselle työnantajalle ja on erinomainen tapa osoittaa työnantajalle, miksi olet vahva ehdokas työhön.
Jäljitystiedostot ovat hyödyllisiä uran yleiskatsaukselle, mutta kansilehdellä voi kertoa tarinan erityisestä asiaankuuluvasta kokemuksesta. He ovat myös mahdollisuus osoittaa oma persoonallisuuttasi.
Kansilehdet tarjoavat myös hyödyllisen keinon selittää mahdolliset työnantajan mahdolliset huolenaiheet ehdokkuudestasi, kuten työpaikkasi puutteet tai se, että sinun on siirrettävä työpaikka uudelleen.
Yksinkertaisesti sanottuna kansilehdellä voit kirjoittaa pakottavan tapauksen ehdokkuudestasi. Miksi haluat ohittaa tämän tilaisuuden? Vaikka työpaikkahakemus ei edellytä peitekirjeitä, voit lähettää joka tapauksessa. Työnantajat odottavat usein kannekirjeen, vaikka he eivät suoraan pyytäisikään. Lähettäminen yksi - varsinkin kun sitä ei vaadita - osoittaa, että olet motivoitunut ehdokas.
Kun ei lähetä kansilehteä
Jos olet hakenut työpaikkaa verkossa, eikä ole mahdollista lähettää tai lähettää kansilehteä, älä välitä siitä. Et tarvitse sitä. Kun työnantaja täsmentää, mitä he haluavat työpaikkahakemuksessa (jatkoa, viittauksia jne.), Sinun ei tarvitse kirjoittaa kansilehteä, jos hän ei sisälly työnantajan luetteloon.
Varmista, että se on hyvä
Vaikka hyvin kirjoitettu kirje voi lisätä mahdollisuuksiasi saada haastattelu, päinvastoin on myös totta. Huonosti kirjoitettu kirje saattaa aiheuttaa työnantajalle mahdollisuuden hylätä hakemuksesi. Siksi lähetä vain yksi, jos sinulla on aikaa kirjoittaa selkeä, suppea ja ammattimainen kirje, joka tekee vahvan myyntipisteen saada haastattelu.
Varmista, että kirjoitat kohdennettuja kirjepapereita , jotka liittyvät kokemukseenne työpaikan lähettämisestä.
Pidä se lyhyt ja makea - tavoite kolmesta viiteen kappaleeseen - jokaisessa kappaleessa keskitytään ehdokkuutenne kohtaan. Lue työnkuva huolellisesti, jotta voit varmistaa, että kannekirjeesi todella puhuu pyydetyille pätevyyksille. Bottom line, haluat tehdä selväksi, miksi kannattaa yrityksen asemaa.
Varmista, että muokkaat kattavuuskirjeesi huolellisesti. Tyypilliset ja kieliopilliset virheet osoittavat työnantajalle hämärän työn eettisyyden. Käytä näitä oikoluvun vinkkejä aloittaaksesi tarkistuksen kannekirjeesi virheistä.
Tarkista Cover Letter -näytteet
Ennen kuin aloitat, tutustu näihin kansilehden esimerkkeihin saadaksesi ideoita omiin kirjeisiisi. Vaikka et halua kopioida näitä näytteitä tarkasti, niiden lukeminen auttaa paljastamaan, millainen sävy sopii. Lisäksi, kestää jonkin aikaa tarkistaa, miten muotoilee sovitekirjeesi - palkkaaminen johtajat huomaavat, jos et noudata näitä ohjeita.
Lisätietoja Cover Letters: Kuinka kauan sinun Cover Letter on? | Olisiko sisällytettävä kansilehti, kun sitä ei tarvita?