Haastattelu edistämiseen? Näin pääset työhön
Mikä on Job Promotion haastattelu?
Työn edistäminen haastattelu on haastattelu edistämisestä tai erilaisesta työstä nykyisellä työnantajallasi.
Monet yritykset vaativat sisäisiä ehdokkaita menemään samanlaiseen palkkausmenetelmään kuin ulkopuoliset ehdokkaat työllisyyteen.
Työnhakuhaastattelu eroaa uuden työpaikan haastattelusta useista syistä. Ensin olet jo osa yritystä, ja tiedät, mitä heidän odotuksiaan ovat. Toiseksi, joka päivä - ennen haastattelua ja sen jälkeen - antaa sinulle mahdollisuuden esitellä kykyjä työskentelemällä nykyisessä asemassasi.
Lisäksi voit käyttää jo vakiintunutta sitoutumistasi yritykseen ja pyrkimyksiisi kasvaa sen sisällä. Käänteiseltä puolelta sinun on vielä läpäistävä haastatteluprosessi, ja sitä verrataan muihin hakijoihin, mahdollisesti ulkoisiin sekä sisäisiin hakijoihin. Itse asiassa haastattelu voi olla kovempia kuin ehdokkaat yrityksen ulkopuolelta, koska odotukset siitä, mitä tiedät ja osaamisemme voivat olla korkeammat.
Työn edistämisen sovellusvaatimukset
Kun yrität hakea ylennystä tai sivusuuntaista muutosta yrityksen sisällä, työntekijöiden odotetaan hakevan ja haastateltavaksi työpaikan suuntaviivoihin. Vaikka olet jo töissä yrityksessä, älä hämmästy, jos sinun on lähetettävä uudelleenkirjaus ja esitettävä kannettava kirje uudelle toimipaikalle.
Itse asiassa uuden positioon liittyvän mukautetun peitekirjeen lähettäminen voi olla erittäin hyödyllistä työn purkamisessa.
Muista, että saatat kilpailla ulkopuolisten ehdokkaiden kanssa, ja vaikka sinulla on etua siitä, että olet jo töissä yrityksessä, se ei tarkoita sitä, että sinun pitäisi yrittää työskennellä. Ota aikaa tarkistaa ja oikaise hakemusmateriaaliasi ennen kuin lähetät ne.
Vinkkejä onnistuneeseen haastatteluun työn edistämisessä
Tässä on vinkkejä työn edistämisen haastatteluun, joten voit olla valmis tilaisuuteen siirtyä uraportaiden eteen.
Ennen työnvälityksen haastattelua
Kiinnitä huomiota palkkausmenetelmään. Kun huomaat, että olet kiinnostunut työmahdollisuuksista, noudata hakemuksen ohjeita. Älä odota voivasi ohittaa yrityksen palkkaamista saadakseen työn. Jos yrityksellä on sääntöjä, ne koskevat.
Valmistaudu haastatteluun. Tarkastele yhteisiä haastattelukysymyksiä ja vastauksia ja pohtikaa, miten vastaat yrityksen tietämyksen, nykyisen työn ja uuden aseman, taitojesi ja tulevaisuuden tavoitteiden perusteella. Tarkastele omia taitoja, jotka tekevät sinulle pätevyyden uuteen työhön . Tarkastele myös tyypillisiä työpaikkojen edistämiskysymyksiä , joita saatat pyytää.
Tee työsi hyvin. Vaikka voit olla siirtymässä, jatka nykyistä työtäsi hyvin, muistuttakaa esimiehiä siitä, mikä hyvä työntekijä olet.
Kerro pomo. Jos valitset haastatteluun, kerro nykyiselle ohjaajallesi, jotta hän ei kuule uutisia kolmannelta osapuolelta. Selitä, miksi hakevat ja pyytävät pomoasi tukea.
Valmistaudu edistämiseen. Valmistaudu siirtämään nykyinen työsi jollekin toiselle; saat kaikki ankat peräkkäin. Jos tavoitteesi on jatkaa yritystoimintaa, jättäen sen jälkeen hauskan voi heijastua huonosti. Tarjoa avustamaan koulutusta ja olemaan saatavilla kysymyksiin.
Työn edistämisen haastattelun aikana
Stay Professional. Vaikka sinä tiedät yrityksen ja saatat jopa tuntea haastattelijan, älä menetä ammattimaista asennetta.
On tärkeää, ettet törmännyt liian rentoon ja rentoon. On tärkeää osoittaa haastattelijalle, että haluatte työtä ja tarvitset uuden roolin onnistumisen.
Korosta vahvuuksiasi. Vahvuutesi voi sisältää oman perehtyneisyyden asemaan ja yritykseen, menestykseen, joka sinulla on ollut nykyisessä asemassanne ja yrityksenne tuntemasta sitoumuksesta tehdä se menestyksekkääksi.
Muista, ettet tiedä kaikkea. Ole valmis puhumaan aseman tuntemattomista näkökohdista. Älä oleta, että tiedät jo sisään ja ulos. Saatat saada kiinni vartioinnista.
Älä ole varmoja. Älä mene haastatteluun olettaen, että olet "saanut työpaikan" - liian varma asenne voi olla haitallista.
Kysy kysymyksiä. Jos sinulla on kysyttävää uudesta asemasta, roolisi ja siirtymistasi, muista kysyä haastattelussa. Seuraavassa on esimerkkejä kysymyksistä, jotka pyydetään haastattelijalta.
Työn edistämisen haastattelun jälkeen
Sano kiitos. Kirjoita kiitos huomautus henkilölle, joka haastatteli sinua. Toista kiinnostuksesi uuteen tilanteeseen.
Älä polta sillesi. Jos saat kampanjan, älä polta mitään siltoja. Jätät työtovereiden takana, mahdollisesti ylivoimai- sena, kohtelemme niitä samalla kunnioituksella kuin tekit yhdessä. Kun ylennys on valmis, anna työtovereidesi tietää, että olet siirtymässä. Jos yritys kuitenkin lähettää virallisen ilmoituksen, odota, kunnes se lähetetään ennen henkilökohtaisen sähköpostiviestin lähettämistä.
Älä ole kovia tunteita. Jos et saa työtä, jätä negatiiviset tunteet takana ja toimi seuraavaan mainosmahdollisuuteen.