Taktit paineen hallintaan
Miksi työnantajat käyttävät stressihälytyksiä
Logiikka on se, että haastattelussa stressin aikana vastaamasi tapa on osoitus siitä, miten käsitellään samankaltaisia tilanteita työpaikalla.
Tunnollisesti kaoottisen ympäristön luominen asettaa ehdokkaat psykologiseen stressiin, jotta he voivat murtaa, pysyä rauhallisina tai edes menestyä paineen alla.
Stressin haastattelut voivat olla kiistanalaisia, koska ne luovat herkän ja emotionaalisesti varautuneen suhteen hakijan ja vuokrausjohtajan ja siten yrityksen välillä. Joskus jopa menestyneimmät hakijat hylkäävät tarjouksen pelkästään haastattelun luonteen vuoksi.
Stressihaastattelumenetelmät
Hakijaa voidaan pyytää toistuvilta vaikeilta tai näennäisesti sopimattomilta haastattelukysymyksiltä , testata, haastatella useita haastattelijoita samanaikaisesti tai peräkkäisiä haastatteluja tai joutua pitkään odottamaan tai puhuttuaan heikosti. Seuraavassa on muutamia muita menetelmiä:
- Pelottavat kysymykset: "Miksi te polttelet viimeisestä työpaikastasi?" "Oliko teidän aikaisempaa työtäsi liian paljon käsittelemään?" Nämä aggressiiviset kysymykset on tarkoitettu sijoittamaan sinut paikan päällä.
- Aggressiivinen käyttäytyminen: Esimerkkinäinen skenaario on se, jossa hakija kävelee huoneeseen ja haastattelija istuu jaloillaan pöydälle lukiessasi sanomalehteä, jonka hän tarttuu hämärtääkseen kasvonsa. "Ota huomioni", haastattelija vaatii.
- Odottamattomat vastaukset: Haastattelija voi esittää saman kysymyksen useita kertoja, teeskentelee, että hän unohti tai ei ymmärtänyt vastaustasi, kun kasvot ovat turhautuneempia hänen ymmärryksen puutteesta.
- Brainteasers: "Kuinka monta rottaa siellä on New York Cityssä?" "Kuinka paljon New Yorkin roskaa he käyttävät?" Vaikka sinun ei tarvitse tietää pääsi päästä, sinun on osoitettava kykysi selittää miten voit tutkia vastausta.
Kuinka hoitaa stressihäiriö
Avain tämän prosessin läpimurtoon on pysyä rauhallisena ja tyytymättömänä koko haastattelussa, mutta monille, kun heidät on provokoitu tai epäonnistuttu, pitäminen pinnalla ei ole niin helppoa kuin saattaa kuulostaa. Muista myös, että haastattelet yritystä yhtä paljon kuin he haastatelevat sinua. Seuraavassa on joitain taktiikoita:
- Selitä kysymys ja älä tunne mitään epäröimättä tai hämmentävästi. Tämä on mitä olette odottamassa, ja se on se, että se ostaa sinulle jonkin aikaa ajatella ja suunnitella vastauksesi ennen sen artikuloimista.
- Pyydä lisätietoja. Jos tiedoissa on tuntemattomia tai puuttuvia tietoja, pyydä käsittelyä ennen vastauksen käsittelyä.
- Keskity ongelmanratkaisumenetelmän kuvaamiseen sen sijaan, että yrität kehittää oikeaa vastausta.
- Kerro tarina, joka tekee pistettä - injektoi persoonallisuuttasi ja ainutlaatuisuutesi vastaukseksi sen sijaan, että joutuisitte etsimään oikeaa vastausta.
- Älä pelkää tai pelkää - ymmärrä, että tämä lähestymistapa on osa prosessia ja haastattelija voi hyvin olla huoleton sellainen henkilö,