Jos tämä tekee sinusta, älä huoli: sinun ei tarvitse saada aggressiivista. Itse asiassa sinun ei pitäisi. Työhaastattelut ovat osittain myyntipisteitä , mutta et yritä myydä haastattelijalle käytettyä autoa. Itse asiassa, ellei työpaikka ole myynnissä tai rahoituksessa, ja yhtiöllä on erittäin korkea oktaaninen ilmapiiri, luultavasti ei pitäisi tulla ulos ja kysyä, "Onko minulla työtä?" Vähän hienoustietämys menee pitkälle.
Hyvä uutinen on, että on ehdottomasti mahdollista pyytää työtä siten, että sekä sinä että haastattelija tuntevat olosi hyvältä keskustelusta - riittävän hyvä auttaa sinut suljetuksi ja saada työpaikat. (Tai ainakin selvitä, onko sinulla hyvä laukaus.)
Kysy Job: Tee ja ei
Tehdä:
Express innostus. Mikä vaikutti sinuun eniten haastattelun aikana - yrityskulttuuri, yrityksen tehtävä, tapa, jolla tiimit toimivat yhdessä tekemään asioita? Nyt on aika mainita se. Haastattelijasi todennäköisesti liikuttavat innostuksesi. Varmasti se osoittaa, että olet hyvä sovitus. (Huom: olkaa rehellisiä, älä tee jännitystä sellaisten töiden elementeistä, jotka eivät vetoa teihin. Useimmat ihmiset ovat huonoja valehtelijoita ... mutta todella hyviä kertomaan, kun joku muu on epärehellistä.)
Esimerkkikirjoitus: "Olen innoissani yrityksen suunnitelmista XYZ-hankkeelle, ja olisin iloinen siitä. Tarvitsetko lisää tietoa taidoistani ...? "
Tarjoa lisätietoja. Sulkeutuva kysymys on hyvä aika kysyä, onko haastattelijan tarvinnut tietää jotain muuta sinusta. Tämä on viimeinen tilaisuus osoittaa, että taidot luovat sinulle hyvät edellytykset organisaatiolle. (Mutta ei sinun todellinen viimeinen tilaisuutesi. Se on kiitospäiväkirja , joka voi kaksinkertaistaa lopullisen myyntitoiminnon saadakseen tarjouksen.)
Esimerkkikirjoitus: "Mitä muuta sinun tarvitsee tietää, jotta voisin tietää, että olen hyvä sovi ja tarjota minulle työtä?"
Kysy seuraavilta vaiheilta. Työhaastatteluprosessit ovat useimmissa yrityksissä samanlaisia, mutta eivät samat. Yksi organisaatio voi kestää kuukausi takaisin mahdolliseen vuokraukseen, kun taas toinen on puhelimessa lupaavalle ehdokkaalle samana iltapäivänä. Ilman tätä kysymystä et tiedä, odotatko enemmän haastatteluja, mitä lisäaineita saatat joutua lähettämään, jotta voit esitellä kykyjäsi ... ja mikä tärkeintä, kun odottaa kaikkea tärkeää seuraavan puhelun.
Esimerkkikirjoitus: "Olen todella rakastanut kuulemista yhtiön tehtävistä ja tavoitteista tulevana vuonna, ja mielestäni taidot ja kokemukseni tekevät minusta erinomaisen sopivan. Voitko kertoa minulle haastatteluprosessin seuraavista vaiheista? "
Kiitos haastattelijalle heidän aikastaan. Riippumatta siitä, mitä lähestymistapaa käytät, pieni kiitollisuus menee pitkälle. Joten älä unohda sanoa kiitos haastattelun lopusta. (Ja lähetä kiitosviesti seurata!)
Näytekirjoitus: "Kiitos paljon puhuvan kanssani tänään. Olen todella innoissani yrityksen ja sen suunnitelmista. Voinko kertoa sinulle jotain muuta ...? "
Älä:
Tule liian vahvaan. Jälleen on olemassa ympäristöjä, joissa toimii aggressiivinen, "Minulla on työ?". Mutta useimmilla ei-myyntimahdollisuuksilla, vuokrausyrityksen sijoittaminen paikan päällä ei ole tapa saada tarjous. Haluat saada heidät vakuuttuneiksi siitä, että olet paras ehdokas eikä vaadi työn saamista. Oikeus ei ole hyvä näkyvyys, varsinkin kun yrität purkaa työtä.
Pyydä enemmän kuin tarjoat. Haluat paljon palkkausjohtajalta - yksityiskohtia prosessista, ohjeita siitä, miten voit tehdä oman tapauksenne ja viime kädessä työpaikat. Jotta asiat pysyvät tasaisena, sinun on tarjottava niin paljon kuin pyydät. Vapaaehtoisesti lisää tietoja taidoistasi. Tarjoa viitteet ja suositukset . Pidä vuorovaikutus kaksisuuntaisena katuna.
Paina vahvistus, kun olet hylännyt. Kun olin johtaja, olin usein ehdokkaita sulkemaan haastattelun pyytämällä työtä.
Vaikka voisin tarjota seuraavia vaiheita ja lisätietoja prosessista, en voinut tehdä tarjouksen paikan päällä. Minun osastoni oli jäsennelty, kaikkien palkkausten oli sovittava joukkueesta.
Joten, olisi ollut päinvastoin vakuuttava, jos ehdokas olisi työnnetty minulle työhön, kun olisin hylännyt. Itse asiassa olisin voinut ajatella: "Voi poika, haluaisinko todella tehdä yhteistyötä jonkun kanssa, joka tulee olemaan niin työläs?" - vaikka haastattelu menisi hyvin tähän vaiheeseen.
Bottom line, se ei välttämättä ole huono uutinen, jos vuokraava johtaja ei voi tehdä tarjouksen paikan päällä. Mutta se voi olla huono uutinen sinulle, jos vaaditte.
Seuratkaa niin kovaa, että olet verilöity stalkerin alueella. Lähetä kiitosilmoitus 24 tunnin haastattelusta ja noudata sopivaa aikaa, kun haastattelija on kertonut sinulle palkkausmenettelystä. Mutta älä kerskaudu yhteyksiesi sähköposteihin ja puheluihin. Työnantajan työnantaja ei koskaan tule koskaan tarjoamaan työtä.
Lisätietoja hankkimisesta : miten kerrotaan, aiotko saada tarjouksen ? Mitä tehdä, jos olet puhaltautunut haastattelu