On aina hyvä antaa peitekirje, jos sinulla on vaihtoehto. Hyvin kirjoitetun kannekirje antaa sinulle mahdollisuuden kehittää taustaasi niin, että työnantajat tekevät oikeat johtopäätökset pätevyydestään, kun he tarkastelevat uudelleen.
Kansilehtisi voi tehdä ero haastattelun valintaa varten vai ei.
Kansilehden tarkoitus
Kirjeessäsi on tärkeää välittää, miten hahmosi, intressit, motiivit, tietosi, taidot ja kokemuksesi antavat sinulle hyvää työtäsi. Tämä on tilaisuutesi näyttää työnantajalle miksi olet vahva ehdokas ja sitä on harkittava. Tässä on vinkkejä pätevyyksien yhteensovittamiseen työpaikalle .
On kuitenkin niin, että on liian paljon tietoa, kun se tulee kattamaan kirjeen kirjoittamista. Sinun kannekirjeesi on oltava lyhyt, tiivis ja keskittynyt siihen, mitä voit tarjota työnantajalle. Sinun ei tarvitse jakaa muita kuin asiaankuuluvia tietoja, henkilökohtaisia tietoja tai mitään muuta, joka ei yhdistä sinut siihen asentoon, johon haet.
Kirjeessäsi tulisi välttää vääriä vaikutelmia ehdokkuudesta. Se ei myöskään saa antaa turhia tietoja, jotka vaikeuttavat rekrytoijansa keskittymään kaikkein vakuuttavimpiin tutkintoihin.
Seuraavassa on, mitä ei sisällytetä kansilehdessäsi. Tässä on 15 asiaa, jotka eivät kuulu kannekirjeesi.
Kaikki oikeinkirjoituksen tai kieliopin virheet
Sinun kannekirjeesi katsotaan näytteeksi kykymme kirjailijana ja todisteita yksityiskohtiin kiinnittäneestä huomiosta. Jopa pieni typo tai virhe voi lyödä sinut kiistämästä työtä.
Tarkista nämä oikoluvun vinkit varmistaaksesi, että kirjaimesi ovat täydellisiä.
Liian pitkät kohdat
Työnantajat ohittavat kannettavan kirjeen ja siirtävät oikealle palautteesi, jos niitä on vaikea lukea. Kunkin kirjeen kappaleessa on oltava 5-6 riviä tekstiä, joissa kussakin on enintään kolme lauseita. Tässä on, kuinka kauan kannettavan kirjeen pitäisi olla .
Väärän yrityksen nimi tai yhteyshenkilön väärä nimi
Tämä on tip-off, että olet massa tuottaa asiakirjoja ja voi olla huomiota yksityiskohtiin. Kukaan ei pidä siitä, kun heitä kutsutaan väärällä nimellä.
Kaikki, mikä on väärä
Tosiseikkoja voidaan tarkistaa, ja valheita ovat syyt tarjouksen kumoamiseen ja työntekijöiden irtisanomiseen. Olen kuullut työnhakijoilta, jotka ovat olleet paniikissa, koska he ovat levittäneet totuutta tai suorastaan valehtelivat peitekirjeessään tai jatkaneet , eikä tiennyt, miten se korjata. Et halua olla yksi näistä ihmisistä.
Palkkavaatimukset tai odotukset
Älä sisällytä palkkavaatimuksia tai odotuksia, ellei työnantaja sitä kehota. On tärkeää osoittaa työnantajalle kiinnostuksesi itse työhön eikä tehdä siitä näyttä siltä, että raha on ensisijainen motivaatiosi. On aina järkevää antaa työnantajalle mainita palkka ensin, jos mahdollista.
Tässä kun ja miten mainita palkka mahdolliselle työnantajalle.
Kaikki negatiiviset kommentit nykyisestä tai aikaisemmasta työnantajasta
Vältä tekemästä negatiivisia kommentteja nykyisestä tai edellisestä työnantajallasi osana työn etsimistä. Työnantajat pyrkivät näkemään tällaiset kommentit osoituksena mahdollisesta asenteesta tai suorituskyvyn ongelmista.
Tiedot, jotka eivät liity työhön
Älä sisällytä mitään sellaista tekstiä, joka ei liity suoraan varallesi sijaintiin tai miksi se pyytää sinua. Tyhjä kieli voi häiritä työnantajaa keskeisistä viesteistäsi.
Henkilökohtaisia tietoja
Työnantajan ei tarvitse tietää, että haluat tämän työn henkilökohtaisista syistä. Pidä keskittyminen ammatillisiin syihin, joista haluat rakentaa, ja pitää henkilökohtaiset itsellesi.
Mikä tahansa asema porttina askeltaessa
Useimmat työnantajat etsivät ensisijaisesti joku, joka on motivoitunut tekemään työn, jota he mainostavat kohtuullisen pitkään.
Mainitsemalla tulevaisuuden edistys voi johtaa heitä uskomaan, ettet olisi tyytyväinen tekemään työtä pitkään. Tietenkin poikkeus olisi, jos työnantaja on viitannut kysymykseen.
Mitä sinä haluat
Älä mainitse mitä haluat päästä pois työpaikasta tai yrityksestä. Sinun kannekirjasi arvokas tila pitäisi keskittyä siihen, mitä työnantajalle on tarjottava. Seuraavassa on, mitä sisällytetään kannekirjasi osioosi .
Mitä et halua
Älä mainitse mitään, jota et pidä työpaikasta, aikataulusta, palkasta tai muusta. Säästä ajatuksiasi, kun sinulle tarjotaan työtä ja pystyy neuvottelemaan.
Kelpoisuusehdot, joita sinulla ei ole
Osoittamalla, mitä ehdokkuutesi puuttuu sellaisilla lausumilla kuin "Huolimatta myyntikokemuksestani ..." ei ole hyvä idea. Älä kiinnitä huomiota rajoitteisiisi ehdokkaaksi. Pidä keskittyminen valtakirjausi ja miten he voit tehdä työn.
Selitykset aiempien töiden jättämisestä, jotka äänekkäävät tekosyitä
Kaikki tekosyydet voivat tarpeettomasti kiinnittää huomiota työhistoriasi vähemmän positiivisiin lukuihin. Osoittamalla, että olet palkattu parempaa työtä varten, on hieno
Liiallinen vaatimattomuus tai ylimielisesti kiihottava kieli
Sinun täytyy lähettää positiivisia kirjeisi, mutta tee se itse asiassa. Puhua saavutuksista ja tuloksista, mutta älä käytä adjektiivien kuvaamista itseesi, mikä tekee siitä näyttävän olevan ylimielisiä tai ylimielisiä.
Ylivoimainen kiinnostus
Liiallinen kiinnostus voi viedä epätoivoa tai heikentää vipuvaikutusta palkkaneuvotteluihin. Pohditat ehdokkuutasi, et kerro haastattelusta.
Mitä sisällytetään kansilehdelle
Muista, että kannettavan kirjeenne on yksi tavoite. Se on saada sinut työhaastatteluun. Ota aikaa vastaamaan ammattitutkasi huolellisesti työtehtäviin .