Tässä on vinkkejä kysymykseen tai suositellun kirjeen pyytämiseen sekä näytekirjeisiin, joita voit käyttää ohjeena kirjoittaessasi omaa viitepyyntöäsi.
Valitse viittaukset viisaasti
Viittaavan henkilön on ehkä kirjoitettava kirje, täytettävä kyselylomake, vastattava sähköpostiviestiin tai puhuttava puhelimitse henkilöstöstä. Jos henkilö ei tunne sinua hyvin, se näkyy. Valitse joku, joka ajattelee sinua suuresti ja voi puhua sujuvasti urasi ja kykyjensä mukaan. On tärkeää varmistaa, että henkilö, joka suosittelee sinua työllistymisestä, voi antaa sinulle paitsi referenssin, mutta hyvän viitteen. Seuraavassa on vinkkejä parhaimman henkilön valitsemiseen työnhakupyynnön tekemiseksi .
Anna aina henkilö, jota pyydät
Varmista, että henkilö antaa helpon tavan hylätä tarjoten sinulle referenssin. Huono viite voi olla eroa työpaikkatarjontaasi - tai ei. Olisi edullista, että henkilö hylkää ilmoituksen, sen sijaan että kirjoittaisi puolihyönteisen tai negatiivisen kirjeen.
Vertailupyynnössäsi voit sanoa asioita, kuten "Tiedän, että loppuvuoden arvioinnit ovat pian tulossa, joten jos olet liian kiireinen antaaksesi viittauksen, ymmärrän täysin" tai "Viisi vuotta siitä, kun olemme työskennelleet yhdessä, joten jos et tunne mukavaa puhua jollekulle työtavoistani niin kauan, kerro minulle. "
Anna referenssisi Heads-Up
Älä anna kenenkään nimeä viitteeksi ilman heidän lupaa ja tietämättä mitä he aikovat sanoa sinusta. Yksilön, joka antaa sinulle viittauksen, on tiedettävä etukäteen, että heidät voidaan ottaa yhteyttä viittauksen sinulle. Kun sinulla on lupa, anna referenssisi tarjoajille tietoa, kun jakaa heidän nimensä mahdollisten työnantajien kanssa.
Kysy hienosti
Entiset työntekijät ja johtajat eivät ole velvollisia toimimaan viittauksina. Pyydät hyvää palvelua, joten ole ystävällinen ja lämmin pyyntösi. Voit myös mainita miksi olet ajatellut, että henkilö olisi ihanteellinen viittaus.
Kuinka pyytää viitekirjaa
Viitteitä voi pyytää kirjallisesti tai sähköpostitse. Jos suosittelijasi tarvitsee lomakkeita, sinun kannattaa lähettää sähköpostiviesti, jossa pyydetään suositusta, ja seurata sitten kirjallista kirjettä ja lomakkeita.
Viitetiedostosi pyytämässäsi kirjeessä voi olla hyödyllistä antaa potentiaaliselle käyttäjälle tausta-aineisto, mukaan lukien nykyinen CV ja linkki työnkuvaukseen (tai lyhyt yhteenveto). Voit myös mainita lyhyesti tiettyjä ominaisuuksia ja taitoja, joita haluat maininnustasi mainita. Jos sinulla on tietoja siitä, miten yritys aikoo tavoittaa suosittelijalle - puhelimella, sähköpostilla jne. - voit myös sisällyttää kyseiset tiedot.
On hyvä tarkastella näytekirjaimia, joissa pyydetään viittausta ideoiden saamiseen omiin kirjeisiisi. Nämä näytteillä, sekä kirjallisella että sähköpostiviestillä, ovat parhaita tapoja sanoa pyyntösi ja miten pyytää joku referenssisi mukaan.
Kiitos referenssikirjoittajalle
Kun saat uuden työpaikan, älä unohda lähettää kiitosviesti henkilöille, jotka antoivat sinulle referenssin.
Ei vain anna referenssin antajalle tietää, että he ovat auttaneet sinua. Se kertoo myös heille, kuinka paljon arvositte työnhaun apua.