Nämä yritykset maksavat osuutesi kollegion laskuista
Monet yritykset tarjoavat lukukausimaksuja osana etuuspakettia.
Näin se yleensä toimii: työntekijä maksaa ennakkoon korkeakouluopiskelijoille, jatko-opiskelijoille tai täydennyskoulutuksille ja kun luokka tai lukukausi on valmis, työntekijä maksaa takaisin osuuden tai kokonaisen rahamäärän.
Miksi työnantajat tarjoavat lukukausimaksuja?
Yrityksille on tarjolla useita kannustimia tarjota tämä perk: Kuten mikä tahansa etu, se auttaa houkuttelemaan ja säilyttämään parhaat työntekijät. Merkittävä kurssi voi myös terävöittää työntekijöiden taitoja ja osaamista, vahvistaa yritystä. Lopuksi opetuskorvaus on verovähennyskelpoinen jopa 5,250 dollaria työntekijää kohden vuodessa, mikä tekee tästä ohjelmasta edullisen tarjouksen.
Lue lisää : Miten vertailla Työntekijäetuuspaketteja
Miten opetuksen korvausohjelmat toimivat
Tämän ohjelman toteutus vaihtelee suuresti yrityksestä toiseen: Jotkut korvaavat jokaiselle koulutusluokalle, jotkut edellyttävät, että kurssi tehdään tietyillä kouluilla, jotta he voivat saada korvauksen ja muut kattavat vain hyväksyttyjen luokkien lukukausimaksut.
Yritykset voivat vaatia tietystä palkkaluokasta saada korvauksen tai että työntekijät pysyvät yrityksen kanssa tietyn ajan kuluttua luottoluokituksen päättymisestä korvauksen saamiseksi. Jotkut yritykset voivat kattaa luokkiin liittyvät kulut, kuten oppikirjat tai internetyhteysmaksut.
15 yritystä, joka tarjoaa opintorahaa korvauksena etuutena
Pikaruokaketjuista telekommunikaatioyhtiöihin pankkeihin näistä osa on korkeimpia yrityksiä, jotka maksavat työntekijöiden koulutuskustannuksia.
1. Starbucks: Tämän kahvintuottajan kaikki etuja tukevat yhdysvaltalaiset työntekijät voivat päästä päätoimisten kollegio-opetustensa piiriin, pääasiassa vapaa kandidaatin tutkinto. Yksi tärkeä huomautus tästä ohjelmasta: Työntekijät voivat opiskella vain Arizona State Universityn verkko-ohjelmassa. Lue lisää Starbucksin opetuskorvausohjelmasta.
2. Chipotle: Tämän pikaruokaketjun sekä tunti- että palkkatyöntekijät ovat oikeutettuja lukukausimaksuun. Chipotle tarjosi tätä hyötyä kumppanina Guild Educationin kanssa, joka tarjoaa online-luokkia, ohjelmia ja tutkintoja eri yliopistoista. Työntekijät voivat työskennellä kohti tutkintoja (undergrad tai graduate), ottaa luokkia, ansaita GED tai opiskella ESL, joka voi saada jopa 5 250 dollaria vuosittain. Hanki lisätietoja Chipotlen etuuspaketista.
3. UPS: Osa-aikaiset UPS-työntekijät, jotka työskentelevät paketinhallinnassa, voivat osallistua Yhtiön ansaita ja opi -ohjelmaan, joka kattaa korkeintaan 25 000 dollaria korkeakoulukuluissa (vuosittain korvaus on enintään 5 250 dollaria). Yrityksen verkkosivujen mukaan työntekijät ovat oikeutettuja tähän perkään aloitustiedoistaan.
(Muut koulutusohjelmat ovat saatavilla eri rooleissa oleville työntekijöille.)
4. Walmart: Kuten Starbucksin, Walmart sopi oppilaitoksesta - Walmart, se on Yhdysvaltain julkinen yliopisto - osana koulutusohjelmaansa. Sekä osa-aikaiset että kokopäiväiset Walmart- ja Sam-klubin työntekijät sekä tukikelpoiset perheenjäsenet voivat saada opetusavustusta, joka vähentää kurssien kustannuksia 15 prosentilla. Korkeakoulututkinnon suorittaneet työntekijät tai GED ovat tukikelpoisia ensimmäisenä työpäivänä. Lue lisää Walmartin elinikäisen oppimisen ohjelmasta.
