He saavat yksilöiden energian ryhmissään. He ovat heikentäviä, pientä ja kovaa. He pitävät itseään paremmin kuin kaikki muut eivätkä välitä, kuka tietää sen.
Kaikki, mitä he välittävät, on "saada työtä". Tai ehkä se "oikaisee tämän paikan". Heidän tavoitteensa saavuttamiseksi he jättävät huomiotta tai jättävät huomiotta muille organisaatiolle. Ja lopulta sattuu myös heitä.
On tärkeää, että sinä, johtajana tai johtajana, pystyt tunnistamaan nämä myrkylliset päämiehet. Ne voivat vähentää merkittävästi tuotantoa ja lisätä kustannuksia. Ne voivat tehdä suuryrityksestä epämiellyttävän työpaikan, ja he voivat tappaa pienen yrityksen.
Miten paljastaa myrkyllinen pomo
Usein sinun täytyy vain kävellä. Toimistosi ulkopuolelta työntekijät voivat etsiä sinua osoittamaan myrkyllisen päämiehensä. Jos näin ei tapahdu, se voi johtua siitä pelosta, että myrkyllinen pomo tuottaa organisaatiossa. Sitten sinun on saatava tiedot muilla tavoin.
Keskustele yrityksenne kanssa tai jopa entisiä asiakkaita. Kuuntele sivuosi antamia kommentteja, kun he vastaavat suoraan kysymyksiisi jotain muuta.
Kysy heiltä organisaation johtavista vahvuuksista ja ole herkkiä siitä, mitä tai ketkä he jättävät pois.
Katso yleiskustannuksia. Yksi myrkyllisen pääosan suurimmista kustannuksista on henkilöstöasioissa. Usein nämä kustannukset kerätään yleiskustannuksiksi sen sijaan, että ne veloitettaisiin käyttöyksiköille. Vaikka yrityksesi vuotuinen kiertonopeus olisi alan normaalien normien mukaan, katso numeroita.
Onko yhdellä ryhmällä enemmän ihmisiä, jotka lopettavat (tai eläköivät) kuin muut? Onko olemassa tapauksia, joissa useat saman yksikön henkilöt ovat lähteneet yrityksestä lyhyessä ajassa? Onko yksikössä ylimääräisiä ylimääräisiä kustannuksia kuin muut? Ovatko työntekijät tietyssä osassa käyttäneet koko lomansa ja sairaspäivänsä enemmän kuin keskimäärin?
Mitä tehdä
Yksilö, joka on myrkyllinen pomo, ei päässyt siihen, missä he ovat ilman hyvää jotain. Jos he eivät olleet hyviä tietyllä liiketoiminnan osa-alueella, heidät olisi luovuttu kauan sitten. Sinun on arvioitava tämän henkilön arvo yritykselle ja punnittava yrityksestä aiheutuvat kustannukset.
Jos myrkyllinen päämies on kasvattanut tuotantoaan kymmenellä prosentilla viime vuoden aikana, sidosryhmät eivät välttämättä huolehtiko kyseisen yksikön liikevaihdon keskiarvoa korkeampi. Jos kuitenkin todistat, että myytyjen tuotteiden hinta on kasvanut viidellä prosentilla saman ajanjakson aikana, saatat kiinnittää huomiota lisääntyneiden koulutuskustannusten, työvoimatoimistojen maksujen, sairausloman kustannusten ja ylityön ylitysten vuoksi.
Toimenpiteesi suhteessa myrkylliseen päähän riippuu olosuhteista. Voit suositella valmennusta tai edistynyttä harjoittelua myrkylliselle pomo.
Ehkä yksilö olisi siirrettävä asemaan, jolla on vähemmän vastuuta ihmisistä. Ehkä yksilölle asetetut tavoitteet ovat saavuttamattomia, mikä on aiheuttanut niiden myrkyllisen päämiehen hallintatyylin, ja sitä pitäisi säätää.
Muista dokumentoida ja mitata mittaukset, joita käytät sen määrittämiseksi, että myrkyllinen pomo haittaa yritystä. Käytä yleiskustannuksia sekä välittömiä kustannuksia, jotta voidaan osoittaa todelliset alhaisimmat vaikutukset. Lopuksi, käytä samoja mittauksia, jotta voit arvioida yritykselle koituva hyöty silloin, kun toimesi ratkaisee myrkkyaseman ongelman.
-------