Vinkkejä onnistuneeseen videotyöhaastatteluun
Menestyksekkään videohaastattelun avain on harjoitella etukäteen, jotta voit välttää teknologiaongelmia ja tuntea itsesi luotettavaksi prosessiin.
"Etukäteen suunnittelemalla ja valmistelemalla videohaastattelu ei ole kovin erilainen kuin henkilökohtainen haastattelu", kertoo Korn / Ferry Internationa -konserni Senior Partner Partner Kim Bishop, johtava lahjakkaiden hallintaratkaisujen toimittaja.
Tarkista seuraavat vinkit, jotka Kim on koonnut, jotta voit saada tämän tyyppisen haastattelun. Muista, että videohaastattelu on yhtä painava kuin henkilökohtaisessa haastattelussa, joten haluat varmistaa, että olet valmis haastatelemaan etänä.
Ennakointi
Haastattelussa toimistossa:
Saavu aikaisin, joten sinulla on aikaa päästä paikalle. Pyydä apua, jos et ole varma laitteen käytöstä. Itse asiassa, vaikka luulet, että voit selvittää sen, on hyvä pyytää nopeaa yleiskuvaa.
Videohaastattelu kotona:
- Jos käytät omaa laitteistoasi, tee koekäyttö päivässä tai kaksi ennen haastattelua.
- Aseta kamera ja kaikki kuulokkeet tai mikrofoni niin kuin aiot tehdä todellisen haastattelun. Käytä mahdollisuuksien mukaan samaa videotekniikkaa, jota käytät todellisen haastattelun aikana. Tällä tavalla sinulla ei ole viime hetken asennusongelmia tai salasanaongelmia juuri ennen haastatteluasi.
- Kameran tulee olla silmätasossa (ei ylä- tai alapuolella). Huonosti sijoitettu kamera voi aiheuttaa hämmentävää kaksinkertaista leikkausta tai outoja varjoja. Tarkista, että äänilaitteesi toimivat oikein.
- Riippumatta sijainnista, varmista, että lähetät etukäteen kaikki materiaalit (jatkaminen, portfolio jne.), Jotka rekrytoija tarvitsee etukäteen.
Ulkomuoto
Tutki testiohjelmaa katsomalla videossa näkyvää taustaa. Näyttääkö se tylsiä vai häiritsevää? Suunnittele, että taustasi on siisti. Sileä seinä on ihanteellinen, tai toimisto-tyyppinen asetus.
Kiinnitä huomiota myös valaistukseen. Et halua saada valolähteitä takanasi, sillä se jättää kasvosi varjoon.
Haastattelun päivänä, mekko ammattimaisesti, yllään sama haastattelu puku olisi henkilökohtainen haastattelu. Vaikka kameran kulman pitäisi näyttää vyötäröltä ylöspäin (kasvosi on todellinen pistekohta), jos sinulla on jotain mahdollisuutta, sinun on noustava ylös, varmista, että housut tai hame ovat ammattimaisia.
Videohaastattelun aikana
Varmista, että pöytä ja ympäristö ovat puhtaat ja siistit. Et halua häiritä haastattelua.
Jos haastattelet kotisi kotona, varmista, että olet hiljaisessa tilassa, jossa ei ole haukkoja koiria, lapsia, musiikkia tai muita ääniä. Sammuta myös puhelimesi ja tietokoneesi hälytykset käytöstä, jotta vältetään sähköpostiviestien tai pikaviestien heittäminen haastattelun aikana. Mikrofoni noutaa huoneen äänet, joten älä napauta kynääsi tai sekoita paperit.
Tee silmäkosketus ja muistan, eli katsot kameraa (eikä itse kuvan kuvaa kuvasta).
Käytä samaa hyvää asennetta, jota käytät henkilön haastattelun aikana. Vältä tekemästä paljon käsielintoja - jopa suurella Internet-yhteydellä, voi olla viiveaika ja käsielimet voivat hämmentyä näytöllä.
Videohaastatteluprosessi
- Yhtiö valitsee ehdokkaat videohaastatteluihin.
- Haastattelut järjestetään - kotona omalla webbikamerassasi, yrityksen toimistolla, internetsivustolla tai verkkosivustolla, joka lähetetään hakijalle.
- Oppitunti antaa ohjeet web-kameralle ja haastattelulle.
- Siinä on 10 - 15 kysymystä, jotka liittyvät yrityksen palkkaamiseen.
- Hakijalla on 30 sekuntia lukemaan kysymys ja kaksi minuuttia vastaamaan.
Muut kuin sinä et tavata henkilökohtaista haastattelua, haastatteluprosessi on sama kuin henkilökohtainen haastattelu .
Haastattelijan tavoite (ehdokkaiden valinnassa) on sama. Sinulta kysytään samantyyppisiä haastattelukysymyksiä (tarkista 50 parhaan haastattelukysymyksen ). Ole myös valmis esittämään kysymyksiä .
Jos et ole varma siitä, miten haastattelu jatkuu, on hyvä kysyä haastattelijalta, miten olet tekemässä.
Mikä tärkeintä on miettiä, että tällainen haastattelu on yhtä tärkeä kuin jos tapaat haastattelijan hänen toimistossaan. Arvo, itsellesi ja vuokrausjohtajaksi on sama, ja haastattelu onnistuneesti, mutta se tapahtuu, on avain palkkojen saamiseen.
Mitä työnantajat odottavat nähdä
Mitä työnantajat haluavat nähdä, kun he katsovat videoita ehdokkailta? JobOn.comin johtava markkinointipäällikkö Chris Ourand, videohaastattelupalvelu, jakaa kokoelman palautetta JobOnia käyttäneiltä rekrytoijilta:
Vastaa kysymyksiin. Rekrytoijat ja palkkaaminen johtajat haluavat tietää, että voit tehdä vaaditun työn, joten he kysyvät erityisiä kysymyksiä.
Video on nopeampi tapa etsiä hakijoita kuin perinteiset sovellukset, joten älä anna heille syytä poistaa teidän.
Näytä luovuus. Kerro vastauksistasi kokemus, joka osoittaa, miten voit suorittaa tarvittavan työn. Jos haet esimerkiksi kokin, kirjoita vastauksesi keittiössä valmistellessasi astiaa.
Ole esillä. Varmista, että olet pukeutunut ja hoidettu asianmukaisesti ja käytä vastauksia , joten sinulla on paras mahdollinen esitys itsestäsi. Videot ovat erinomainen tapa erottaa toisista hakijoista, joilla on vain heidän paperisovelluksiaan tai online-tekstinsä. Parhaat videot toimitetaan eteenpäin ja toistetaan useita kertoja.
Jatka palauttamista ja sovellusta. Video voi saada jalkaasi ovelle, mutta tavanomaisia materiaaleja käytetään yhä jossain vaiheessa prosessissa. Varmista, että kokemuksesi ja parhaat kohdat vastaavat videosi sisältöä.
Lue lisää: Skype-videokuvan haastattelut