Kuinka kollegasi kuvaisivat persoonallisuuttasi?

On olemassa useita tavallisia haastattelukysymyksiä , joiden osalta sinulla on oltava vahvat vastaukset, mukaan lukien ne, jotka koskevat työkokemustasi ja persoonallisuuttasi. Useimmat hakijat eivät ole valmiita kysymyksiin heidän persoonallisuudestaan ​​huolimatta tietyistä persoonallisuusominaisuuksista, jotka on lueteltu toivottavaksi työpaikkojen lähettämisessä. Haastattelijat usein kysyvät, "Miten kollegasi kuvaisivat persoonallisuuttasi?" Monista mahdollisista syistä, kuten:

1. Saadaksesi tunteen omasta käsityksestänne
2. Voit verrata itsearviointisi siihen, miten referenssit kuvasivat sinut
3. Voit arvioida pehmeät taidot määrittääksesi kuinka hyvin sopisit heidän ryhmänsä dynaamiseen ja yrityskulttuuriin

Miten vastata haastatteluihin henkilökohtaisesta persoonallisuudesta

Tämä näennäisesti suoraviivainen kysymys on tilaisuus jakaa parhaat piirteet. Oletko luotettava? Luotettava? Joustava? Keskity taitoihin ja ominaisuuksiin, jotka tekisivät sinut omaisuudeksi organisaatiolle.

Jotta voit vastata tähän haastattelukysymykseen tehokkaasti, sinun pitäisi tietää, mitä kollegasi uskovat tuovan mukaan. Ajattele kaikkia tapauksia, joissa kollega suositteli sinua, esimerkiksi silloin, kun olit suuri projektityöntekijä tai kun osoitit ystävällisyyttä auttamassa kamppailevaa työntekijää. Lue viitteitä, jotka on kirjoitettu sinulle, LinkedIn- merkinnät tai suoritusarvot. Jos haluat kaivautua syvemmälle, kysy yhteistyökumppaneilta, miten he kuvaisivat sinua.

Heidän vastauksensa voivat paljastaa vahvuudet, joita muuten ette olisi harkinnut tai parantamisalueita.

Seuraavaksi luetkaa kaikki kerätyt tiedot ja liitä se lyhyisiin luoteihin etsimällä palautekokonaisuuksia. Kun olet valmis, palaa alkuperäiseen työpaikkailmoitukseen ja valitse yksi tai kaksi piirrettä, jotka ovat päällekkäisiä kuvauksen kanssa.

Jos et muista tai löydä mitään erityistä palautetta (joko muodollista tai epävirallista) ja olet työttömänä, luetele, mitä mieltä olet viiden parhaan vahvuudenne ja laajenna sitä, kuinka osoitat niitä. Muista valita työnhakua koskevat ominaisuudet.

Vinkkejä mitä sanoa

Vahva vastaus kysymykseen "Miten kollegat kuvaisivat persoonallisuuttasi?" Vaatii kaksi osaa:

1. Korosta yksi persoonallisuus piirre kerrallaan, jakamalla esimerkki ajasta, jolloin osoitit tätä laatua. Storytelling on tilaisuus näyttää luottamusta, karismaa ja vahvoja ihmissuhdetaitoja .
2. Keskity henkilökohtaiseen persoonallisuuteen, jota sovelletaan siihen työhön, jota varten haet. Tietenkin, ole positiivinen, mutta varmista myös, että olet rehellinen ja nöyrä myös, koska nämä hyvät arvot arvostetaan työvoimasta. Lisäksi varastosi upottaminen tai valehteleminen saattaa johtaa sinuun yrityskulttuurissa, joka ei ole yhteensopiva todellisen luonteen kanssa.

Esimerkkejä parhaista vastauksista

Hyvä vastaus tähän kysymykseen ei ainoastaan ​​näytä positiivista persoonallisuusominaisuutta vaan myös kertoo haastattelijalle, kuinka tämä persoonallisuusominaisuus antaa sinulle mahdollisuuden erinomaiseen tilanteeseen, jota haet.

• Kollegani ovat kertoneet minulle, että olen erittäin järjestäytynyt ja erinomainen ajanhallinnassa. Yhdessä projektissa ryhmäni jäsenet kehuivat minua kehittämään ja noudattamaan aikataulua hankkeen kaikkien vaiheiden osalta. ( Anna lyhyt yhteenveto siitä, mitä projekti oli.) Päätimme menestyksekkäästi päätökseen, ja se oli hitti!
  
• Kollegani sanoisivat, että olen erittäin optimistinen, koska näen takaiskuja mahdollisuuksina oppia ja kasvaa. On aina luova ratkaisu ongelmaan, ja rakastan etsiä sitä. Eräs esimerkki, joka tulee mieleen, oli, kun kollegani viimeisestä työpaikallani olivat järkyttyneitä budjettileikkauksista osastomme kanssa, ja keksin muutamia fiksuja keinoja ylläpitää joitakin resurssejamme jalkineiden budjettiin. Ne saatiin päätökseen.
  
• Minulle on kerrottu, että olen sekä vahva johtaja että joukkueen pelaaja. Itse asiassa yksi kollega tarjoutui kirjoittamaan minulle henkilökohtaisen kirjeenvaihdon yhdessä vaiheessa vahvan johtoryhmän johdosta. Hän oli vaikuttunut siitä, että kykenin johtamaan kollegoideni tehokkaasti samalla kuuntelemalla ja harkitsemalla kaikkien panosta, kun päätimme tämän uuden yritysaloitteen parhaan toimintasuunnitelman. ( Anna lyhyt yhteenveto aloitteesta ja tuloksesta. )

Vastaavat haastatteluasiat

"Kuinka kollegasi kuvaisivat persoonallisuuttasi?" On vain yksi monista haastattelukysymyksistä, jotka liittyvät tiimityöhön , jonka pitäisi olla vastausten valmistelu. Muita tyypillisiä kysymyksiä ovat: "Onko sinulla koskaan ollut vaikeuksia työskennellä johtajan kanssa?" ja "Haluatko työskennellä itsenäisesti tai tiimissä? "

Onko kysymyksiä valmiina kyselemään

Kun haastattelija kuuntelee ja reagoi vastauksiin arvioidaksenne potentiaalia yrityksessä, kiinnitä huomiota haastattelijan suulliseen ja ei-verbaaliseen viestintään arvioidaksesi samaa.

Lopuksi, ole valmis pyytämään haastattelijakysymyksiä sekä esitelläkseen uteliaan puolesi ja selvittämään, onko kyseessä yrityskulttuuri , jossa menestyisit.