Content Management Skills List

by Alison Doyle

Sisällönhallintataidot jatkamista, kattavuuskirjeitä ja haastatteluja varten

Sisällönhallinta tarkoittaa yksinkertaisesti verkkosivuston tai blogin käyttämistä tai joskus verkkosivustojen tai blogien ryhmiä. Johtaja voi luoda kaiken sisällön henkilökohtaisesti tai saattaa kerätä ja ylläpitää muiden luomia sisältöjä. Jossain määrin työ on samanlainen kuin lehden päätoimittaja, sillä se sisältää sekä päätöksiä siitä, mitä julkaistaan ja jolla varmistetaan, että kaikki julkaistu julkaisu täyttää laatu- ja kiillotustandardit.

Tietysti jotkut ihmiset ovat tehokkaasti sisällönhallintayrityksiä henkilökohtaisista, työ-rakastetuista projekteistaan, mutta sisällönhallinnasta vastaavat myös yritykset ja organisaatiot, jotka auttavat luomaan yleisön kasvot työnantajilleen. Sisällönhallinta saattaa kaksinkertaistaa sosiaalisen median johtajana ja digitaalisena markkinoijana pienelle organisaatiolle - itse asiassa joskus sisällönhallinta on vain sivutoiminen työntekijälle, jolla on muita tehtäviä. Vaihtoehtoisesti kaikki nämä roolit voivat olla useiden asiantuntijoiden eri jäsenten hallussa. Jotkut työskentelevät kokopäiväisesti, toimistossa, toiset työskentelevät osa-aikaisesti kotoa. Kenttä on varsin nestemäinen ja nopeasti kasvava.

Kuinka käyttää taitoluetteloita

Taitoluetteloita on useita tapoja. Yleensä voit käyttää niitä saadaksesi tunteen siitä, sopiiiko tietyn tyyppistä työtä ja jos ei, haluatko investoida aikaa ja energiaa sopivaksi. Vaikka tiedät jo, että olet pätevä, taitoluettelo saattaa auttaa sinua nimeäsi kykyihisi, jotta voit kuvata itsesi selkeästi ja ytimekkäästi jatkossasi tai muussa sovellusmateriaalissa.

Käytä kansilehdessänne korostamalla joitain asiaankuuluvaa taitojasi, mutta ole valmis antamaan esimerkkejä haastattelusta tiettyinä aikoina, joihin nämä taidot olivat. Kysymys tulee todennäköisesti esille. Mutta koska palkkausjohtajat vaihtelevat sen mukaan, mitä he etsivät, vaikka saman toimialan hyvin samankaltaiset kannatkin, älä käytä pelkästään taitoluetteloita hakemuksen laatimiseen.

Varmista, että luet ensin työnkuvauksen ensin.

Saatat myös haluta tarkastella ammattitaitoluettelomme työn ja taitotyypin mukaan .

Top Content Management Skills

Seuraava luettelo ei ole tyhjentävä, mutta sisältää keskeiset taidot, joita onnistunut sisällönhallinta ei todennäköisesti voi tehdä ilman.

Kirjoitustaidot
Vaikka sisällönhallinta saattaa lähettää muiden tekemää sisältöä, useimmissa tapauksissa tekstistä, josta käsittelemme, tulee olemaan kotona tehty. Vaikka käytössäsi olisi toimittaja tai toissijainen kirjailija, joka helpottaa ja parantaa tekstiäsi, sinun on tunnettava hyvä kirjoittaminen, kun sinä näet sen, ja sinulla on oltava omat ideasi materiaalin pituudesta, rakenteesta ja aiheesta. sinun sivusi. Jos tekstisi ei ole osallisena, jos se on liian pitkä tai iski väärän äänen, kävijät eivät halua palata.

Sosiaalisen median taidot
Suuri osa sisällöstäsi markkinoidaan ensisijaisesti sosiaalisen median kautta, joten vaikka et olisikaan sosiaalisen median johtaja, sinun pitäisi ymmärtää, millaisia artikkeleita pidetään "jakavana" ja todennäköisesti herättää sitoutumista, jos se lähetetään linkkinä mistä tahansa eri sosiaalisen median alustoilla. Jos pystyt toimimaan itsenäisenä sosiaalisen median johtajana, tietenkin olette enemmän työntekijöitä.

Analytics
Sisällönhallinnassa sinulla on paljon tietoa siitä, kuinka monta ihmistä vierailee sivustoillasi ja milloin ja miten he ovat sitoutuneet sisältöösi. Sinun on voitava käyttää näitä tietoja selvittääksesi, mitä käyttäjät haluavat ja miksi, jotta voit tehdä sisällöstä entistä houkuttelevamman tulevaisuudessa.

Insight on User Experiences
Vaikka sivuston todellinen suunnittelu saattaa olla toisen ryhmän jäsen, sinulla on paremmat mahdollisuudet ymmärtää käyttäjäkokemusta ja tehdä ehdotuksia siitä, miten voit parantaa tätä kokemusta. Loppujen lopuksi sinusta tulee syvästi perehtynyt sivustoon sen ylläpitämisen ja muokkaamisen kautta, ja saat käyttäjätietoja ja palautetta käyttäjiltä kommenttien muodossa. Jos sinulla on ongelma, huomaat ja löydät ratkaisun.