Vastauksia sinun ei pitäisi antaa työhaastattelussa
Seuraavassa on muutamia esimerkkejä haastatteluun liittyvien kysymysten huonoimmista vastauksista, sekä vinkkejä siihen, mitä voit sanoa, jotta haastateltavaa vaikutettaisiin.
Miksi palkkaisimme sinut? "Minä en tiedä." "Se kuulostaa hyvältä työtä." Sanomalla, ettet tiedä tai anna epämääräistä vastausta, ei ole koskaan hyvä tapa vastata haastattelukysymykseen. Jos tarvitset, ota vähän aikaa ajatella vastausta, ennen kuin vastaat.
Kerro minulle viimeisestä työpaikastasi. "Ettekö katsonut minun jatkoa?" ei ole tapa vastata työhistorian kysymyksiin. Ole valmis keskustelemaan edellisistä töistänne haastattelijan kanssa ja tarkastelemaan uudelleen ansiotasi etukäteen, jotta tiedät missä työskenteli milloin.
Mitä pidit vähiten edellisestä asemasta? " " Vastasin työtä ja yritystä. He olivat kauheita työskennellä. "On tärkeää, että emme huolehdi yrityksistä tai ihmisistä, joihin olet työskennellyt, koska et tiedä, mitä suhteita heillä voi olla yrityksen kanssa, johon haastattelet. Minulla oli hakija, joka kertoi minulle, että hänen työnantaja oli pahin paikka työskennellä koskaan.
Tämä työnantaja tapahtui suurimmaksi ja tärkeimmäksi asiakkaaksimme.
mitkä ovat sinun vahvuutesi? "Minä teen hyvää työtä." "Olen paras." "En ole varma, mutta olen hyvä oppija." Epämääräiset vastaukset eivät mene hyvin. Haastattelija haluaa tietää, mitkä vahvuudet sinulla on, jotka liittyvät nimenomaan siihen työhön, josta pidät.
Kerro taidoista, joita teillä on suhteessa työhön, eikä anna yleisiä vastauksia.
Voitteko jakaa heikkouden? "En voi ajatella mitään nyt." "Minulla on tapana menettää kärsivällisyyteni epäpätevien ihmisten kanssa." Sinun on aina oltava valmis jakamaan heikkous, jotta voit osoittaa, että olet sitoutunut ammatilliseen kasvuun ja omaehtoisuuteenne. Varmista, että heikkous ei aiheuta vakavaa epäilyäsi halukkuudestasi tai kyvystänne hoitaa käsiteltävän työn keskeisiä tehtäviä.
Miksi teit ampumaan? Ole varovainen, kun vastaat kysymyksiin siitä, että heidät ammuttiin - pidä mitä sanoitte siitä mahdollisimman lyhyt. Minulla oli yksi työnhakija kertoa minulle, että hänet oli irtisanoutunut huumetestien laiminlyömisestä ja toinen, joka sanoi, että hänet irtosi puuttumisesta liian paljon työtä.
Miksi olet päättänyt hakea tätä kantaa? "Katsoin työpaikkailmoituksia ja näyttikin kiinnostavaa." "Työnnettiin nykyisestä työstäni." Parempi lähestymistapa olisi mainita erityisiä syitä, miksi työ on houkutteleva ja sopii yhteen uran yleisten tavoitteiden kanssa.
Mistä näet itsesi 5 vuoden kuluttua? "Teidän tehtävänne." "Vihaan tätä kysymystä." Useimmat meistä vihaavat tätä kysymystä, mutta parempaa vastausta on puhua siitä, mitä haluat oppia ja saavuttaa tuona aikana korostaen erinomaista työtä, josta haastattelet. Yritä tutkia urapolku, joka virtaa työpaikasta, josta haastatellaan, ja viitata realistiseen tavoitteeseen edistyksellesi. On myös hyvä kysyä haastattelijalta joitakin yhteisiä kantoja, joihin voisi edetä, jos onnistutaan alkuasennossa ja käyttää näitä tietoja helpottamaan vastauksen tekemistä.
Työskenteletkö hyvin toisten kanssa? "Työtoverini eivät pitäneet minusta, mutta luulen, että se johtui siitä, että minua pelotti." "Olen mukana useimpien ihmisten kanssa, mutta muut todella pahentavat minua." Työntekijöiden sijaan huono puhuu, on tärkeää antaa haastattelijalle tietää, että pääset hyvin yhteen kaikkien kanssa töissä.
Yritykset eivät halua palkata vaikeita työntekijöitä, ja jos ilmoitat heidät haastattelussa, että et ole helppo päästä mukaan, et todennäköisesti saa työtä.
Miksi palkkaisimme sinut? "Olen paras työhön." "Olen hieno ihmisten ja kovan työntekijän kanssa." Sen sijaan ole valmis mainitsemaan kuusi varallisuutta, jotka auttavat sinua menestymään työssä. Ole valmis vertailuesimerkkeihin siitä, miten olet käyttänyt näitä vahvuuksia lisäarvon lisäämiseen erilaisissa töissä, kouluissa tai vapaaehtoisissa tilanteissa.
Kerro minulle itsestäsi. "Olen suuri fanien Yankees ja innokas softball pelaaja kanssa lahja gab, olen yleensä puolueen elämän." Yleensä sinun on parasta käyttää tätä avaamista mainitsemalla joitain ammattimaisesti suuntautuneita ominaisuuksia, jotka auttavat sinua tekemään työn. Voit lisätä lopullisesti yhden tai kaksi henkilökohtaista esinettä. Jos esimerkiksi hakisit työpaikkaa rekrytoijaksi, saatat sanoa jotain: "Olen hyvä kuuntelija ja ammattitaitoinen haastattelija, joka tavallisesti lukee ihmisiä hyvin." Tai "ABC-yrityksessä vuokraustilini oli 20 prosenttia korkeammalla kuin keskimääräinen. Olen ottanut golfia ja rakastanut sitä, mutta kamppailen ampumaan alle 100."
Kerro, kuinka voit kasvattaa myyntiäsi 25 prosenttia? "On vaikea sanoa, mutta olen hyvä myyjä." Varmista, että voit varmuuskopioida kaikki resurssisi väitteet tietyillä konkreettisilla yksityiskohdilla. Tässä esimerkissä saatat mainita ominaisuutesi menestyksekkääksi myyjaksi ja / tai tekniikoiksi / strategioiksi, joita käytit myynnin tuottamiseen.
Onko sinulla kysymyksiä minulle? "Pitääkö minun tehdä ylitöitä?" "Minulla ei ole mitään kysymyksiä." "Paljonko loma saan?" "Kuinka paljon työntekijä alennetaan?" Tee aina sellaisia kysymyksiä, jotka liittyvät itse työhön, tehtävään, koulutukseen, urapolkuihin tai muihin ammatillisiin ongelmiin. Kysymyksiä loma-ajasta ja eduista voi odottaa, kunnes olet tarjoutunut paikalle.