Miten vastata, kun työnhaastattelija käyttäytyy huonosti
Kummassakin tapauksessa voi olla hankalaa, kun sinua pyydetään kysymykseen, jonka vuokraava johtaja ei saisi kysyä, tai kun sinua pyydetään tekemään jotain, joka saa sinut tuntemaan olosi epämukavaksi.
Riippumatta siitä, ettei se ole merkityksellistä työhön tai pätevyyteen, tai se on henkilökohtainen, se voi asettaa sinut haasteelliseen tilanteeseen.
Lue allaolevaa luetteloa töistä, joita työnantajat saattavat kysyä, ja myös neuvoja näiden kysymysten käsittelemisestä. Lue alla myös luettelo asioista, joita sinä, kuten haastateltava, ei pidä tehdä haastattelussa.
Huonoimmat haastattelukysymykset
On monia haastattelukysymyksiä, joita työnantajat eivät saa kysyä, koska he ovat laittomia tai koska he ovat töykeitä tai merkityksettömiä. Seuraavassa on muutama pahin haastattelukysymys, jonka työnantajat ovat todellisuudessa pyytäneet työnhakijoita. Nämä on järjestetty luokittain.
Kysymyksiä iästäsi
Kysymyksiä siitä, kuinka vanha olet, voi olla erittäin epämiellyttävä. Nämä kysymykset voivat toimia molemmilla tavoilla - sinua voidaan pitää liian vanhana tai liian nuorena ja kypsänä riitä tekemään työtä. Useimmat ikään liittyvät kysymykset ovat laittomia, jos ikällä ei ole mitään tekemistä työn kanssa (poikkeus olisi esimerkiksi jos sinulla olisi oltava tietty ikä täyttääkseen tehtävän laillisesti).
Jotkut epämiellyttävä ikä kysymykset ja kommentit ovat:
- Kuinka vanha olet?
- Kuinka miehellesi tuntuu, että siirryt työhön?
- Oletko vanhempi?
- Olet tarpeeksi nuori tyttäreni.
- Ajatteletko eläkkeelle?
- Miten tunnet nuoremman johtajan työskentelystä?
Kysymyksiä etnisestä, rotukunnallisesta tai kansallisuudesta
Kysymykset rotuun, väriin, etniseen alkuperään, syntymäpaikkaan ja / tai kansalliseen alkuperään ovat laittomia, ellei ne ole suoraan merkityksellisiä työn suhteen. Valitettavasti nämä kysymykset tulevat usein haastatteluihin. Etniseen alkuperään, syntymäpaikkaan jne. Liittyvät epämiellyttävät kysymykset ovat:
- Mikä rotu tunnistat?
- Aiotko palata maahansa pian?
- Onko Englanti äidinkieli?
- Mistä olet kotoisin?
- Oliko vanhempasi syntynyt täällä?
Kysymyksiä henkilökohtaisesta elämästä tai kehosta
Jotkut haastattelijat voivat ylittää epämiellyttävän linjan ja esittää kysymyksiä omasta elämästään tai tehdä kommentteja kehosta. Nämä ovat valitettavasti todellisia kysymyksiä, joita työnantajat ovat pyytäneet tai kommentoi työnantajan ehdokkaille:
- Onko sinulla ongelmia päästäksesi juomaan toimistossa perjantaisin?
- Missä sinä asut?
- Mitä asut, kun olit töissä?
- Olet niin söpö.
- Haluan vastaanottovirkailija, joka näyttää Playboy-pupasta.
Kysymyksiä suhteestasi
Ellei se nimenomaan koske työn vaatimuksia, työnantajan ei pitäisi kysyä sinua avioliitosta tai perheenjäsenestä tai muista henkilökohtaisista suhteista. Esimerkkejä tietyistä tämän aiheen pahimmista kysymyksistä ovat:
- Oletko dating joku?
- Oletko raskaana?
- Oletko naimisissa?
- Onko sinulla pieniä lapsia?
- Onko sinulla lastenhoidon järjestelyjä?
- Kuinka avioliitto toimii? Pitkien pitkien kellojen stressi ei välttämättä ole hyvä avioliittosi kannalta.
- Jos sinulla on lapsia, miten teet tämän työn, kun miehesi on otettu käyttöön (kysymys jollekin sotilaspuolen kanssa)?
