Tuki naisyrittäjille
Naisyrittäjien ja työväen naisten kohtaavat tietyt haasteet ja esteet, joita miehet eivät. Naiset, joilla on lapsia, tarvitsevat yhä enemmän aikaa, energiaa ja resursseja, ja naiset kohtaavat sukupuoleen perustuvan syrjinnän liike-elämässä ja työpaikalla. Mutta naiset eivät ole yhtä menestyviä kuin miehet, tosiasiassa tilastot osoittavat, että naiset ovat alkaneet yrityksistä yli kaksi kertaa enemmän kuin kaikki muut yritykset. Naiset ovat kekseliäitä ja onnistuvat monista haasteista huolimatta. Tässä on tapoja, joilla naiset voittavat haasteita, joita naiset kohtaavat liiketoiminnassa.
01 Oikean työ-elämän tasapainon löytäminen varattuihin työskenteleviin naisiin
Monet naiset kamppailevat löytämään parempia tapoja tasapainottaa työtä ja elämää, ja usein tämä syyllisyys on peräisin ulkopuolisista lähteistä, kuten aviomiehistä, perheestä ja ystävistä. Jotkut (vauraammat) naiset haluavat matkustaa yksityisillä suihkilla, jotta heillä olisi enemmän aikaa perheidensä kanssa, kun taas toiset, kuten miljardööri ja superyrittäjä Marilyn Carlson Nelson, uskovat, että naiset eivät saa syyllistyä tekemään työtä intohimoa. 02 sukupuolten välisen syrjinnän torjuminen naisille yrityksissä
Sukupuolinäkökohdat piirretään varhaisessa vaiheessa, ja naisten poissulkeminen jatkuu koko aikuisikään. Naiset eivät ole vain syrjittyjä yksityisissä yrityksissä, vaan myös liittovaltion hallituksessa. Sukupuolijakauma alkaa peruskoulussa, joka jatkuu yliopistoon. Vaikka useammat naiset ovat korkeammat kuin miehet, heitä siirretään edelleen työpaikoille, jotka menevät vähemmän koulutetuille ja heikommassa asemassa oleville miehille, ja he saavat myös vähemmän korvausta kuin miehet samasta työstä. 03 Naisten liiketoimintaongelmat ja poliittiset haasteet
On olemassa lakeja, jotka suojaavat naisia ja lakeja, jotka vahingoittavat naisia työpaikoilla, ja on tärkeää, että naiset harkitsevat, kuinka pitkälle olemme muuttaneet lainsäädännöllisiä muutoksia - ja kuinka pitkälle meidän on mentävä. 04 Työpaikat ja toimialat Yritysten naiset hallitsevat
Naisilla on monia haasteita, kuten syrjintä, ja heitä maksetaan usein vähemmän kuin miehet tekemään samaa työtä. Mutta on joitakin aloja, joilla naiset kilpailevat ja jopa hallitsevat. Tietäen, missä naiset ovat onnistumassa voi auttaa sinua valitsemaan alueita kasvattamaan yritystäsi ja tunnistamaan esteitä miesvaltaisilla toimialoilla. 05 Verkostot ja resurssit naisten haasteiden voittamiseksi liiketoiminnassa
Kaksi tehokkainta työkalua haasteiden ratkaisemiseen työskentelevien naisten kanssa on verkostoituminen ja mentorin löytäminen. Ja kaksi suurinta haastetta, joita naiset kohtaavat, ovat rahoituksen hankkiminen ja hallituksen sopimusten tekeminen. 06 Hallituksen haasteet ja resurssit naisille
Liittovaltion hallitus tarjoaa monia ohjelmia ja resursseja auttamaan naisyrittäjiä. Mutta hallitus on myös yksi pahimmista rikoksentekijöistä, kun on kyse naisten syrjinnästä liittovaltion sopimusten myöntämisessä. Tietämyksenne resursseja voi auttaa sinua kilpailemaan paremmin sekä yksityisellä että liittovaltion sopimuksilla. 07 Inspiraation löytäminen ja muiden yritysten tukeminen Naiset tulessa
Sen lisäksi, että heillä on mentori, monet naiset lukevat menestystarinoita, vinkkejä ja neuvoja muista naisista, jotka ovat jo menestyneet liiketoiminnassa hyödyllisiä ja inspiroivia. Naiset ovat bisnestä profiileja tunnetuista naisyrityksistä sekä onnistuneista naisyrittäjistä omistavista pienyrityksistä ja työskentelevät äidit rohkaista sinut omalle polulle menestykseen! - Famous Women Entrepreneurs -profiilit
- Menestyvien naisten profiilit liiketoiminnassa
- Menestyvien Mompreneurs-profiilit
- Profiileja liiketoiminnan naisia politiikassa
- Kirja-arvostelu: "Miten johtavat asiat", Marilyn Carlson Nelson