Empowerment ja Delegation Quotes
Ne tarjoavat myös käsityksen ydinvoimaisuuden käsitteen ja liiketoimintastrategian olemuksesta ja voimasta, jota osittain toteutetaan siten, miten organisaatioiden johtajat siirtävät työntekijöille tehtäviä ja mahdollisuuksia.
Lainaukset Empowerment ja Delegation
"Nykyään monet amerikkalaiset yritykset käyttävät paljon rahaa ja aikaa yrittäen lisätä työntekijänsä omaperäisyyttä, toivoen saavansa kilpailuetua markkinoilla. Mutta tällaiset ohjelmat eivät ole mitään eroa, ellei johto myös oppii tunnistamaan arvokkaita ideoita monia uusia, ja löytää keinoja niiden toteuttamiseksi. " --Mihaly Csikszentmihalyi
"Delegointi tarkoittaa, että muille annetaan asiantuntijoita ja siten parhaita." - Timothy Firnstahl
"Paras toimeenpaneva johtaja on sellainen, jolla on järkevää valita hyvät miehet tekemään mitä hän haluaa tehdä ja riittävän itsevarmuutta, jotta he eivät sekaisi heidän kanssaan, kun he tekevät sen." - Theodore Roosevelt
"Suuret johtajat ovat kuin parhaita johtajia - he saavuttavat muistiinpanon yli saavuttaakseen pelaajien taikaa." - Lee Lee
"Jos minulla on jokin axiom, jonka olen yrittänyt elää yrittäessäni menestyä liiketoiminnassa, se on se, että olen yrittänyt ympäröidä sellaisten osakkuusyritysten kanssa, jotka tuntevat enemmän liiketoiminnasta kuin minä.
Tämä politiikka on aina ollut erittäin onnistunut ja toimii edelleen minulle. " --Monte L. Bean
"Voit siirtää valtuutuksen, mutta et voi koskaan siirtää vastuuta tehtävän siirtämisestä jollekin toiselle. Jos valitsit oikean miehen, hieno, mutta jos otit väärän miehen, vastuu on sinun - ei hänen." --Richard E. Krafve
"Lähes jokainen yritys lähtee liikkeelle ja valtuuttaa työntekijöilleen tiettyjä työkaluja, ja suuri ero siitä, kuinka paljon hyötyä on saatu, on kuinka paljon yritys siirtyy takaisin ja todella ajattelee liiketoimintaprosessiensa kautta. niiden liiketoiminta voi muuttua, miten projektinhallinta, asiakaspalauttaminen ja suunnittelujakso voivat olla aivan erilaiset kuin koskaan aiemmin. " --Bill Gates
"Se ei ole työkaluja, joihin olet uskonut - työkalut ovat vain välineitä - he työskentelevät tai eivät toimi. Se on ihmisiä, joihin olette usko tai ei." - Steve Jobs , Apple
"Monet meistä eivät ole johtajia, eivätkä myöskään johtajat, jotka ovat johtajia, ovat myös suurimmaksi osaksi seuraajia, mikä on ratkaiseva rooli, ja seuraajat tuomitsevat johtajia. jos heidän tuomionsa on heikko, on tuomittu itsensä. Jos johtaja vie seuraajansa tavoitteeseen, suuria saavutuksia, se johtuu siitä, että seuraajat pystyivät vastaamaan tällaiseen. " --Garry Wills tietyissä trumpeteissa: johtajuuden luonne
"Järjestöt, jotka kannustavat ihmisiä pitämään ketjun alaspäin tai yrittävät päästä eroon suurista hierarkkisista ketjuista ja sallia päätöksenteko tapahtua paikallistasolla, päätyvät entistä sopeutumisempaan ja joustavampaan, koska ongelmaan liittyy enemmän mieliä." --Steven Johnson
"Teho voidaan ottaa, mutta sitä ei ole annettu. Prosessin tekeminen on itsesäätelyä." --Gloria Steinem
"Älä koskaan kerro ihmisille, miten tehdä asioita, kerro heille, mitä tehdä, ja he yllättävät sinut innokkaasti." - Yleinen George Smith Patton, Jr.
"Ihmiset haluavat opastusta, ei retoriikkaa, heidän on tiedettävä, mitä toimintasuunnitelma on ja miten se toteutetaan. He haluavat saada vastuun ongelman ratkaisemisesta ja viranomaisen toimimisesta." - Howard Schultz, Starbucks
Tartu itsesi parhaiden ihmisten joukkoon, siirrä viranomaisia ja älä häiritse niin kauan kuin olet päättänyt käytännöstäsi. --Ronald Reagan
"Johtimien rooli ei ole saada muita ihmisiä seuraamaan heitä, vaan sallimaan muiden johtajuutta." - Bill George
"Valtuutettu organisaatio on sellainen, jossa yksilöillä on tietämys, taito, halu ja mahdollisuus henkilökohtaisesti menestyä tavalla, joka johtaa kollektiiviseen organisaation menestykseen". - Stephen Covey