5 asioita, jotka sinun pitäisi tehdä työnhaastattelun jälkeen
Tässä on viisi asiaa, jotka sinun pitäisi tehdä heti, kun olet saanut työnhaastattelun:
1. Tee haastattelututkimus
Heti haastattelun päätyttyä, kirjoita yhteenveto kysymyksistä, joita kysyt vastauksineen. Tämä säilyttää kirjaa vastauksistasi myöhempää käyttöä varten, jos varmistat seurantahaastattelun.
Huomaa myös mitä haluaisit, että olisit sanonut haastattelijalle, mutta ei saanut tilaisuutta. Tällä tavalla, jos saat toisen haastattelun, voit kirjoittaa huomion mainita nämä asiat.
Perusteellinen haastatteluarvio antaa sinulle myös yksityiskohtaiset tiedot seurantaviestintää varten. Lisäksi voit tunnistaa ongelmasi alueet esityksessäsi, jotta voit parantaa niitä ja olla entistä paremmin valmistautuneita tuleviin haastatteluihin.
2. Asiakirjan yhteystiedot ja seuraavat vaiheet
Haastattelun päätteeksi kysy prosessista eteenpäin. Kuuluttaako haastattelija ehdokkaita viikossa toiselle haastattelulle? Päätös kymmenessä päivässä?
Ilmoittaako se kaikille hakijoille tai vain onnistuneille hakijoille?
Tietäen, mitä odottaa, voit määrittää, milloin seurata ja vähentää ahdistusta, jota saatat tuntea koko haastattelussa ja palkkaamisprosessissa.
Pidä kirjaa kaikista niistä, joita keskustelitte tämän prosessin aikana. Jos olet haastatellut useita ihmisiä, kirjoita kaikki hyödylliset tiedot tai erityiset huolenaiheet jokaisen henkilön.
Merkitse haastattelijoiden nimet ja yhteystiedot tai kysy myöhemmin henkilöltä, joka koordinoi haastattelua näiden tietojen osalta.
Haastatteluun osallistuvien kaikkien nimet ovat ratkaisevia, koska haluat seurata kiitoksia haastatteluversiosta . Hyvin kirjoitettu kiitosviesti auttaa tekemään suuren vaikutelman mahdollisista työnantajasi.
3. Seuraa palkkausjohtajaa
Ehdokkaita koskevat päätökset tehdään usein nopeasti, joten on tärkeää, että lähetät sähköpostiviestin heti, samana päivänä, jos mahdollista . Haluat haastattelijoiden muistaa sinut ja nämä seurannat voivat tehdä hyvän vaikutelman.
Jälki-sähköpostin ei tarvitse olla pitkä. Pidä sitä ytimekkäästi, kiitos haastattelijalle, että otat aikaa puhua kanssasi ja mainitse nämä elementit viestinnässäsi:
- Oletus, että uskot, että asema on erinomainen sopivuus ja että olisit tyytyväinen tilaisuuteen liittyä organisaatioon. Sisällytä lyhyt tiivistelmä yhdestä tai kahdesta lauseesta, mikä osoittaa, miksi sijainti on erinomainen ottelu varallesi ja etuillesi.
- Tarjoa kaikki lisätiedot, jotka käsittelevät huolenaiheita, joita et kykene käsittelemään kokonaan haastattelun aikana. Voit esimerkiksi sisällyttää työnäytteen, joka osoittaa osaamisesi työnantajan huolenaiheessa.
- Ilmaise kiitollisuutesi tilaisuudesta tavata ja, jos mahdollista, koota hieman eri yksilöllisiä sähköpostiviestejä kustakin henkilöstä sen sijaan, että kopioisit tai liittäisit koko kirjeen. Huomaa jotain hyödyllistä, jota jokainen jakaa kanssasi. Tämä on mukava kosketus - varmasti haluat jättää hyvän vaikutelman kaikille asianosaisille ja olla ikimuistoinen.
Lisäksi harkitse erillisen viestin lähettämistä, joka ilmaisee kiitollisuutesi hyödyllisille tukihenkilökunnalle. Näillä henkilöstön jäsenillä on enemmän vaikutusvaltaa kuin luulisi palkkojen tekemisen yhteydessä. Haluat mahdollisimman monta ihmistä sivuillasi.
4. Liitä haastattelijan kanssa verkossa
On hyvä ajatella nykyistä kantaa, jota olet juuri haastatellut, koska voit luoda pitkäaikaisen suhteen tällä haastattelijalla, vaikka et turvaisi välitöntä työpaikan avaamista.
Tarkastele haastatteluasiakirjoja ja liitä haastattelijasi LinkedInin kautta etsimällä yhteyden avaus haastattelun aikana syntyneen keskustelun perusteella. Olet ehkä maininnut sanomalehden, joka on asianmukainen liiketoiminnallesi, jonka haluat esimerkiksi välittää eteenpäin.
Nämä yhteydet ovat tärkeitä, koska jos et saa nykyistä asentoa, jotain saattaa näkyä myöhemmin ja haastattelija saattaa muodostaa yhteyden kanssasi.
5. Ilmoita viitteillesi
Asianmukaisten referenssien löytäminen on välttämätöntä työnhaulle, etkä halua, että he tuntevat, että heidät on kylmässä. Joten, jos et ole jo ilmoittanut viitteillesi, saatat vastaanottaa puhelun tai sähköpostin ja tiivistää tapauksesi työpaikalle ja lisätä missä tahansa kohdassa, jonka haluat heitä korostamaan suosituksessaan.
Lisäksi, jos joku vahvimmista kannattajillasi on yhteystieto mahdollisessa yrityksessäsi, harkitse heidän halukkuutensa tehdä omasta puolestasi pyytämättömiä kannustimia . Ihmiset yleensä haluavat olla hyödyllisiä, mutta älä unohda osoittaa arvostusta heidän hyväksyntänsä seurannan kiitos kirje tai sähköposti. Itse asiassa, lähettämällä kiitosviesti kaikille viitteillesi, saatat olla hyvä idea.