Puoli-rakenteinen haastattelu on kokous, jossa haastattelija ei noudata tiukasti virallista kysymysluetteloa. He kysyvät avoimempaa kysymystä, mikä mahdollistaa keskustelun haastateltavan kanssa eikä suoraviivaista kysymys- ja vastausmuotoa.
Haastattelija voi laatia luettelon kysymyksistä, mutta ei välttämättä kysy kaikkia heitä, tai koskettaa niitä tietyissä tilauksissa, vaan käyttää heitä ohjaamaan keskustelua. Joissakin tapauksissa haastattelija laatii vain luettelon yleisistä aiheista, joita kutsutaan haastatteluoppaana.
Semi-Structured Interview Technique
Työnantaja suorittaa yleensä työn vaatimusten analyysin ja rakentaa ihanteellisen ehdokkaan profiilin. He kehittävät sitten kysymyksiä ja keskustelun aloittimia saadakseen tietoa haastateltavalta pätevyydestään. Riippuen siitä, miten hakija vastaa, haastattelija voi pyytää seurantakysymyksiä saadakseen syvällisemman ymmärryksen.
Esimerkiksi työnantaja, joka palkkaa vanhempi PR-edustaja, voisi tunnistaa seuraavat ominaisuudet elintärkeänä menestymiselle organisaationsa roolissa:
- Median sijoittelun todistettu jäljennös
- Laaja valikoima mediakoskettimia avainliikkeissä
- Menestys uusien asiakkaiden purkamisessa
- Korkeatasoiset taidot kirjoittamalla lehdistötiedotteita
- Pätevyys verkkoaineiston sisällön kehittämiseen
- Todisteet onnistuneiden tapahtumien järjestämisestä
- Strategisen suunnittelun taito ja vahva valvontaosaaminen
Kandidaattina sinun pitäisi olla valmis laajentumaan näihin teemoihin, jotka kertovat kokemuksistasi, jotka korostavat näitä pätevyyksiä.
Avoimet haastatteluasiat
Puolipohjaisten haastattelujen tavanomainen käytäntö on johtaa avoimiin kysymyksiin ja sitten spontaanisti laatimaan seurantakysymyksiä saadakseen tarkempia todisteita ehdokkaiden varoista.
Haastattelija voisi johtaa yleistä kysymystä, kuten "Mitkä olivat avaimet menestykseen PR-edustajana Jones ja Company?" ja sitten kysy tarkempia kysymyksiä, jotka perustuvat ehdokkaan vastaukseen arvioida vahvuuksia tärkeimmissä palkkauskriteereissä.
Joten, jos vastasitte edellä mainittuun kysymykseen ja mainitsitte uusien asiakkaiden avaamisen menestyksen avaintekijänä, haastattelija voi kysyä "Voitteko kuvata lähestymistapaa, jonka käytit päällesi, jonka juuri mainitsit?" antaa sinulle mahdollisuuden jakaa joitain osaamista, jota käytät asiakkaiden sitouttamiseen.
Räätälöimällä kysymyksensä erityiselle haastatellulle haastattelija helpottaa keskustelua.
Haastattelu- ja haastatteluviestintä
Puoli-rakenteinen haastattelumalli kannustaa kaksisuuntaiseen viestintään; sekä haastattelija että ehdokas voivat esittää kysymyksiä, mikä mahdollistaa kattavan keskustelun asiaankuuluvista aiheista. Keskusteluäänen ansiosta ehdokas voi tuntea olonsa mukavaksi laajentamalla tekniikoita ja kokemuksia, jotka korostavat ominaisuuksia, jotka tekevät heistä sopivan asemaan.
Semi-structured haastattelu on tehokkainta, kun harjoittaa hyvin koulutettu ja kokenut haastattelija. Haastattelijoilla, joilla on vähemmän kokemusta, voi olla vaikeuksia hankkia kaikki tarvittavat tiedot sen arvioimiseksi, täyttääkö hakija työhön täysi pätevyys ilman asetettuja kysymysluetteloita.
Puolisoidun haastattelutyylin käyttämät novikit valmistelevat hyvin suunnitellun haastatteluoppaan sen varmistamiseksi, että kaikki työn vaatimukset käsitellään.
Valmistautuminen puolijakoiseen haastatteluun
Vaikka et välttämättä tiedä tarkkaan , mitä haastattelun rakenne on, jos olet valmis , sinun pitäisi olla hyvin varusteltu käsittelemään kaikkia haastattelijan mahdollisesti esittämiä kysymyksiä. Haastattelu on tilaisuutesi myydä itsesi työtä varten, joten varmista, että teet hyvän vaikutelman .
- Tarkastele työpaikan lähettämiseen vaadittuja ja suositeltuja taitoja ja mieti esimerkkejä siitä, milloin käytätte, ovat käyttäneet näitä taitoja menestyksekkäästi
- Tutkimus yritys; tietäen mitä he tekevät, miten he tekevät sen, ja mikä tahansa innovaatio, joka erottaa heidät kilpailijoistaan, on erinomainen materiaali, joka voi tuoda keskustelun haastattelun aikana
- Tarkastele yhteisiä haastattelukysymyksiä , joista saatat kysyä, ja mieti vastauksia, joita vastauksesi saattavat aiheuttaa
- Onko haastattelijalle kysymyksiä, jotka liittyvät yritykseen ja asemaan, ja jotka avaavat oven keskustelemaan siitä, miten sinä olisit siellä
- Harjoittele ystävän tai mentorin kanssa - he voivat esittää kysymyksiä, joita et ehkä odota, antavat sinulle mahdollisuuden ajatella jalkojasi ja saada mukavasti ottamaan yhteyttä haastattelijaan
- Pukeudu asianmukaisesti paikalle
- Seuraa haastattelun jälkeen kiitos sähköpostista, joka toistaa kiinnostuksenne asemaan ja selventää tai lisätä kaikki tiedot, jotka tulivat keskustelun aikana