5. Home Depot: Home Depot -työntekijän palkkausmaksut vaihtelevat tehtävän mukaan - palkatut työntekijät voivat nousta vuosittain 5 000 dollaria, kun taas täysipäiväiset tuntipalkat saavat korvauksen enintään 3 000 dollariin ja osa-aikaiset tuntipalkat saavat jopa 1,500 dollaria takaisin.
Hanki tietoa opintorahan korvaamisesta Home Depot -ohjelman kautta.
6. Verizon: Kaikki Verizon- televiestinnän jättiläisen työntekijät voivat saada vuosittain korkeintaan 8 000 dollaria opetuskorvaukseen. Verizonin ohjelma edellyttää, että luokat liittyvät liiketoimintaan. Lisätietoja Verizonin etuuksista.
7. Smucker's: JM Smuckerin yritys tekee enemmän kuin hilloa - sen tuotemerkkejä ovat suuret nimet kuten Folgers, Pillsbury ja Meow Mix. Yhtiö voi tarjota korkeintaan 100 prosentin korvauksen opintokustannuksista yrityksille hyväksytyille korkeakouluopintoille. Hanki lisää tietoa hyödyistä Smucker'sissa.
8. Bank of America: Työntekijät voivat saada jopa 5 250 dollaria palkkatyöhön liittyvissä kursseissa tai koulutusohjelmissa vuosittain. Saat lisätietoja Bank of America: n opetuskorvausohjelmasta.
9. AT & T: Osana etuuspakettia AT & T tarjoaa lukukausimaksuja - työntekijöiden on täytettävä tietyt kelpoisuusvaatimukset korvauksen saamiseksi ja kustannukset on hyväksyttävä yhtiöllä.
10. Wells Fargo: Pankkijoukko tarjoaa vuosittain (ja tukikelpoisia) lukukausimaksuja jopa 5000 dollaria. Lisätietoja.
11. Proctor & Gamble: Jopa 80 prosenttia lukukausimaksuista ja palkkioista korvataan P & G: llä, joka on laaja valikoima kuluttaja- ja taloustavaroita. Työntekijöiden on saatava ennalta hyväksyttyjä ohjelmia ja maksuja, ja korvaus on 40 000 dollarin korko. Lisätietoja P & G: n eduista.
12. JetBlue: Suorituskykyinen lentoyhtiö ajaa JetBlue-tutkijoiden ohjelmia - työntekijät voivat hakea ilmoittautumista ja hyväksyttyään hyväksytyt online-kurssit. Jotta työntekijä olisi oikeutettu, työntekijän on pitänyt työskennellä JetBlue-konsernissa kahden vuoden ajan, ja hänellä on oltava aiemmat opintopisteet. Hanki lisätietoja JetBlue Scholars -ohjelmasta.
13. Anthem, Inc . : Tämän terveydenhuoltoyrityksen työntekijät voivat saada korkeintaan 5 000 dollaria vuodessa korvaukseksi opetuksesta ja oppikirjoista. Katso lisää tietoja Anthemin urakehityksestä.
14. BP: Tällä öljyjoukolla on paljon kelpoisuusvaatimuksia, mutta opetusmaksu on runsaat 90 prosenttia opetuksen, palkkioiden ja kirjojen kustannuksista. Muun vaatimuksen mukaan työntekijöille on saatava hyväksyntä luokkiin ennen rekisteröintiä ja heille on annettava hyväksyttävä palkkaluokka. Lisätietoja oppilaskorvauksesta BP: ssä.
15. Ford Company: Tämä autoyhtiö on antelias koulutusohjelma, joka maksaa jopa 6000 dollaria vuodessa lukukausimaksulla ja palkkioina ennen luokan suorittamista. Hanki yksityiskohdat.
Ehdotettu lukeminen : Yritykset, joilla on uskomattomia työntekijöitä