Kysymyksiä uskonnosta
Kysymykset uskonnollisista tai uskonnollisista käytännöistä ovat laittomia, ellei heitä ole suoraan merkitty työhön. Jotkut epämiellyttävät kysymykset, joita ihmisiä on pyydetty heidän uskontonsa suhteen ovat:
- Oletko hyvin uskonnollinen?
- Mikä on uskontosi?
- Ovatko uskonnolliset käytännöt vaikuttavat kykyisi tehdä työsi?
Muut epämiellyttävät kysymykset
On monia muita epämiellyttäviä ja jopa laittomia kysymyksiä, joita saatat esittää haastattelussa. Nämä voivat vaihdella sukupuoleen liittyvistä kysymyksistä mihin tahansa vammaisuuteen, johon voi liittyä palkkojen erityisiä kysymyksiä.
Seuraavassa on muutamia (valitettavasti) todellisia kysymyksiä ja kommentteja, joita ehdokkaat ovat kuulleet:
- Tarvitsen jonkun, joka käsittelee kaikkia, kun he alkavat itkeä.
- Kerro, mitä mieltä olet henkilöistä, joiden kanssa juuri tavannut?
- Haluamme palkata sinut, mutta haluamme jonkun, joka on täällä pitkällä aikavälillä.
- Tarvitsen jonkun, joka pysyy sammuttaa valot joka ilta.
- Miksi olet ollut työttömänä niin kauan?
Mitä työnantajat eivät saa tehdä haastattelun aikana
On myös joitain asioita, joita haastattelija ei saisi tehdä. Seuraavassa on muutamia esimerkkejä epäasianmukaisista haastattelumalleista, jotka työnhakijat ovat jakaneet. Työnantajan ei pitäisi:
- Anna hakijalle suuri haltio.
- Pat haastateltava päähän tarjotessaan hänelle työtä.
- Pidä haastattelu, kunnes toimistossa ei ole enää muuta henkilöä.
- Haastattelu ulkopuolella 90 asteen elokuun päivänä.
- Kysy ehdokkaalta, haluaako hän juoda juoman haastattelun jälkeen.
Miten vastata epäasiallisiin haastatteluihin
Mitä voit tehdä, jos kysytään kysymyksiä, joita työnantaja ei saisi kysyä? Kysymyksiä ikästäsi, sukututkimuksesta, kansalaisuudesta, luottoluokituksesta, rikosrekisteriä, vammaisuudesta, perheasennosta, sukupuolesta, sotilaallisesta asemasta tai uskonnosta tulee kysyä vain, jos he ovat suoraan yhteydessä työhön.
Yksi tapa vastata laittomiin tai epäasianmukaisiin kysymyksiin on yksinkertaisesti sanoa, "Tämä kysymys ei vaikuta kykyihini suorittaa työtä." Voit yrittää sitten välittää keskustelun uudelleen asiaankuuluviin taitoihin ja kykyihini.
Muista nämä epämiellyttävät kysymykset, jos sinulle tarjotaan työtä. Ennen kuin otat työtä, harkitse, haluatko todella työskennellä sellaisen henkilön puolesta, joka pyytää tällaisia henkilökohtaisia tai sopimattomia kysymyksiä. Seuraavassa on enemmän neuvoja epäasianmukaisten haastattelukysymysten käsittelyyn .
Se on sinun vuorosi: Mitä hakijoita ei saisi sanoa tai tehdä
Aivan kuten haastattelijan kanssa, on joitain asioita, joita sinun ei pitäisi sanoa tai tehdä työhaastattelussa. Nämä vaihtelevat asioista, jotka liittyvät siihen, miten pukeudut siihen aikaan, kun tulet siihen, mitä tuo mukanasi. On myös asioita, joita sinun ei pitäisi tehdä, jotka liittyvät siihen, miten esität itsesi.
Tässä on parasta 15 asiaa, joita sinun ei pitäisi tehdä, kun haastattelet . On myös joitain asioita, joita sinun ei pitäisi jakaa haastattelijan kanssa, jos haluat mahdollisuuden edetä haastatteluprosessin kanssa. Tässä on 25 asiaa, joita sinun ei koskaan pitäisi sanoa työhaastattelussa.