Jos aiot aloittaa työnhaun, odota, että referenssisi on tarkistettu. Työnantajasi toimittamiin viitteisiin voi ottaa yhteyttä työhistoriaasi, pätevyyteen ja taitoihin, jotka saavat sinut työhön.
Lisäksi monet organisaatiot tarkastavat aikaisempien työnantajien kanssa tietoja työhistoriasta ja kyvyistäsi tehdä työtä.
Milloin työnantajat tarkistavat viitteet?
Päivät, jolloin työnantajat jättäneet huomiotta viitteitä tai eivät pitäneet niitä tärkeinä, ovat jo pitkään menneet. Human Resource Management (SHRM) -tutkimuksen mukaan yli kahdeksan kymmenestä henkilöstöalan ammattilaisesta ilmoitti suorittavansa säännöllisesti tarkastuksia ammattilaisille (89 prosenttia), toimeenpanoviranomaisille (85 prosenttia), hallinnollisille (84 prosenttia) ja teknisille asiantuntijoille (81 prosenttia).
Säännölliset vertailutarkastukset olivat epätodennäköisempää, mutta silti todennäköisiä, ammattitaitoisen työvoiman, osa-aikaisten, tilapäisten ja kausityöntekijöiden osalta.
Tutkittujen työnantajien rutiininomaisesti toimittamat tiedot vertailutarkastajille sisälsivät työsuhteen päivämäärät, rekrytointikelpoisuuden, palkankorotuksen ja työllistyvyyden.
Kuka työnantajat tarkistavat?
Keskimäärin työnantajat tarkistavat kolme hakulomaketta kullekin hakijalle.
On tärkeää olla valmiina toimittamaan ne hyvin ennen kuin sinun on esitettävä ne mahdolliselle työnantajalle.
On tärkeää valita oikeat ihmiset ja puhua heille etukäteen käyttämään niitä viitteenä.
Tarvitset reagoivia henkilöitä, jotka voivat vahvistaa, että olet työskennellyt siellä, tehtävänimesi, syynne ja muita yksityiskohtia.
Luettelossasi olevien henkilöiden pitäisi pystyä todistamaan suorituksesi ja vastuusi, joten pidä referenssit mahdollisimman ajan tasalla. Helpoin tapa tarjota heille työnantajille on koota luettelo viitteistä, joita voit jakaa vuokrausjohtajien kanssa.
Viitteiden luettelon lisäksi saatat joutua pyytämään yhteystietojasi nykyiselle ohjaajallesi. Mahdollisten työnantajien tulisi kuitenkin saada lupa ennen kuin otat yhteyttä esimieheesi, jotta he eivät vaaranna nykyistä asemaa. Voit pyytää, että esimiehellesi ei saa yhteyttä, ennen kuin olet edelleen mukana palkkaamisprosessissa.
On täysin hyväksyttävää käyttää muita viittauksia kuin työnantajaasi. Liiketoiminnan kaverit, asiakkaat ja myyjät voivat kaikki tehdä hyviä viitteitä. Jos te vapaaehtoisesti kannattaa käyttää johtajia tai muita organisaation jäseniä viitteinä. Tässä on luettelo siitä, kuka pyytää antamaan sinulle työpaikan referenssin .
Mitä referenssejä kysytään?
Mitä tulevat työnantajat haluavat tietää sinulle?
He yrittävät oppia kaikesta siitä, miten sopisit asemaan, johon haastattelet, olitpa hyvä työntekijä edelliselle työnantajallesi. Kerro viitteillesi, minkä tyyppistä työtä haet ja mitä mieltä työnantaja haluaa tietää, ja kysy sitten, mitä vastauksia he antaisivat.
On parempi saada epämiellyttävä yllätys etukäteen. Jos viittaus ei ole positiivinen, voit aina pyytää toiselle henkilölle viittausta. Jos olet huolissasi työnantaja, joka antaa sinulle huonoa viittausta , on vielä tärkeämpää tietää, mitä muut viittaukset sanovat.
Pidä kiinni fakteista
Jos olet kiusattu venyttää totuus työhistoriasi, älä, tee se. Riskien havaitseminen on suurta. Edellä mainitulla SHRM-vertailutarkistustutkimuksella havaittiin, että organisaatioiden henkilöstöasiantuntijoilta, jotka käyttävät vertailutarkistuksia työllisyyden keston tarkistamiseksi, 53 prosenttia havaitsi väärennettyjä tietoja, ainakin joskus niiden tarkastuksissa.
Ja vastaajista, jotka tarkistavat menneiden palkkojen, 51 prosenttia totesi, että työpaikka ehdokkaat paljastivat väärää tietoa ainakin jonkin verran aikaa.
CareerBuilder-tutkimuksessa kerrotaan, että 77 prosenttia kyselyyn osallistuneista on saanut valehtelun uudelleen. Et halua olla yksi ehdokkaista, joiden jatko ei ollut tarkka.
Huolissaan siitä, mitä he aikovat sanoa sinusta?
Saatat olla huolissasi työhistoriasi tai siitä, mitä entiset työnantajat sanovat taustastaan. On olemassa yrityksiä, jotka tarkistavat referenssisi ja antavat raportin. Jos tiedot ovat virheellisiä, voit ryhtyä toimiin päivittämiseksi. Ennen kuin valitset yrityksen, vertailumyymälöillä voit määrittää parhaan palvelu- ja maksurakenteen tarpeidesi mukaan.
Lisää viitteitä: Taustan tarkistus Viittausten pyytäminen Näytekirjeet