Työpaikat julkisissa tilitoimistoissa
Julkiset tilitoimistot vaihtelevat suuresti yksittäisistä yrityksistä Big Four (tai Big 4), jotka ovat kiistattomia johtajia tällä alalla, ja toimistot ympäri maailmaa.
Jopa alan suurimmat yritykset ovat tyypillisesti järjestäytyneet kumppanuuksiksi eikä yrityksiksi. He ovat tärkeitä kirjanpidon ja tilintarkastuksen alan ammattilaisten työnantajia samoin kuin arvostettuja koulutusalan ammattilaisia, jotka myöhemmin löytävät merkittäviä uramahdollisuuksia muualla.
tilintarkastus
Hyvin pienet yritykset usein ulkoistaa kaikki kirjanpitoarvonsa julkisille tilitoimistoille. Suuremmilla yrityksillä on yleensä kirjanpito- ja taloushenkilöstö henkilökunnalle tekemään tätä työtä. Ne palkkaavat julkisia tilitoimistoja säännöllisten tilintarkastusten tai tarkastusten ja sertifikaattien tekemiseksi sisäisesti laskettujen tililuottojensa perusteella. Julkisesti kaupankäynnin kohteena oleviin arvopapereihin erikoistunut yritys on lain mukaan velvollinen tekemään tiettyjä taloudellisia raportteja julkisesti, ja riippumattomien hankintakeskusten tai julkisten tilintarkastusyhteisöjen on tarkastettava nämä raportit. CPA-lisenssin pitäminen on tilintarkastuskenttään tärkeä työtehtävä.
Auditointikokemus voi myös kehittää taloudellista ammattilainen kehittää sellaisia analyyttisiä taitoja, jotka ovat siirrettävissä uran arvopaperitutkimukseen , esimerkkinä.
Verotuksen palauttaminen
Pienyritykset, samoin kuin yksityishenkilöt, vuokraavat usein itsenäisen CPA: n tai julkisen tilitoimiston valmistelemaan ja toimittamaan veroilmoituksensa.
Suurimmat julkiset tilintarkastusyhteisöt, etenkin Big Four, eivät tyypillisesti vaivaudu yksittäisten veroilmoitusten laatimiseen, lukuun ottamatta äärimmäisen varakkaita ihmisiä, joiden tulot ja omaisuus vastaavat niitä institutionaalisille asiakkaille .
Suuremmilla yrityksillä on yleensä oma henkilökunta, joka valmistelee veroilmoituksia, mutta usein luottaa tilintarkastajansa tarkastelemaan tätä työtä. Yrityksen sisäinen verohallinto vaatii samalla, että henkilöstön avainhenkilöt pitävät CPA-lisenssejä ja / tai oikeustieteitä samalla tavoin kuin julkisten tilitoimistojen vastapuolet. Verotuksen ammattilaiset julkisessa tilitoimistossa neuvovat myös asiakkaita oikeudellisista strategioista verojen lieventämiseksi.
Sisäinen tulovirasto (IRS) aloitti maksullisten veronmaksajien ammatillisten standardien käyttöönottamisen vuonna 2011. Näihin standardeihin kuuluu esimerkiksi pätevyystesti, joka täyttää jatkuvan koulutuksen vaatimukset vähintään 15 tuntia vuodessa, rekisteröi IRS: n kanssa ja maksaa vuosittain rekisteröintimaksun. Yksi näistä säännöistä on ollut saattaa monet itsenäiset, ei-CPA-veroviranomaiset pois liiketoiminnasta ja vahvistaa julkisten tilitoimistojen markkina-asemaa tällä alalla.
Koska testaus-, koulutus- ja rekisteröintivaatimukset koskevat maksullista valmistajaa, joka allekirjoittaa asiakkaan veroilmoituksen, on mahdollinen porsaanreikä.
Rekisteröimättömän työntekijän saattaa olla mahdollista laatia verotulot ja sitten rekisterinpitäjä voi tarkistaa ja allekirjoittaa sen. Suurimpien verovalmiusketjujen pitäisi kuitenkin olla ihanteellinen kaikkien valmistajiensa rekisteröimiseksi sekä vastuun rajoittamiseksi että myyntipisteenä asiakkaille. Kuitenkin CPA: n haltijat vapautetaan näistä uusista vaatimuksista veroedustajille ottaen huomioon korkeat ammatilliset standardit, joille he jo kuuluvat.
Liiketoiminnan konsultointi
Suurimmilla julkisilla tilitoimistoilla on usein laajoja konsultointikäytäntöjä, joista suurin osa on henkilöstöä, joka ei ole CPA. Nämä käytännön ryhmät neuvovat yritysasiakkaille erilaisia hallinnointikysymyksiä. Ne voivat tuottaa merkittäviä tuloja ja voittoja, joissakin yrityksissä ylittävät tilintarkastuksen ja verohallinnon osuudet. Seuraa linkkiä yksityiskohtia varten.
Miksi työskennellä julkisen kirjanpidon yrityksen?
Viimeaikaiset tutkinnon suorittaneet, jotka ovat epävarmoja viimeisestä urakehityksestään, havaitsevat usein työajan suuressa julkisessa tilitoimistossa, joka vastaa hyvin palkattua harjoittelua .
Se tarjoaa käytännön kokemusta useista eri yrityksistä ja teollisuudenaloista. Samoin julkinen kirjanpitokokemus on loistava jatkokehittäjä, jota suuret työnantajat arvostavat. Hyvän työn tekeminen asiakasyhtiöille avaa myös usein ovia työmahdollisuuksiin.
Big Four -yritykset toistavat korkeat sijoitukset yhteen tai useampaan riippumattomiin tutkimuksiin parhaista työpaikoista. He myös vaativat korkeita sijoituksia arvostetuimpien työnantajien riippumattomissa tutkimuksissa. Myös kumppanuus Big Four -yrityksessä voi olla taloudellisesti erittäin palkitsevaa.
Asiat, joita ei pidä
Suurilla julkisilla tilitoimistoilla on ongelmia työntekijän kanssa. Yhteistyökumppaneilla on suora taloudellinen kannustin maksimoida työntekijöiden laskutettavat tunnit . Vaikka Big 4 -yritykset ovat nykyään trumpetteja työntekijöiden säilyttämispolitiikassa, niillä on historiallisia henkilöstön vaihtuvamyyntiä, osittain siitä johtuen, että henkilöstöä pidetään kertakäyttöisenä ja helposti vaihdettavissa.
Yhteistyökumppanit voivat vetää palkkana vain osan osuudestaan yrityksen voitosta ja joutua jättämään loput teoreettisista voitoistaan sijoitettuna yrityksen toimintapääomaksi. Kumppanuuden edistämiseen tähtäävä politiikka voi olla voimakas ja häikäilemätön.
Mahdolliset eturistiriidat ovat yleisiä julkisen kirjanpidon yhteydessä, mikä vaikeuttaa tasapainotusta. Tiukasti noudattamalla ammatti eettisiä kanoja voi johtaa asiakkaan liiketoiminnan menetykseen esimerkiksi silloin, kun tilintarkastuksen tulokset eivät täytä asiakkaan odotuksia.