Ole selektiivinen siitä, kuka kysyy suositusta
Tärkein askel on varmistaa, että valitset innostuneita kannattajia viitteinä.
Yleinen virhe on hienoisesti painostettava vastahakoisia kirjoittajia. Tämä voi olla hengenvaarallinen virhe, kun toimitat luottamuksellisia viitteitä, mutta se voi myös tulipalon syttyä, vaikka näette suosituksen, joka näyttää olevan positiivinen.
Tämä johtuu siitä, että työnantajat seuraavat usein referenssejäsi . Keskustelun aikana koetellut kysymykset saattavat paljastaa viittaavan aineiston vahingollisia tietoja, jotka saattavat epäillä pätevyytesi, mutta eivät mainitse niitä kirjallisesti.
Paras strategia on antaa mahdolliset viiteasiakirjat ulos. Kerro heille, että aiot koota vahvan joukon suosituksia ja kysyä, ovatko ne mukavia toimittamaan erittäin myönteistä viittausta.
Pyydä suositusta sähköpostilla
Pyydä joku suositella sinua lähettämällä sähköpostiviestin. Tällä tavoin vastahakoiset kirjoittajat voivat huolella valita vastauksen sanamuodon, eikä sinun tarvitse katsoa sinua silmiin, jotta heikkeneminen.
Voisit sanoa: "Tiedätkö minulle sellaisella tavalla, että voit kirjoittaa todella myönteisen suosituksen?" Alkuperäisen pyynnön yhteydessä sinun on myös mainittava, että annat lisätietotietoja auttaaksesi heitä kirjoittamaan sinulle. Tässä on näyte sähköpostikirjeitä ja viestejä, joissa pyydetään suositusta .
Mitä tietoja on annettava
Kun mahdollinen kirjailija vahvistaa kiinnostuksen toimia viitteenä, sinun on annettava niille mahdollisimman paljon tietoa, mukaan lukien seuraavat:
- Kopion ansioluettelosi antavat sinulle suosituksen kattavan tiivistelmän taustaasi.
- Kopio kansilehdestä, jos he kirjoittavat suosituksen tiettyyn työhön. Kansilehtisi näyttää heille, miten olet kehittänyt tapaustasi ja saattaisi kannustaa heitä rakentamaan joitakin esiteltyjä teemoja.
- Osoite LinkedIn-profiilissasi, varsinkin jos olet sisällyttänyt erittäin kiitollisia suosituksia ja taitoa koskevia merkintöjä. Suosittelijat voivat olla mukavampia ylistämään sinua nähtyään nämä myönteiset kommentit.
- Yksityiskohtainen yhteenveto tehtävistä ja saavutuksista, jotka liittyvät heidän altistumiseen työstään, voivat auttaa heitä täsmällisempiä ja vakuuttavampia, kuten he kirjoittavat sinulle. Tämä on erityisen hyödyllistä jos jonkin aikaa on kulunut siitä, kun olet työskennellyt heidän kanssaan.
- Kopio työpaikkailmoituksesta, jotta he voivat nähdä, mitä työnantaja odottaa ja räätälöi viittauksensa asemaan, jos he haluavat.
- Anna kopio henkilökohtaisesta lausunnostasi, jos haet jatko-opiskelua.