Parhaat käytännöt HSA-rahastojen hallinnoimiseksi
Terveyssäästötili tai HSA on erityinen järjestely, joka sallii kuluttajille korkean vähennyskelpoisen terveydenhuollon suunnitelmista luopua tietyn määrän ennen veroja tulot vuosittain henkilökohtaisten terveydenhuollon kulut. Viimeisimpien tutkimusten mukaan noin neljäsosa kaikista korkean vähennyskelpoisten terveydenhuoltosuunnitelmien osallistujista osallistuu myös terveydenhoitosäästötilille, ja määrä kasvaa (8 prosenttia vuonna 2014).
Tämä ei ole yllättävää, sillä keskimääräinen vuotuinen tasoriportti työntekijää kohti kasvoi jopa 230 prosenttia viimeisen kymmenen vuoden aikana Kaiser Family Foundationin tietojen perusteella.
Hyödyt terveyssäästötietojen käyttämisestä
HSA-tilillä on monia etuja. Ensinnäkin se toimii kaksinkertaisena verotuksellisena suojana, koska tuloja ei veroteta tiliin, ja se on saatavissa käytettäväksi ei-verotettaviin lääkinnällisiin tavaroihin ja palveluihin. Toiseksi, varat ovat täysin kannettavia, joten jos henkilö muuttaa työpaikkoja tai jättää työpaikan taakse, varat ovat heidän omiaan pitämään ja käyttämään tulevia lääketieteellisiä kuluja.
Työnantajan näkökulmasta terveydenhoitosäästötilit säästävät myös terveydenhuollon palkkikustannuksia, koska kuluttajat ovat valikoivia siitä, missä he käyttävät rahaa. Siirtyminen kohti työntekijöitä, joilla on suurempi osuus lääketieteellisistä kustannuksista. Kansallinen taloustieteiden tutkimuskeskus teki tutkimuksen, jossa osoitettiin, että työnantajat, jotka tarjosivat HDHP: itä yhdessä HSA: n kanssa, vähensivät terveydenhoitokuluja kolmen vuoden aikana (verrattuna niihin, jotka eivät tarjoaneet tällaisia vaihtoehtoja).
Kuinka paljon rahaa voi tallentaa HSA: ssa?
Vuosittain sisäinen tulovirasto määrää, kuinka paljon rahaa voidaan myöntää terveydenhoitosäästötileille. Vuoden 2016 maksuosuudet ovat 3,350 dollaria yksilölle ja 6,750 dollaria perheelle (enintään 100 dollaria vuodesta 2015). On tärkeää huomata, että korkealla vähennyskelpoisella terveydenhoitosuunnitelmalla on oltava vähimmäismäärä 1300 dollaria vuodessa, jotta jäsenet voivat saada HSA: n käyttöön.
Nämä varat siirretään vuosittain, eikä niitä veroteta toisin kuin muuntyyppiset työ säästöohjelmat. 20-vuotisen uran aikana henkilö, joka maksoi suurimmat varat HSA: lle, voisi säästää noin 67 000 dollaria ja perhe voi maksaa 1,3 miljoonaa dollaria. että sallitut määrät eivät vähene.
Suurin osa terveyssäästötilistä
Älykkään terveydenhuollon kuluttajana on tapoja hyödyntää tätä hyötyä eniten. Ensinnäkin, jos työpaikkasi tarjoaa HDHP: n, joka on 1300 dollaria poissa taskusta vähennettävissä, kirjoita myös terveydentilastiliä koskeva tili ja laske vähimmäissumma tiliin aluksi. Kun saat kampanjoita tai palkankorotuksia, anna tämä lisäraha HSA: lle. Jos yrityksesi vastaa dollareita, aseta maksimi rahaa joka vuosi.
Käytä tiliä vain lääketieteellisiin kustannuksiin. Osta terveydenhuoltopalvelujen, terveydenhuollon tarjoajien, hyvinvointitarpeiden, lääketieteellisten laitteiden ja lääkemääräysten parasta verokantaa ennen terveydenhuollon säästötilin käyttöä. Kysy itseltäsi maksamiselta sen sijaan, että annat vakuutusyhtiölle vaatimuksen palveluista, joita vakuutus ei kata, kuten laboratoriopalvelut ja kestävät lääketieteelliset laitteet.
Monet palveluntarjoajat hyväksyvät HSA-maksun välittömät varat ja antavat antelias alennuksen eikä odottaa lääketieteellistä vaatimusta tulevan kuukausien kuluessa.
Lataa tämä IRS-luettelo terveydentilastoriskistä - lääketieteellisesti hyväksyttyjä kuluja
Seuraa kuluja tallentamalla kaikki kuitit ja kirjaamalla ne budjetointiohjelmistoihisi. Koska pankki hallitsee HSA: ta, voit usein saada lausumia käytettäväksi vuosittaisissa verolaskelmissa. Sinä olet vastuussa kaikista HSA: n tekemistä ostoksista, joten hoita se huolellisesti ja säilytä hyvät tiedot. Keskustele työnantajan kanssa, jos et ole varma, kuinka voit käyttää varoja. Jos muutat terveydenhuoltosuunnitelmia tai lopetat työsuhteen, otat tilisi kanssasi, joten liitä se henkilökohtaiseen sähköpostiin ja anna kirjautumistietosi.