Miksi se on tärkeää seurata
Seurantatiedot tai sähköpostiviesti tekevät paljon toimintoja. Ensinnäkin haastattelun tai puhelun jälkeen lähetetty kiitosviesti näyttää hyviltä tavoin. Lisäksi viestin lähettäminen yhteyspisteen jälkeen on mahdollisuus mainita mitä unohdat sanoa puhelun tai kokouksen aikana ja tarkista nopeasti, miksi olet hyvässä kunnossa asemaan.
Toinen syy lähettää seurantaa viesti on, että se auttaa vuokraamalla johtaja muistaa, kuka olet. Vaikka et saa tätä erityistä työtä, toinen voisi tulla esiin ja toivottavasti vuokraava johtaja ajattelee sinua ja hänellä on jo yhteystiedot.
Muista kerätä nimet ja yhteystiedot kaikille, jotka olivat mukana haastatteluprosessissa. Tässä on lisätietoja siitä, miten seurata työhaastattelun jälkeen .
Mutta ei vain keskustelun jälkeen, että voit lähettää seurantakirjeen.
Voit myös lähettää jonkin sovelluksen tilan tarkistamisen, mikä osoittaa, että olet kiinnostunut asemasta ja kyvyistäsi tehdä aloitteita. Tämä voisi auttaa palauttamaan sovelluksen tai sovelluksen toiseen ilmeeseen, jos se siirrettiin jonkin syyn vuoksi. Sinun kannattaa myös lähettää seurantamuisti, jos haastattelun jälkeen on kulunut jonkin aikaa, etkä ole kuullut rekrytoijasta, vuokrausjohtajasta tai henkilöstä, joka on haastatellut sinua.
Mitä sisällyttää seurantakirjeesi?
Tärkeintä on tietysti kiittää teitä huomautuksessasi, onko tämä arvostusta haastattelijan ajasta tai palkkausjohtajalle, joka tarkastelee hakemuksesi asemaa. Mutta paljon muuta voit tehdä, riippuen siitä, milloin muistenne on. Seuraavassa on joitain muita yksityiskohtia:
Muistutus siitä, kuka olet
On täysin mahdollista, että haastattelijasi puhui kymmeniä ihmisiä. Tai kenties sähköpostiviesti on yksi satatuista rekrytoijasta. Anna muutamia yksityiskohtia, jotka antavat henkilölle lähetät sähköpostiviestin.
Voit sanoa asioita, kuten "Keskustelimme viime keskiviikkona markkinointikoordinaattorin roolista" tai "Lähetin hakemukseni myyntiasemaan aiemmin tässä kuussa."
Tee haastattelijan helpompi muistaa sinut. Tämä on tärkeää, koska hänellä ei ehkä ole aikaa etsiä sinua. Ehkä te kaksi jakavat kiinnostuksen tai yksityiskohtia, joita voit mainita myös kirjeessänne. Jos haastattelija ei ole vielä mukana, siirry vain seuraavaan informaatioon.
Miksi olet hyvä ehdokas
Anna lyhyt yhteenveto siitä, miksi yrityksestä hyötyisitte ja mitä sijoittaisit. Älä tee tätä pitkään katsauksen teidän jatkaa, vain lyödä korkeita kohtia, joita haluat haastattelija tai palkata johtaja harkita.
Tiedot, joita olet unohtanut alun perin
Unohditko sisällyttää tärkeän kohdan alkuperäiseen hakemistoosi? Vai onko flopilla vastaamalla kysymykseen puhelimen näytöllä? Seurantatieto on hyvä paikka ratkaista nämä ongelmat. Kiinnitä vastauksesi uudelleen, jotta voit sanoa, mitä toivoit, että olet sanonut hakemuksessa tai haastattelussa.
Seuraavien kirjeiden ja sähköpostiviestien esimerkkejä
Selaa tätä seurantakirjoitusesimerkkien luetteloa ideoiden saamiseksi omille kirjaimillesi ja sähköpostiviesteille.
Tarkista työhakemuksen tila tai jatkaa:
Seuranta työnhaastattelun jälkeen:
- Sähköpostihaastattelu Kiitos huomautuksen seurannasta
- Sähköpostihaastatteluin vaikuttava kirje
- Seuranta ja kiitos haastattelusta
- Seurantaraportti työnhaastattelun jälkeen
- Vaikutuslehti työnhaastattelun jälkeen
Suorita verkko- ja työpaikkailmoittajat:
- Työilmoituksen jälkeinen kirje
- Verkkokokouksen seurantakirje ja sähköposti
- Kiitos kirjeestä Johdanto
Lisää seurantakirjeitä:
- Hylkäämisen kirje levottomuuden tai irtisanomisen jälkeen
- Urakehitysasiakirja
- Lähetä kirje, kun olet hylännyt
- Lähetä kirje lähetystyön puuttumisen jälkeen
Milloin seurata
Ajoituksella on suuri merkitys seurantamuistiin. Kiitos huomautuksista haastattelun tai puhelimen näytön jälkeen olisi mieluiten lähetettävä 24 tunnin kuluessa yhteydenotosta. Jos et kuule muutaman päivän tai viikon kuluttua, voit seurata ja lähettää lyhyen ja kohtelias sähköpostiviestin, jossa kysytään, onko vuokrausvaiheessa päivitys.
Huomaa: Tässä voi olla hyötyä, jos kysyt haastattelusta vuokrauksen aikajanasta. (Jos yritys haastatteli sinut maaliskuussa, mutta sanoi, että heillä ei olisi päätöstä huhtikuun puoliväliin asti, pidä kiinni lähettämästä muistosi siihen asti.)
Jos seuraat hakemustasi tai jatkoa, lähetät sen viikon tai kaksi ennen kirjeen lähettämistä. Seuraavassa on lisätietoja siitä, miten seurata työpaikan hakemista .