Resignation Letter -malli

Käytä tätä eroamiskirjeen mallia ohjeena erota työstäsi

Käytä tätä erottelukirjamallia työntäessäsi oman erottelukirjeesi työnantajalle. Riippumatta siitä mistä syystä olet irtisanoutunut työpaikastasi, tämä erottuva kirjemalli antaa ohjeet siitä, miten sinun tulisi erota ammattimaisesti.

Haluat jättää positiivisen lopullisen vaikutelman, kun poistut työstäsi. Positiivinen, ammatillinen erokirje auttaa sinua jättämään tämän myönteisen vaikutelman .

Resignation Letter -malli

Aloita eroamisasiakirjasi vakiopäivänä, vastaanottajan nimen, yleensä suoraan johtajan tai esimiehen, ja yrityksen osoitteen kanssa, aivan kuten aloittaisit liikeosoitteen. Jos sinulla on henkilökohtaiset paperitavarat, aiot tulostaa eron kirjeen, joka sopii paperitavaraan kotitulostimesi kanssa.

Jos ei, voit käyttää tavallista laadukasta valkoista paperia tulostaaksesi erota kirjeesi. Älä koskaan kirjoita erottelukirjoitusta nykyisen työnantajan paperitavaran kanssa, kuten et ikinä koskaan käytä nykyisen työnantajan paperitarvikkeita tai kirjekuoria lähettämään postituslistoja tai sovelluksia, kun olet työnhaussa. (Älä nauraa. Työnantajat saavat jatkuvasti työnantajan kirjekuoria säännöllisesti - onneksi tämä käytäntö vähenee verkko-sovelluksilla.)

Treffi

Hallinnoijan nimi

Päällikön nimi

Yrityksen nimi

Osoite

Kaupunki (*): Osavaltio (*): Postinumero

Osoita erota kirjeestä johtajaan tai esimiehesi.

Käytä etunimeäsi, jos se yleensä kutsuu niitä. Haluat myös lähettää jäljennöksen eroamisasiakirjastasi Human Resourcesille.

Hyvä välittömän ohjaajan nimi:

Erottelukirjeen avaaminen

Irlantilaisen kirjeesi ensimmäisen kohdan on todettava, että eroat työstäsi ja että tämä on teidän eroavan kirjeenne.

Sinun tulisi tarjota työnantajasi kaksi viikkoa etukäteen ja anna työnantajan viimeinen päivämäärä.

Esimerkki: Tämän kirjeen tarkoituksena on erota työstäni Milton Companyn kanssa. Viimeinen päiväni on (kaksi viikkoa kirjeen päivämäärästä).

Eron kirje

Jos haluat antaa johtajalle syyn eroamiseen, voit. Tee syystäsi suosiolliseksi uraasi, ei negatiivisesti nykyiseen työsuhteeseesi. Sinun eroaminen on uudesta työstä, menemisestä takaisin kouluun tai muuhun toiseen valtioon. Jatka projektien ammattimaista kuvaa, koska tämä erottuva kirje pysyy pysyvästi työntekijätiedostoasi.

Esimerkiksi eroan työstäni, koska minulle on tarjottu ja hyväksytty uusi työpaikka, joka antaa minulle mahdollisuuden tulla ohjaajaksi. Uusi työ on myös minulle mahdollisuus oppia työskentelemästä globaaleilla markkinoilla. Jos kaikki menee hyvin, matkustan kansainvälisesti uusien myyntipaikkojen perustamiseen. Kuten tiedätte, olen halunnut saada kansainvälistä kokemusta.

Erottelukirjeenne seuraavassa kappaleessa on aiheellista ilmaista positiivinen huomautus tai kaksi nykyisestä työpaikastasi.

Esimerkki: Kaipaan työskennellä kanssasi.

Milton Company on antanut minulle monia mahdollisuuksia kehittää urani, oppia teollistamme ja toivottavasti myötävaikuttaa asiakkaidemme tyytyväisyyteen. Valmennus ja tuki ovat olleet minulle arvokkaita viimeisten parien vuosien ajan. Tiedän, että menetän myös kollegoistani ja asiakkaitani. Haluan sinun tietävän, että muistiot tästä työstä ja työnantajasta säilyvät aina positiivisina.

Erottelukirjeen sulkeminen

Erottelukirjeen viimeisessä kappaleessa on annettava työnantajalle myönteisiä toiveita jatkuvaa menestystä varten. Haluat myös tarjota palveluitasi, jotta työnantajasi siirtyisi uuteen työntekijään työhön, josta erosi.

Esimerkki: Toivotan Milton-yhtiölle mitään muuta kuin parasta tulevissa pyrkimyksissänne. Kerro, mitä voin tehdä auttaakseni siirtämään vastuumme työtoverille tai uudelle työntekijälle.

Se ei aio jättää teille ongelman, mutta tiedän, että olen erittäin kiireinen oppimassa uutta työtäni, kun aloitan kahden viikon kuluessa.

Lopeta eroamiskirje suosikki sulkeminen, kuten vilpittömästi, lämpimästi, parhaiten tai terveisin. Kirjoita ja kirjoita nimesi erottelukirjeeseen. Kopio osoitteeseen: Human Resources

Ystävällisin terveisin,

Työntekijän allekirjoitus

työntekijän nimi

Kopio osoitteeseen: Human Resources

Lisää irtisanomisesta