Tarjoaa enemmän etuja työntekijöille ilman verovastuuta
Jokainen yritys etsii keinoja kasvattaa työntekijöiden etuuspakettia menettämättä kustannuksia. Monet haluavat löytää tapoja säästää rahaa. Jotta maksimaalinen arvo voitaisiin saavuttaa kokonaiskorvausstrategiassa, tässä on luettelo 10 parhaan verotonta etua, joita haluat lisätä pakettiin.
1. Yritys Ajoneuvot
Jos yrityksesi tarjoaa laivaston työntekijöiden käyttöön, voit vähentää vuosittaiset verolaskelmat. Työntekijät eivät maksa mitään tästä eduista, ja heille on täysin verotonta. Ainoa todellinen ongelma on, kun otetaan huomioon, että bensiinistä maksettava korkea verotus on ajoneuvon virrankulutukseen, joka voidaan korvata käyttämällä polttoaineen alennusohjelmaa.
2. Yrityksen toimittamat laitteet
Toinen hyöty, joka on verovapaita työntekijöille, on yrityksen tarjoamia laitteita, kuten elektroniikkaa, mobiililaitteita ja muita tekniikoita. Monet työntekijät nauttivat siitä, että he voivat käyttää ohjelmistoja ja laitteistoja uusin, erityisesti ne, jotka työskentelevät paikan päällä.
Tämä ei ole vain verotonta hyötyä, mutta sitä voidaan vaatia yritystulvista arvon alentamiseksi 1-4 vuoden kuluessa ostopäivästä.
3. Frequent Flyer Miles ja matkapisteet
Työntekijöille, jotka matkustavat liiketaloudellisesti, heillä on useita verovapaa etuja, joita he voivat nauttia. Useita flyer mile -ohjelmia voidaan osallistua antamalla yritykselle ja työntekijöille ilmaisia lentoja kilometreinä tuleville matkoille ja alennuksille.
Hotellin ketjut tarjoavat palkkio-ohjelmia, joiden avulla työntekijät voivat houkutella pisteitä lahjakortteihin ja ilmaisiin hotelliloma-ajoihin.
4. Viestintolaskut
Jos työntekijät tarvitsevat omalla matkapuhelimellaan, internet-palvelullaan tai muulla viestintäratkaisulla osana työtä, yritys voi korvata ne kuukausittain täysin verottomina. Näitä tuotteita on kuitenkin käytettävä yksinomaan liiketoimintaan eikä henkilökohtaiseen käyttöön, muutoin työntekijä ei voi vaatia heitä kotitoimistossaan käyttää veroilmoitusta.
5. Ateriat ja majoitus
IRS-sääntöjen mukaan työnantajat tarjoavat majoitusta ja aterioita osana työsuhteen ehtoja tai työntekijöiden tapahtumia, tämä on verovapaat työntekijöiden etu. Monet työnantajat tarjoavat ilmaisia aterioita osana heidän wellness-ohjelmaansa, ja tämä on myös verotonta.
6. Matkustamo- ja pysäköintikulut
Monet työntekijät joutuvat työskentelemään päivittäin pitkiä matkoja pitkin, joten IRS mahdollistaa jopa 125 dollaria kuukaudessa julkisen liikenteen alennuksen ennen veroja, kaksi kertaa enemmän kuin pysäköinnissä ja yhdistetty verovapaa hyöty molemmille tarpeille. Yritykset, jotka tarjoavat ilmaisen pysäköinnin ja kuljetuksen työntekijöille, eivät tarvitse maksaa veroa tästä eduista.
7. Riippuvainen hoitotuki
Kun työntekijät joutuvat hoitamaan huollettavia tai vanhempia perheenjäseniä, osa heidän huollettavista etuuksistaan verotonta vuosittain.
Tämä on yleensä noin 5 000 dollaria vuosittain huollettavan hoitosuunnitelman mukaan.
8. Corporate Wellness -ohjelmat
Johtavat yhtiöt ymmärtävät terveellisen työvoiman ylläpidon tärkeyden, joten yritysten wellness-ohjelmat ovat suosittu valinta. Tämä ei ole pelkästään veroetuus, vaan se voi vähentää sairausvakuutusmaksuja ajan mittaan.
9. Ei-käteispalkkiot ja Swagger
Yritykset, jotka haluavat maksimoida kannustinohjelmansa, mutta jotka ovat edelleen verovapaita, voivat antaa työntekijöille ei-käteistä lahjakortteja ja yritysten merkkipalkintoja. Esimerkkejä ovat lahjakortit paikallisille ravintoloille ja urheilutapahtumille, t-paitoja, hattuja ja suklaata. Työntekijät rakastavat heitä ja he eivät maksa yritykselle paljon saavuttamaan.
10. Yritysten oppiminen ja kehittäminen
Hyvin koulutettu ja koulutettu työvoima on vahva ja tuottava.
Sen vuoksi yksi parhaista verovapaista eduista, joita yritys voi tarjota, on työntekijöiden oppimis- ja kehitysohjelma , joka parantaa heidän taitojaan. Opintokorvaus on myös verotonta jopa tiettyyn määrään vuosittain.