Sitten taas on aikoja, jolloin sinä ja johtaja eivät vain lyö sitä. Tässä tapauksessa johtaja, joka ei suosittele sinua, on oikeastaan paras asia, joka voi tapahtua sinulle.
Ei ole mitään pahempaa kuin kielteinen lausunto ammatillisesta viitekehyksestä, ja vähemmän innostunut hyväksyntä on vain hieman vähemmän hyödyllistä. Joka tapauksessa, jos pyydät viittausta ja pomo sanoo ei, ota huomioon, että hän suosikin sinua.
Riippumatta siitä, miksi johtaja ei anna sinulle viittausta, tärkeä asia urasi on löytää korvaavia viittauksia, jotta voit todistaa mahdolliselle työnantajalle, että olet joku, jonka ihmiset haluavat vakuuttaa.
Yleensä on olemassa kahdenlaisia viittauksia, ammatillisia ja henkilökohtaisia. Useimmat työnantajat haluavat ainakin muutamia ammatillisia viittauksia , mutta se ei koskaan sattuu räätälöimään joitain henkilökohtaisia viitteitä .
Muista, että useimmissa tapauksissa kirje ei riitä. Yrityksellä on erityisiä kysymyksiä, joista he haluavat kysyä, ja jos yritys tarkistaa viitteet, se todennäköisesti on puhelimitse. Joten varmistamalla, että henkilö, jonka olet pyytänyt, on hyvä sanoa , sinun on oltava varma, että he ovat käytettävissä ja valmiita vastaamaan kysymyksiin.
(Tarvitsetko apua kysymällä? Se on hyvä yleiskuva siitä, miten kysyä viittausta, kun taas tässä artikkelissa voit laatia sähköpostiviestin tai kirjeen, jossa on yksityiskohtainen pyyntösi.)
Mahdolliset ammatilliset viitteet
Ammatillisten viittausten pitäisi pystyä puhumaan työn laadusta ja kyvystä saada tuloksia työnantajalle.
Sellaisina he todennäköisesti ovat nykyisiä tai entisiä työtovereitasi, mutta kuka tahansa, joka voi todistaa työsi, tekee sen. Mahdollisia ammatillisia viittauksia ovat:
- Nykyinen tai entinen pomo
- Työntekijät joko tässä työssä tai aikaisemmissa tehtävissä
- Ihmiset, jotka raportoivat sinulle joko nyt tai edellisissä tehtävissä
- Asiakkaat tai myyjät
- Kollegion professorit tai akateemiset neuvonantajat (mutta vain jos olet äskettäin valmistunut)
- Vapaaehtoisten koordinaattorit
Muista, että ammatillisten viittausten pitäisi pystyä osoittamaan, että olet kypsä, vastuullinen ja ammattitaitoinen ammattilainen, joka ratkaisee ongelmat nopeasti, toimii hyvin muiden kanssa ja ajattelee jaloillaan. (Tarkat ominaisuudet tietenkin riippuvat roolista, mutta viittauksesi pitäisi pystyä osoittamaan, että sinulla on ne.) Toisin sanoen henkilö, joka antaa sinulle referenssin, olisi pitänyt nähdä teidät toiminnassa ja olla pystyvät antamaan positiivisen vaikutelman vuokraamolle.
Kun pyydät mahdollisuutta puhua sinulle, on hyödyllistä antaa heille lyhyt katsaus rooliin ja selittää, mikä on tärkeintä. Näin he voivat räätälöidä vastauksensa vastaavasti (tietenkin ollessaan yhä totuudenmukaisia).
Mahdolliset henkilökohtaiset viitteet
Henkilökohtaiset viittaukset ovat testamentteja hahmollesi eikä ammatilliseen soveltuvuuteenne.
Työnantajat ovat todennäköisesti vähemmän kiinnostuneita, mutta voivat olla arvokkaita ammatillisten viitteiden lisäksi. (Yksi mahdollinen poikkeus: jos tarvitset tietoturvasystävyyttä tai etsitään palkata yritystä, jolla on laaja taustakysely , henkilökohtaisia viitteitä voidaan kannustaa tai jopa edellyttää ammattimaisten viitteiden lisäksi.) Mahdollisia henkilökohtaisia viittauksia ovat:
- Kämppäkaverini / naapurit / ystävät
- Kirkon / synagogan / palvontamusiikin jäsenet
- Jokainen, joka kuului klubiin tai kansalaisjärjestöön, kun olit aktiivinen jäsen
- Entiset tai nykyiset valmentajat
- Professorit tai akateemiset neuvonantajat yliopistosta
Kuka ei pyytäisi viittausta
Älä kysy perheenjäseneltä tai puolisolta, että olet viittauksesi. Työnantajat olettavat, että lähisukulla on jotain positiivista sanoa sinusta, joten heidän hyväksyntänsä ei ole paljon painoa.
Älä myöskään pyydä ketään, jolle jakat vain rentoa tuttavuutta. Muista, että tämän henkilön on kyettävä vakuuttavasti todistamaan hahmosi ja hyvät henkilökohtaiset ominaisuutesi, mikä edellyttää heiltä tuntemaan sinut melko hyvin.
Työnantajat, jotka etsivät henkilökohtaisia viitteitä, haluavat tietää, kuka olet todella - mitä persoonallisuutesi on, mitä arvot ovat, mitä olet. Epävarma suositus käyttäjältä, joka tuskin tuntee sinua, ei ole vakuuttava.