Mitä sisältyy työnvälitykseen
Työnhakemistoihin kuuluu tyypillisesti kokemus- ja koulutusvaatimukset, kuvaus toimipaikasta, millaisia materiaaleja sinun on noudatettava, miten sinun tulisi hakea ja määräaikaa, jos sellainen on.
Tässä on yleiskatsaus siihen, mitä sisältyy työpaikkaluettelon jokaiseen osaan:
- Työn nimi : Työn nimi on lyhyt kuvaus työpaikasta. Työnimikkeen otsikko voi olla työnimike tai se voi sisältää lisätietoa, kuten yrityksen nimen ja paikan esim. Toimitusjohtaja, tuotemerkki- ja kuluttajamarkkinointi - NASCAR (Daytona Beach, FL) tai VP, New Business Development - Mainostoimisto.
- Työnkuvaus : Työnantajilla voi olla pitkä kuvaus työstä tai lyhyempi synopsis siitä, mitä asema aiheuttaa.
- Työvaatimukset : Työvaatimukset ovat pätevyyttä, jota pidetään välttämättöminä työnantajan työn tyydyttävälle suorittamiselle.
- Kokemusvaatimukset : Kokemusvaatimuksiin voi sisältyä työhön tarvittava erityisosaaminen ja / tai työkokemusvuosi.
- Vastaava kokemus : Kun työpaikkailmoitus kertoo vastaavan kokemuksen työpaikkojen lähettämisestä, se voi tarkoittaa joko kokemusta jonkin koulutustarpeen sijaan tai ei-maksullinen kokemus, kuten harjoittelu tai vapaaehtoistyö palkallisen työkokemuksen sijaan.
- Koulutustarpeet : Työnantajat luettavat tyypillisesti työpaikkailmoitusten ja työnkuvausten työpaikkoja koskevat vaatimukset.
- Vaaditut hakemusmateriaalit : Vaaditut sovellusmateriaalit sisältävät asiakirjat, jotka sinun tulee toimittaa työnantajalle hakemaan työtä. Työnhakemuksen tukihakemistoihin voi sisältyä jatkokirjaus, kansilehti, transkriptiot, kirjoitusnäytteet, veteraanien etuoikeusasiakirjat, salkut, työpaperit ja sertifikaatit.
- Viitteet : Jotkut työnantajat vaativat työnhakijoilta viittauksia työhakemukseensa eikä myöhemmin palkkausvaiheessa.
- Palkkavaatimukset : Useat työpaikkailmoitukset vaativat sinua sisällyttämään palkkahistoriansa tai palkkavaatimuksesi hakemuksen yhteydessä.
- Työn hakeminen : Työn postitus antaa yksityiskohtaiset ohjeet hakemuksen tekemisestä. On tärkeää seurata ohjeita tai hakemusta ei ehkä oteta huomioon. Optioita, joita työnantajat käyttävät sovellusten vastaanottamiseen, ovat verkko-hakijan seurantajärjestelmät yrityksen verkkosivustoilla, sähköpostilla, henkilökohtaisissa sovelluksissa tai sovelluksissa työmailla kuten Monster tai CareerBuilder.
Hakemuksen määräaika
Joissakin tapauksissa työnantajat haluavat saada hakemuksen tietyn päivämäärän mukaan. Hakemuksen määräaika, jos sellainen on, ilmoitetaan avoimessa ilmoituksessa. Älä odota, kunnes noudatat määräaikaa. Yhtiö voi tarkistaa hakemukset heti, kun ne on vastaanotettu, ja sinulla on paremmat mahdollisuudet tulla haastattelemaan, jos haet aikaisin.
Miten dekoodata työn postitus
Mitä kaikki tiedot julkaisussa tarkoittavat? Mitä työnantaja todella haluaa? Näin dekoodataan työpaikkailmoitus ja luettelo usein käytetystä työnhaun jargonista selvittämällä, mitä yritys etsii hakijoilta.
Hyväksy ammattitutkintosi töihin
Työilmoitukset voivat olla hyvin yksityiskohtaisia ja monimutkaisia, minkä vuoksi on vaikea päättää, haluatko hakea työtä . Esimerkiksi olen nähnyt jonkin verran apua haluttuja mainoksia, joissa luetellaan useita yhdistelmiä koulutukseen ja kokemukseen.
Yksi tapa päättää, milloin kannattaa ottaa aikaa, tai jos se ei ole aikaa ja vaivaa, on mainososassa lueteltu työn vaatimuksista, kuten taidoista, kokemuksesta ja koulutuksesta. Sitten luetellaan pätevyysvaatimuksesi vieressä.
Jos pätevyyssi on lähellä työtä , voi olla järkevää soveltaa sitä. Ei välttämättä ole "täydellinen ehdokas" työstä, ja jos tulet lähelle, voit tehdä leikkauksen.
Toisaalta, jos tulet esiin kaikesta, mitä työnantaja etsii, ei kannata käyttää aikaa hakemuksen tekemiseen.
Jos et ole sopusoinnussa yrityksen työntekijän kanssa etsimäsi kanssa, sinun ei tarvitse valintasi mukaan, mitä ohjelmisto monet yritykset käyttävät valitsemaan hakijoita haastatteluihin.