Hyvä uutinen on, että on olemassa tapoja saada hyvää työtä ilman korkeakoulututkintoa, vaikka työpaikkailmoituksen mukaan se on vaatimus. Itse asiassa jotkut palkkaaminen johtajat vain sanoa tämän tapa vähentää hakemusten määrää.
Jos pystyt osoittamaan, että sinulla on tarvittavat taidot ja työkokemus, jotkut työnantajat jättävät huomiotta tutkintojen puuttumisen.
Työnhakuprosessissa voit tehdä hyviä töitä ilman korkeakoulututkintoa.
Kysy: Voinko tehdä työn?
Ennen kuin haet töitä, katsokaa huolellisesti työpaikkailmoituksessa . Lue työnkuvaa, tarkastelemalla erityisesti mitä tahansa "vaadittavia" taitoja tai kokemuksia. Sitten kysy itseltäsi kysymys: "Voinko tehdä työtä?"
Jos sinulla on eniten osaamista ja kykyjä, jotka tarvitsevat työtä, mutta heiltä puuttuu vain vaadittu tutkinto, mene siihen. Muista myös, että jos tutkintotodistus on "suositeltu" tai "haluttu" kuin "vaaditaan", palkkausjohtajalla on todennäköisempi tarkastella hakijaa ilman tutkintotodistusta.
Kuitenkin, jos sinulla ei ole tutkintoa ja sinulla ei ole paljon vaadittuja taitoja ja kokemuksia, et ehkä halua hakea. Ei ole mitään järkeä tuhlata aikaa ja energiaa hakemaan työtä, joka ei ole sinulle sopiva.
Harkitse kursseja
Vaikka et pysty saamaan nelivuotista kandidaatin tutkintoa (tai kaksivuotisen liitännäiskoulutuksen tutkintoa), voit aina ottaa pieniä vaiheita koulutuksellasi, mikä vaikuttaisi palkkaamisen johtajalle.
Esimerkiksi harkitse alan kursseja paikallisessa korkeakoulussa. Sitten voit sisällyttää nämä kurssit sinun opetustasi kohtaan " Koulutus ".
Voit myös täyttää tehtävään liittyvät sertifiointiohjelmat ja sisällyttää ne uudelleen ansioluetteloon. Monilla varmenneohjelmilla on joustavat aikataulut, ja osa niistä on jopa verkossa.
Kaikki nämä asiat näyttäisivät vuokraavan johtajalle, että vaikka sinulla ei ole korkeakoulututkintoa, olet kehittymässä vahvaa akateemista taustaa. Samoin sisällytä kaikki koulutukseen, jonka sinulla on . Jos sinulla on jonkin verran yliopistokokemusta, voit sanoa "Bachelor's studies" uudessa versiossa tai luetella siihen liittyvät kurssit (tai sertifikaattiohjelmat).
Mitä ikinä teet, älä valehtele. Älä sano, että sinulla on kandidaatin tutkinto, jos olet suorittanut vain osan opinnoistasi. Työnantajat tarkistavat kaksinkertaisesti, ja jos valehtelet, he voivat kumota tarjouksen tai jopa ampua sinut.
Liitä taitosi työnvälitykseen
Kun sinulla ei ole koulutustarpeita, muista osoittaa, miten olet kunnossa muulla tavoin. Paras tapa tehdä tämä on yhdistää taitosi ja kokemuksesi työpaikkailmoitukseen.
Sisällytä avainsanat työpaikkaluettelosta, erityisesti taidon sanat . Jos esimerkiksi työpaikkaluettelossa kerrotaan, että hakijoilla on oltava kokemusta tietojen analytiikasta, voit mainita vuosityösi tietojenkäsittelytietokannassa, joka on laadittu yhteenvedossasi tai tiivistelmissä aikaisemmista töistä.
Verkko mahdollisimman paljon
Verkostoituminen on keskeinen tapa saada haastattelu, kun haet työpaikkaa ja jos sinulla ei ole vaadittua tutkintoa. Kun haet, ota yhteyttä kenelle tahansa, jonka tiedät yrityksessä . Kerro heille, että haet työpaikkaa ja näetko he haluavat kirjoittaa sinulle suosituksen tai kertoa vuokraamisesta päällikölle. Kannekirjeessä mainitse, että puhuit tälle henkilölle töistä.
Voit myös tehdä tämän, jos et ole löytänyt tietyn työn avaamista. Hae kaikki yhteyshenkilöt ja kysy, voitko puhua heistä teollisuudesta tai puhua nykyisestä työnhausta. Tämä saattaa johtaa työn avautumiseen.
Pysy positiivisena
Kannekirjeessäsi vältä keskittyä tutkintojen puuttumiseen. Lauseita, kuten, "tiedän, että minulla ei ole kandidaatin tutkintoa, mutta ..." korostavat vain tutkintamuuttasi.
Sen sijaan keskittykää taitoihin, joita sinulla on, ja kerro, miten työkokemuksesi antavat sinulle hyvät edellytykset työhön.
Vinkkejä työhaastatteluun
Jos saat työhaastattelun , hyvä! Seuraavassa on muutamia vinkkejä, jotka auttavat sinua vaikuttamaan vuokrauksen johtajaan, vaikka sinulla ei olisi vaadittua kandidaatin tutkintoa.
Projektin luottamus. Kuten kannekirjeesi, vältä puolustavaa lausumaa, kuten "tiedän, etten ole kandidaatin tutkinto, mutta ..." Vain osoita puuttuu tutkinto, jos he kysyvät. Jos keskityt liian paljon pätevyyteen sinulla ei ole, työnantaja ei näe mitä pätevyys sinulla on.
Keskity taitojasi ja kokemukseenne. Kun vastaat kysymyksiin, yritä mainita avainsanat työpaikkaluettelosta. Varmista, että korostavat taitojasi ja kokemuksiasi, jotka tekevät sinusta hyvän sopivuuden työhön.
Näytä, miten voit lisätä arvoa. Koska sinulla ei ole vaadittua tutkintotodistusta, sinun täytyy mennä ylhäältä osoittamaan, että olet oikea henkilö työhön. Yksi tapa tehdä tämä on keskittyä siihen, miten voit lisätä yrityksen arvoa . Ehkä olette auttaneet vähentämään kustannuksia tai tehostamaan tehokkuutta muissa yrityksissä. Korosta nämä kokemukset ja selitä, että haluat lisätä arvoa myös tähän yritykseen.
Valmista vastaus todennäköiseen kysymykseen. Vaikka et halua korostaa kandidaatin tutkinnon puuttumista, palkkaaminen johtaja voi kysyä sinulta. Saatat saada kysymyksen, kuten "Näen, että sinulla ei ole kandidaatin tutkintoa. Luuletko, että tämä estää sinua töissä? "Muista saada vastaus valmiiksi. Kun vastaat, yritä korostaa jälleen kerran pätevyyttäsi (sen sijaan, että keskityttäisiin haittoihin, joilla ei ole astetta).