Tämä kysymys on myös hyvä tapa työnantajille selvittää, ovatko urasi tavoitteet sopivia yritykselle.
Se on punainen lippu, jos pyrkimyksillesi ei ole mitään tekemistä sellaisen työn, yrityksen tai teollisuuden tyypin kanssa, jossa olet toivonut palkan. Lisäksi se auttaa palkkaamisen johtajia varmistamaan, että sinulla on itse asiassa joitakin tavoitteita - toisin sanoen vastauksesi paljastaa, onko sinulla suuntaa ja jonkinlaista suunnitelmaa. Sinun ei tarvitse tietää täsmälleen, mihin aiot olla viiden vuoden kuluttua, mutta sinun on osoitettava suuntaan.
Parhaiten menestyneimmät ehdokkaat ovat ne, joiden lopulliset tavoitteet ovat linjassa organisaation kanssa, vaikka he eivät viettäisi koko uransa saman työnantajan palveluksessa (ja kohta kohtaamme sen eniten ). Lue ohjeet vastaamaan kysymyksiisi tulevaisuuden tavoitteista ja näe näyte vastauksia.
Miten vastata haastatteluihin liittyvistä kysymyksistä tulevaisuuden tavoitteista
Paras tapa vastata haastattelukysymykseen "Mitkä ovat tavoitteesi tulevaisuuteen?" tai " Mistä näet itsesi viidessä vuodessa ?" on keskittyä tilanteeseen ja yritykseen, johon haastatellaan.
Vaikka et halua makaamaan työhaastattelun aikana, kannattaa noudattaa organisaation mukana tulevia osiosi osia. Esimerkiksi jos olet uudestisyntynyt rekisteröity sairaanhoitaja ja haastatelluilla sairaaloilla ei ole paljon aukkoja sairaanhoitajille, nyt ei ole aikaa mainita, että olet harkitsemassa paluuta kouluun muutama vuosi.
Toisaalta sairaala voi selkeästi hahmottaa urakehityksen rekisteröidylle sairaanhoitajalleen, jossa he kannustavat heitä palaamaan kouluun ja jatkamaan osa-aikatyötä. Jos tiedät, että näin on, ja olet kiinnostunut tulemaan sairaanhoitajaksi, korosta kiinnostuksesi tähän polkuun.
Tämä on toinen syy, miksi on tärkeätä tehdä tutkimuksesi ennen kuin saapuu työhaastatteluun . Tietäen, mitä yritys haluaa, auttaa sinua korostamaan kykysi ratkaista ongelmat. Älä keskustele henkilökohtaisista tavoitteista töiden ulkopuolella, kuten perheen kanssa tai matkustamisesta ympäri maailmaa, vastauksena tähän kysymykseen. Nämä tiedot eivät ole merkityksellisiä, ja ne saattavat koputtaa sinut pois työstä. Vuokraaja on kiinnostunut siitä, miten tavoitteet sopivat yhteen organisaation kanssa, eikä mitä haluat tehdä seuraavaksi elämässäsi.
Ajattele tavoitteitasi ja yritystäsi Venn-kaavioksi: haluat säilyttää vastauksesi vain päällekkäiseen osioon.
Miten kysyä haastattelijalta noin urapolkuja
Kun on aika kysyä haastattelijalta kysymyksiä , voit käyttää tätä tilaisuutta saadaksesi lisätietoja tämän työn tyypillisestä urapolusta. Voit esimerkiksi kysyä, "XYZ Corporationissa, mikä on tyypillinen urapolku jollekin taitojani ja kokemukseni kanssa?"
Varo kuitenkin, ettet näytä liian innokkaalta ylittämään haettavaa työtä. Vaikka onkin hienoa ilmaista halua kasvattaa roolia tulevaisuudessa, painotuksen tulisi pysyä vahvassa kiinnostuksessasi käsillä olevaan asemaan.
Esimerkkejä parhaista vastauksista
- Pitkän aikavälin tavoitteeni merkitsevät kasvua yrityksen kanssa, jossa voin jatkaa oppimista, ottaa vastuuta ja antaa niin paljon arvoa kuin minä. Rakastan, että yrityksesi korostaa ammatillisia kehitysmahdollisuuksia. Aion hyötyä kaikista näistä.
- Näen itseni huipputason työntekijänä vakiintuneessa organisaatiossa, kuten tässä. Aion parantaa osaamistani ja jatkaa osallistumista alan ammattilaisiin.
- Kun saan lisäkokemusta, haluaisin siirtyä teknisestä asemasta johdolle. Tiedän, että tämä on yhteinen polku monille ihmisille tässä asemassa. Olen kuitenkin innostunut siitä, että keskitytään ja soveltavat teknisiä taitojani tässä työssä.
Lisää haastatteluja tavoitteista
- Mitä etsit seuraavassa työpaikallasi? Mikä on sinulle tärkeä? - parhaat vastaukset
- Mistä näet itsesi viiden vuoden kuluttua? - parhaat vastaukset
- Miten aiot saavuttaa nämä tavoitteet? - parhaat vastaukset
Lue lisää: Haastatteluasiat ja vastaukset Kysymyksiä kysyjälle